MATO GROSSO DO SUL
Campanha Nacional de
Incentivo a Excelência.
.
Pela primeira vez no Brasil, o Supremo Conselho da
Ordem DeMolay para a República Federativa do Brasil,
auxiliado pelo Gabinete Nacional, lança a Campanha
Nacional de Incentivo a Excelência, uma maneira de
fomentar que os Mestres Conselheiros de todo o País se
candidatem a participar do programa de excelência,
ampliando e dinamizando as atividades desenvolvidas
pelos Capítulos.
O motivo desta divulgação é para que os atuais
Mestres Conselheiros e Membros da Diretoria
de um capitulo DeMolay do estado de Mato
Grosso do Sul, saibam desde já um pouco mais
sobre a campanha.
"A segunda gestão de 2010 está acabando,
primeiro passo é que os Atuais MC incentivem
os próximos Mestres Conselheiros para a
participação No PMC."
Mato Grosso do Sul, sempre se destacou no Brasil em Melhor
Organização de Grande Conselho, em conselharia nacional e
liderança do Supremo Conselho .
Em relação a Campanha de Incentivo a Excelência, foi
apresentado no MS no ultimo CONAMESCO de 2010. De 10
MC aptos a participarem, apenas 2 Mestres Conselheiros
aderiram ao Programa.
Por isso que vimos aqui pedir apoio aos atuais Mestres
Conselheiros para incentivar aos próximos a aderirem.
Antes não sabíamos como seria o desenvolvimento, não
tínhamos ninguém conhecido para sanar duvidas, hoje o
estado conta com 2 membros que estão atualmente
finalizando a campanha com sucesso, e estão a disposição
para auxiliar os futuros membros na nova caminhada.
• Os membros participantes do MS.
–Ir. Fagner Pacheco- Capítulo Dourados
–Ir. Kássio – Capitulo João Afonso
• Até a Ultima atualização do Quadro de Atividades Desenvolvidas,
o programa conta com 53 capítulos participantes.
• Nos desenvolvimentos das atividades, é colocado na tabela o
desempenho e a colocação dos capítulos, aonde o MS se encontra
entre os 2 primeiros colocados, tendo o capítulo Dourados com
mais de 75% de atividades concluídas.
• Valendo ressaltar que não é por colocação que o Mestre
Conselheiro recebe o premio, mas sim pela conclusão de todas as
Atividades nos prazos estabelecidos.
• Para selecionar estes objetivos é usado como base o Prêmio de
Past Mestre Conselheiro – Prêmio por Serviço Meritório (PMCPSM), criado pelo Tio Frank S. Land, e que traça as atividades que
um Mestre Conselheiro deve cumprir para oferecer aos membros da
Ordem DeMolay um programa com grande variedade de temas
importantes.
• É importante ressaltar que, apesar de algumas atividades serem
novas para vários Capítulos, com o tempo, realizar sempre as
mesmas ações torna as atividades monótonas, desinteressantes.
Por isso, nosso desafio é aprender a reaprender.
• A chave do sucesso do programa DeMolay é conseguir novos
métodos para alcançar os nossos objetivos. Precisa de um
exemplo? Se tivermos que fazer uma atividade esportiva, por que
não variar? Que tal testar um jogo de vôlei? Que tal jogar peteca?
Ou quem sabe uma boa partida de paintball?
Veja abaixo quais devem ser os
objetivos gerais de uma gestão:
• Os Oficiais devem memorizar as reuniões, e realizá-las de memória;
• Um calendário impresso deve ser confeccionado e distribuído para
todos os membros ativos;
• Realizar a Iniciação de 4 membros;
• Realizar uma Elevação;
• Realizar um Trabalho Social;
• Realizar um Trabalho Cívico;
• Realizar um Trabalho com a Maçonaria;
• Realizar uma competição esportiva;
• Realizar um evento para arrecadar fundos;
• Realizar uma observância para o Dia Devocional, emMarço;
• Realizar uma observância para o Dia em Memória a Jacques
DeMolay, em Março;
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Realizar uma observância para o Dia das Mães, em Maio;
Realizar uma observância para o Dia dos Pais, em Agosto;
Realizar uma observância para o Dia do Patriota, em Setembro;
Realizar uma observância para o Dia Educacional, em Outubro;
Realizar uma observância para o Dia em Memória a Frank S. Land,
em Novembro;
Realizar uma observância para o Dia do Meu Governo, em
Novembro;
Realizar uma observância para o Dia de Conforto, em Dezembro;
Criar e executar um programa que mantenha um bom nível de
presença dos membros;
Comunicar iniciação/elevação, anuidade e nomeação do
Conselho Consultivo no prazo;
Olhar tudo relacionado assim pode nos
deixar meio assustados,
não é mesmo? Mas não se preocupe, pois
seis meses é tempo
suficiente para alcançar todos esses
objetivos.
Mas como conseguir alcançar
todos estes objetivos?
Para alcançar todos estes objetivos o MC tem
que ter em mente que será necessário
TRABALHO EM EQUIPE.
Os Oficiais, o Conselho Consultivo e os
membros formam um grande TIME o Mestre
Conselheiro só conseguira o resultado final
se Todos Trabalharem JUNTOS.
Uma das dificuldades em que o Mestre Conselheiro pode
ter no desenvolvimento dessa campanha é aceitação do
capitulo para implantação de novas atividades, saindo
automaticamente da rotina em que o capítulo se
encontra.
A grande realidade que os capítulos não só no MS, mas
em todo Brasil se encontra é a falta de costume por em
pratica os dias Obrigatórios.
Alem do Incentivo e de idéias para o cumprimento dos dias
obrigatórios é também incentivado a cumprir prazos
administrativos bem como, prazo determinado para
comunicação de iniciação, elevação, regularização do
conselho consultivo e pagamento de taxas;
Vamos levar Mato Grosso Do Sul a ser o
Estado de Maior Participação na
Campanha de Incentivo a Excelência.
Grande Abraço
Ir. Fagner Pacheco
Cel: 8138-4714
E-mail: [email protected]
Fontes:
-Guia de Planejamento;
-Material de Estudo PMC;
-www.demolaybrasil.org/