Teoria neoclássica da
administração
Prof. Paulo Barreto
Introdução....

A teoria neoclássica da administração é o
nome dado a um conjunto de teorias que
surgiram na década de 50 e que propõem uma
retomada das abordagens clássica e científica
da administração
administração.. A teoria têm como principal
referência Peter Drucker
Drucker,, mas também inclui
um grupo amplo de autores como Willian
Newman,, Ernest Dale
Newman
Dale,, Ralph Davis,
Davis, Louis Allen
e George Terry.
Terry.
Introdução....

Dentre os principais conceitos abordados
por essa teoria, destacamdestacam-se:
– ênfase na prática da administração;
– reafirmação relativa das proposições
clássicas;
– ênfase nos princípios gerais de gestão;
– ênfase nos objetivos e resultados.
Introdução....

Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil
Brasil..
Foi popularizada no livro texto de Chiavenato
Chiavenato,,
que é utilizado no ensino da administração de
empresas no país. Chiavenato diz:
Introdução....

..”Os autores aqui abordados, (...) muito
embora não apresentem pontos de vista
divergentes, também não se preocupam em se
alinhar dentro de uma organização comum. Em
resumo, os autores neoclássicos não forma
propriamente uma escola bem definida, mas
um movimento relativamente heterogêneo.
Preferimos a denominação teoria para melhor
enquadramento didático e facilidade de
apresentação"..[
apresentação"
Introdução....

Fora do Brasil, podepode-se associar essa escola de
pensamento à abordagem teórica proposta por
Drucker,, que é considerada uma ruptura com a
Drucker
abordagem vigente. As teorias depois de
Drucker são chamadas de "modernas" por ser
ele reconhecido como "pai da administração
moderna"[2] ("
("modern
modern management" em
inglês),
inglês
), embora o termo "administração
moderna" seja mais abrangente que a proposta
de Chiavenato
Chiavenato..
Introdução....

Fora do Brasil, podepode-se associar essa escola de
pensamento à abordagem teórica proposta por
Drucker,, que é considerada uma ruptura com a
Drucker
abordagem vigente. As teorias depois de
Drucker são chamadas de "modernas" por ser
ele reconhecido como "pai da administração
moderna"[2] ("
("modern
modern management" em
inglês),
inglês
), embora o termo "administração
moderna" seja mais abrangente que a proposta
de Chiavenato
Chiavenato..
Abordagem Neoclássica da
Administração
 Todas
as teorias administrativas
assentaram--se na Teoria Clássica,
assentaram
seja, como ponto de partida, seja
como crítica para tentar uma posição
diferente, mas a ela relacionada
intimamente.
Abordagem Neoclássica da
Administração
A
abordagem neoclássica nada mais é
do que a redenção da Teoria Clássica
devidamente atualizada e
redimensionada aos problemas
administrativos atuais e ao tamanho
das organizações de hoje.
Abordagem Neoclássica da
Administração
 Em
outros termos, a Teoria
Neoclássica é exatamente a Teoria
Clássica colocada no figurino das
empresas de hoje, dentro de um
ecletismo que aproveita a
contribuição de todas as demais
teorias administrativas.
Teoria Neoclássica da
Administração
 Principais
Vultos: Peter F. Drucker
Drucker,,
Willian Newman, Ernest Dale
Dale,, Ralph
C. Davis, Louis Allen e George Terry.
Teoria Neoclássica da
Administração

É também chamada de Escola Operacional,
Escola do Processo Administrativo ou ainda
Abordagem Universalista da Administração. As
principais características básicas da Teoria
Neoclássica são as seguintes:
– A Ênfase na prática da Administração
– Administração como Técnica Social
A Ênfase na prática da
Administração
A
Teoria Neoclássica caracterizacaracteriza-se
por uma forte ênfase nos aspectos
práticos da administração, pelo
pragmatismo e pela busca de
resultados concretos e palpáveis.
A Ênfase na prática da
Administração

Os neoclássicos pretendem colocar as
coisas nos seus devidos lugares. E, para
tanto,, retomam grande parte do material
tanto
desenvolvido pela Teoria Clássica,
Clássica,
redimensionando--o e reestruturandoredimensionando
reestruturando-o de
acordo com as circunstâncias da época
atual,, dandoatual
dando-lhe uma configuração mais
ampla e flexível.
A Ênfase na prática da
Administração
 Os
princípios da Administração que os
clássicos utilizam como “leis”
“leis”
científicas são retomados pelos
neoclássicos como critérios mais ou
menos elásticos para a busca de
soluções administrativas práticas.
A Ênfase na prática da
Administração
A
Teoria Neoclássica coloca grande
ênfase nos objetivos e nos resultados,
pois para ela as organizações existem
para alcançar objetivos e produzir
resultados, e é em função dos
objetivos e resultados que a
organização deve ser dimensionada,
dimensionada,
estruturada e orientada.
A Ênfase na prática da
Administração
 Assim,
a Teoria Neoclássica considera
os meios na busca da eficiência, mas
enfatiza fortemente os fins e
resultados, na busca da eficiência.
eficiência.
Administração como técnica
social

Para os autores neoclássicos, a
Administração consiste em orientar, dirigir
e controlar os esforços de um grupo de
indivíduos para um objetivo comum. E o
bom administrador é, naturalmente,
naturalmente, aquele
que possibilita ao grupo alcançar seus
objetivos com o mínimo dispêndio de
recursos e de esforço e com menos atritos
com outras atividades úteis.
Administração como técnica
social

A Administração é uma atividade
generalizada essencial a todo esforço
humano coletivo,
coletivo, seja na empresa
industrial, na empresa de serviços, no
exército, nos hospitais,
hospitais, na igreja etc. O
homem cada vez mais necessita
cooperação é basicamente a coordenação
de atividade grupais.
Administração como técnica
social
 De
acordo com a Teoria Neoclássica
há três aspectos principais nas
organizações:
– Quanto aos objetivos
– Quanto à administração
– Quanto ao desempenho individual
Administração como técnica
social
 Quanto
aos objetivos:
– as organizações não vivem para si
próprias, mas são meios,
meios, são órgãos
sociais que visam à realização de uma
tarefa social.
social.
Administração como técnica
social
 Quanto
à administração:
– todas as grandes organizações são
diferentes em seus objetivos, seus
propósitos, mas são essencialmente
semelhante na área administrativa.
Administração como técnica
social
 Quanto
ao desempenho individual:
– é o campo em que há menor diferença
entre as organizações. O desempenho
individual é a eficácia do pessoal que
trabalha dentro das organizações. São os
indivíduos que fazem, decidem e
Planejam.
Administração como técnica
social
Centralização
A
centralização ocorre quando
a autoridade é retida e
circunscrita nas mãos do
executivo máximo da
organização.
Centralização
Descentralização
Funções do Administrador

Na Teoria Neoclássica, as funções do
administrador recebeu roupagem nova e
atualizada aos elementos da administração
defendidos por Fayol (Prever, organizar,
comandar,, coordenar e controlar). As
comandar
funções do administrador são:
Planejamento, organização,
organização, direção e
controle. O desempenho dessas quatro
funções básicas forma o chamado
processos administrativo
administrativo..