RESPONSABILIDADE SOCIAL Campanha de Vacinação contra a poliomielite Pág.5 CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 7 IIª Série ABRIL . 2012 FORMAÇÃO CONTABILIDADE NO CONTEXTO DO SNCRF Pág.5 FEITOS ENACOL RELATÓRIO E CONTAS 2011 EM BROCHURA Pág.3 SABER MAIS NOTÍCIAS O QUE SÃO ACÇÕES DE UMA EMPRESA COTADA EM BOLSA? Pág.8 REALIZAÇÃO DA ASSEMBLEIA-GERAL Pág.3 BREVES Escreva para o Correio dos leitores e coloque as suas questões Pág.2 Em conversa com Delmira Veiga Directora do Gabinete de Qualidade e Segurança Pág.4 Equipamentos de protecção individual (EPI) Pág.6 Conselhos para evitar assaltos a residências Pág.7 CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 7 . IIª Série ABRIL 2012 Editorial Correio dos Leitores Antes de mais, para reconfirmar o que tenho dito sempre, que tenho o maior orgulho de pertencer à FAMÍLIA ENACOL. Participei num concurso lançado pela ENACOL em Julho de 1984 para ocupação da vaga de Chefe de Manutenção e Segurança da Instalação de Gás Butano na Praia, o qual ganhei. Assim, ingressei na ENACOL em 01 de Outubro de 1984, com um intervalo de 2 anos, portanto já lá vão 25 anos e quase 6 meses de efectividade nesta casa. Entrei como Técnico de Manutenção e Segurança na Instalação de Gás Butano na Praia, em Santiago. Em Março de 1987 fui transferido para a Ilha Sal com a função de Chefe de Divisão do Sal, assumindo ao mesmo tempo a representação da empresa nessa ilha. Em Junho de 1995 fui transferido para a Praia com a função de Director Regional de Santiago, mais tarde Director Regional de Sotavento, assumindo ao mesmo a representação da empresa na ilha e região. Na altura da mudança de gestão da empresa, do sistema de Comissão Executiva para o sistema de Direcção Geral, de Outubro de 2001 a Maio de As contas aprovadas na Assembleia-geral de 29 de Março levam-nos a afirmar que o ano 2011 propiciou à ENACOL importantes resultados. Entre outros indicadores, destacam-se o volume de negócios de 18.123.388 contos e os resultados líquidos de 786.865 contos, os quais, em relação a 2010, representam aumentos de 48% e 16%, respectivamente. O desempenho alcançado, em 2011, ficou a dever-se a um conjunto de acções, enquadradas em três grandes eixos estratégicos de desenvolvimento: a revitalização do bunkering no Porto Grande, a liderança do mercado de 69,9% e o desenvolvimento organizacional, que permite suportar o negócio e minimizar riscos de gestão. Ainda durante o exercício económico de 2011, a ENACOL deu continuidade à sua ligação à sociedade, mediante aposta clara em projectos de responsabilidade social. É esta performance que nos encoraja e nos permite almejar continuar com bons resultados neste 2012. 2002, fui membro, com mais dois colegas, da CGO – Comissão de Gestão Operacional, na Sede em S. Vicente. De Maio 2002 a Janeiro de 2003 exerci funções de responsável pela área da Segurança, Qualidade e Ambiente da empresa. exercendo estas funções, localmente, e ao mesmo tempo como representante da empresa na ilha. Após uma formação em Portugal, passei a acumular também funções no segmento do Gás. Por razões que não interessam explicar de momento, pedi uma desvinculação temporária da empresa, de Outubro de 2006 a Setembro de 2008. No regresso à empresa, participei num concurso interno para ocupação da vaga de Delegado da ENACOL no Sal, que venci. Assim, passei e exercer estas funções, até a presente data. Durante todos estes anos, tenho o maior orgulho, como afirmei atrás, de ter pertencido à esta casa, tempo durante o qual tentei sempre dar o meu melhor para seu constante desenvolvimento, consolidação e afirmação. Assim, a posição que a empresa neste momento ocupa no ranking nacional, com mérito próprio, se deve também ao meu esforço e dedicação que sempre patenteei. Foi e é honroso ter pertencido e pertencer a esta família, ter tido a colaboração de todos os trabalhadores desta casa com os quais trabalhei e trabalho, convivi e convivo, não importando qual a sua posição hierárquica na empresa. A estes trabalhadores, colaboradores e amigos que angariei, um muito obrigado por me terem apoiado e aturado. ENACOL SEMPRE, COM ENERGIA POSITIVA. Carlitos Fortes Director-geral E o que dizem as nossas crianças? O tema para a próxima edição é: “Um poema para a minha Mãe” Envie os trabalhos para o email: [email protected] ou entregue a sua carta Ellene Cibelle – 9 anos A ENACOL na minha ilha Delegado da ENACOL ILHA DO SAL Regressei ao Sal, em Janeiro de 2003. Dessa data até Março de 2006, continuei Conto convosco! na Direcção de Marketing ou nos Delegados da Ilha a que pertence. JOSÉ PINTO CARVALHO Este espaço está reservado para si. Escreva-nos, ponha-nos as suas dúvidas, conte-nos as suas histórias ou faça-nos sugestões, sobre o tema que quiser. Escreva para o email: [email protected] ou entregue a sua carta na Direcção de Marketing ou nos Delegados da Ilha a que pertence. 03 REALIZAÇÃO DA ASSEMBLEIA-GERAL NOTÍCIAS Realizou-se no dia 29 de Março, a 16ª Assembleia-geral Ordinária da ENACOL. Um dos principais pontos da Ordem de trabalhos foi apreciar e deliberar sobre o Relatório e Contas do ano de 2011. Foi com grande regozijo de todos os membros presentes, que ficou patente o grande desempenho empresarial da ENACOL durante 2011, em que a nossa Empresa fechou o ano detendo 69,9% da quota do mercado, resultado este, que ultrapassou as expectativas. Dos resultados líquidos da Empresa, bastante positivos, 60% foram destinados à distribuição dos dividendos. Assim, o valor de 472$19 por acção, agradou bastante aos accionistas. As contas do exercício ficaram aprovadas, sem qualquer ressalva dos Relatórios de Auditoria Externa e do Conselho Fiscal. FEITOS ENACOL PRIMEIRA REUNIÃO EM VÍDEO-CONFERÊNCIA A sala de formação da Sede recebeu no dia 2 de Abril, a primeira reunião em vídeo-conferência. Este feito vai proporcionar que reuniões entre as estruturas de Santiago e de S. Vicente passem a ser realizadas à distância. Um passo dado pelo nosso Gabinete de Sistemas de Informação que vem promover um contacto mais eficiente e minimizar as dificuldades provenientes da nossa descontinuidade territorial. APRESENTAÇÃO DO RELATÓRIO E CONTAS 2011 EM BROCHURA À semelhança dos anos anteriores, o nosso Relatório e Contas irá ser publicado, de forma que ao ser consultado, transmita toda a nossa energia, credibilidade e sensibilidade na nossa gestão vocacionada para servir cada vez melhor todos os accionistas, colaboradores, clientes e demais parceiros. O enquadramento gráfico propõe vários olhares sobre o Mar de Cabo Verde, que tanto significado teve e tem para as nossas gentes: o mar enquanto fonte de rendimento, de lazer e de inspiração para os nossos poetas. CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 7 . IIª Série ABRIL 2012 EM CONVERSA COM... ENTREVISTA DO mÊS Delmira Helena Almeida Sousa Veiga é Directora do Gabinete de Qualidade e Segurança da ENACOL. Tem 35 anos, nasceu em S. Vicente e passou a sua infância entre o Mindelo (durante as aulas) e a Praia (férias). Estudou na faculdade de Administração Pública na Universidade do Minho, em Braga. É casada e mãe de dois filhos (Catarina com 3 anos e Bruno com 1 ano). Nos tempos livres, o que mais gosta de fazer é criar/inventar, e encontra isso na culinária e no artesanato. Ultimamente tem-se dedicado mais à culinária do que ao artesanato porque não tem um espaço onde possa trabalhar sem comprometer a segurança dos filhos, uma vez que trabalha com materiais cortantes e muitas vezes de pequenas dimensões. Mas isso não quer dizer que esteja desligada deste hobby, está sim a pesquisar e coleccionar “projectos” principalmente na área da reciclagem e que possam ser executados em família. Nome Delmira Helena Almeida Sousa Veiga Função 1) Como descreve o seu percurso profissional? Meu percurso tem sido bastante diversificado o que é gratificante pois implica aprendizagem constante de novas coisas/áreas. Terminado o curso fui assistente, durante um semestre no Instituto politécnico em Bragança porque, após este período, surgiu a oportunidade de ir trabalhar na Multinacional Delloite. Nem pensei duas vezes pois era uma oportunidade única de aprender ainda mais sobre vários assuntos tanto em termos de consultoria como de auditoria e como bónus, ser parte de uma das Big 5 (maiores empresas de Auditoria/consultoria do mundo). Foi nesta empresa que surgiu depois o convite para trabalhar em Cabo-Verde numa empresa da área de construção civil e aqui o meu amor à terra, a vontade de regressar, é que falou mais alto, deixei tudo e vim para Praia. Mas não me sentia realizada e procurei outros voos. Pedi a demissão e concorri para uma vaga na Lux-Development (agencia Luxemburguesa que gere os projectos de cooperação entre Luxemburgo e Cabo-Verde). Motivou-me o trabalhar com projectos e a perspectiva de dominar a minha língua preferida… o Francês. Mas… depois apareceu a oportunidade de trabalhar na ENACOL, empresa que conhecia desde dos meus 5 anos, que faz parte das minhas lembranças de infância e claro está, oportunidade integrar numa empresa que estava a crescer e que tinha muitos desafios pela frente. Falei com a Manager e ela entendeu meus motivos, mudei mais uma vez com armas e bagagens para S. Vicente… mudei-me para a ENACOL. Hoje olho para trás e vejo que foi a única relação que durou tanto tempo (até agora) eheheheh, pois tenho tido o privilégio de ser confrontada permanentemente com desafios não deixando espaço para muita rotina, coisa que não gosto. Prova disso é que ao longo destes 9 anos tem aparecido propostas, mas, por ora, tenho decidido sempre ficar. 2) Tem alguma personalidade que seja a sua fonte de inspiração? Sim, muitas… mas indico os meus pais que são exemplo de que com dedicação e esforço conseguimos realizar nossos sonhos e ultrapassar as dificuldades. 3) Quais os principais desafios ao longo da sua carreira na ENACOL? O melhor momento e o mais difícil? O Projecto de Gestão da Qualidade foi e continua a ser o meu maior desafio (agora ainda mais com o acréscimo das novas áreas de Segurança e Ambiente) e também o que me proporcionou momentos mais difíceis da minha vida profissional motivado pela resistência de colaboração de colegas, choques de personalidades, enfim imensas coisas que muitas vezes me fizeram chegar às lágrimas. O meu melhor momento… ainda não chegou… mas chegará! 4) O Quais são os seus desejos e planos profissionais para o futuro? O meu maior desejo é ver a empresa certificada. Eu sinto que valeu a pena os momentos menos bons do projecto, sinto que valeu a pena o esforço, as brigas, as Directora do Gabinete de Qualidade e Segurança Idade: 35 anos Naturalidade: S. Vicente lágrimas… mas também é verdade que não me sinto inteiramente realizada, é como faltasse algo. No dia que a ENACOL for certificada será o meu melhor momento e por isso meus planos se resumem, por ora, a não deixar cair o que o projecto conseguiu. 6) Para terminar, uma mensagem que gostaria de deixar aos seus colegas/colaboradores? Os desafios que a vida no coloca à frente não é para nos paralisar ou desmoralizar, são apenas formas de descobrirmos do que somos capazes. Por isso, perante desafios não devemos baixar os braços mas sim levanta-los e ir à luta. 05 CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA A POLIOMIELITE RESPONSABILIDADE SOCIAL A Saúde é um dos eixos eleitos pela ENACOL na Responsabilidade Social que assume. Neste sentido, colaborou com a última campanha pela erradicação total da Poliomielite, levada a cabo no país, no mês passado e recomendada pela Organização Mundial da Saúde. A Poliomielite é uma doença que no passado afectou um grande número das nossas crianças, mas já não se registam casos no nosso país, há vários anos, graças ao esforço que tem sido feito pelas estruturas da Saúde. A ENACOL ajudou nas despesas de combustível das deslocações das equipas de vacinação em diferentes ilhas. FORMAÇÃO CONTABILIDADE NO CONTEXTO DO SNCRF Sistema de Normalização Contabilística e de Relato Financeiro O fecho das contas constitui uma tarefa importante que os nossos profissionais de Contabilidade levam a cabo no final de cada mês e de cada exercício económico anual. Cada vez mais, exige-se da empresa, o maior profissionalismo e celeridade para o efeito. Neste contexto, os colaboradores da Direcção Financeira, Dénis Pio e Telma VeraCruz, participaram numa formação intitulada — Contabilidade no contexto do SNCRF — Sistema de Normalização Contabilística e de Relato Financeiro. A formação teve como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, das regras e dos mecanismos da fiscalidade que permitem proceder ao encerramento das contas anuais da empresa, lidar com os impactos contabilísticos e fiscais, determinar e gerir os resultados. A acção teve lugar em Mindelo, nos dias 15 e 16 de Março. CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 7 . IIª Série ABRIL 2012 EQUIPAMENTOS DE PROTECÇÃO INDIVIDUAL (EPI) QUALIDADE, SEGURANÇA E AMBIENTE EQUIPAMENTOS DE PROTECÇÃO Quando se fala em segurança, muitas vezes utilizam-se os termos de EPI e EPC. O que são, e o porquê de serem importantes é o objectivo do artigo deste mês. Ambos os termos referem-se a equipamentos de protecção que existem nas empresas: - Os de protecção colectiva (EPC) que são dispositivos utilizados no ambiente de trabalho com o objectivo de proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos, tais como, o enclausuramento acústico de fontes de ruído, a ventilação dos locais de trabalho, a protecção de partes móveis de máquinas e equipamentos, a sinalização de segurança, dentre outros. - Os de protecção individual, mais conhecidos como EPI, são dispositivos ou materiais, cuja finalidade é proteger a integridade física do trabalhador durante a sua actividade, ou seja, neutralizam ou atenuam um possível agente agressivo, contra o corpo do trabalhador que o usa. FINALIDADE Como o próprio nome indica é de uso individual e as empresas recorrem a esse tipo de protecção quando não for possível tomar medidas colectivas que permitam eliminar os riscos do ambiente. A nossa legislação de trabalho sobre segurança e Saúde dos trabalhadores, o Decreto-Lei nº 55/95, estabelece a obrigação das empresas de fornecerem gratuitamente aos trabalhadores, os EPI e, aos colaboradores, o dever de usar correctamente esses equipamentos e zelar pelo seu bom estado de conservação. Paralelamente, no nosso código laboral, a falta culposa de observância das regras de higiene e segurança no trabalho podem originar despedimento por justa causa. Os tipos de EPI´s utilizados podem variar dependendo do tipo de actividade ou de riscos que poderão ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador e da parte do corpo que se pretende proteger. Para ilustrar isso apresenta-se um quadro com indicação dos EPI atendendo aos riscos associados e as partes do corpo que se pretende proteger: RISCO EPI INDICADO Protecção para crânio Impactos, perfurações, choque eléctricos, cabelos arrancados Capacete de segurança Protecção visual e facial Impactos de partículas sólidas quentes ou frias, de substâncias nocivas (poeiras, líquidos, vapores e gases irritantes), de radiações (infravermelho, ultravioleta e calor) Óculos de segurança | Protectores faciais | Máscaras e escudos para soldadores Protecção respiratória Deficiência de oxigénio, contaminantes tóxicos (gasosos e partículas) Respiradores com filtro mecânico | Respiradores com filtros químicos Respiradores com filtros | Equipamentos de provisão de ar (ou linhas de ar) Equipamentos portáteis autónomos (de oxigénio e de ar comprimido) Protecção auricular O ruído Protectores de inserção (moldados ou moldáveis) Protectores externos também conhecidos como orelheiras ou tipo-concha Protecção de tronco Projecção de partículas; golpes ligeiros; calor radiante, chamas; respingo de ácidos, abrasão; substâncias que penetram na pele, humidade excessiva Aventais de couro | Aventais de PVC | Aventais de amianto (para trabalhos onde o calor é excessivo) | Jaquetas (para trabalhos de soldagem em particular, soldagens em altas temperaturas, trabalhos em fornos, combate a incêndios) Protecção de membros superiores Golpes, cortes, abrasão, substâncias químicas, choque eléctrico, radiações ionizantes Luvas de couro | Luvas de borracha | Luvas de neoprene Luvas de PVC | Luvas de hexanol | Luvas de tecidos (lona, feltro, lã, amianto, malha metálica) Protecção dos membros inferiores Cortes por superfícies cortantes e abrasivas, substâncias químicas, cinzas quentes, frio, gelo, perigos eléctricos, impacto de objectos pesados, superfícies quentes, humidade Sapatos (com biqueira de aço; condutores; anti-fagulhas; isolantes; para fundição) | Botas de borracha (e outros materiais similares) | Perneiras (de raspa de couro, são usadas pelos soldadores e fundidores, sendo as mais longas, são utilizadas em trabalhos com produtos químicos, líquidos ou corrosivos) 07 CONSELHOS PARA EVITAR ASSALTOS A RESIDÊNCIAS SAÚDE E SEGURANÇA 1) Acostume-se a trancar sempre as portas e os portões de acesso da sua casa. Não os deixe abertos inutilmente, ainda que por poucos momentos. Os delinquentes valem-se de nossos descuidos; 11) Os exaustores e aparelhos de ar condicionado devem ser solidamente presos à base de sustentação que, de sua vez, deve ser cravada em armação de concreto armado que circunde o orifício feito para sua instalação; 2) 12) Use todos os expedientes para dificultar a acção de de- Proteja as portas traseiras. Isole aquelas dependências durante o repouso nocturno trancando as portas intermediárias. Aja da mesma maneira quando se ausentar. Os arrombamentos são mais frequentes através dos acessos dos fundos da casa; 3) Não confie a pessoas que não são de total confiança, todas as chaves da casa, mas somente aquelas necessárias; 4) Esteja alerta à presença de suspeitos nas imediações de sua casa, nos momentos de sua chegada ou na hora de sua saída; 5) Não admita o ingresso de estranhos em sua casa. As credenciais de carteiro, funcionários das companhias de telefone e de energia eléctrica, etc., devem ser devidamente examinadas e, em caso de dúvida, devem ser confirmadas por telefone. Sempre que possível alerte os outros familiares, ou o vizinho mais próximo , quando proibir a entrada de um deles em sua casa; 6) Não guarde grandes valores em sua casa. Se preferir usar cofres de segurança em sua casa, guarde sigilo quanto a sua existência e localização. Sempre que possível instale mais de um, ficando um deles instalado fora de seus aposentos particulares; 7) Use cães treinados no lado externo da casa. Cães de estimação e/ou de pequeno porte devem ficar dentro de casa, principalmente na área dos fundos, onde poderão dar alarme no caso de tentativa de arrombamento; 8) Mantenha sempre à mão os telefones de emergência da Polícia. Conheça a localização da Delegacia de Polícia da sua zona. Instrua os seus familiares e empregados de como proceder em caso de perigo iminente ou de simples observação de suspeitos nas imediações; 9) Procure manter a entrada da sua casa livre de obstáculos que impeçam sua ampla visão do interior do imóvel. Evite obras de arte, decorações de jardim , etc., que dificultem sua própria observação e também a de seus vizinhos, das áreas de acesso; 10) Se por ventura instalar alarmes sonoros e/ou luminosos, deverá testá-los periodicamente para sua melhor segurança e também para que seus vizinhos, devidamente avisados, reconheçam-nos com facilidade e possam ajudar em caso de perigo; linquentes, desde a simples colocação de trincos e travas de segurança nas portas e janelas, até trancas, correntes e cadeados nos pontos mais vulneráveis; 13) Procure conhecer os seus vizinhos e combinar com eles medidas de auxílio mútuo. A solidariedade é importante nos momentos de perigo; 14) Se, não obstante, vier a defrontar-se com delinquentes, antes de tudo, procure manter-se calmo. Não tente dialogar ou discutir com eles. Não os encare directamente mas procure memorizar as suas características pessoais, trajes, etc... Sobretudo não reaja, sua vida não tem preço. CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 7 . IIª Série ABRIL 2012 O QUE SÃO ACÇÕES DE UMA EMPRESA COTADA EM BOLSA? As acções são títulos representativos do capital social das Sociedades Anónimas. Cada acção representa uma quota-parte da empresa, cujo detentor é denominado accionista, sabendo que cada um limita a sua responsabilidade ao valor das acções que subscreveu. Quando se constitui a sociedade, fica estabelecido nos seus estatutos qual o tipo de acções que se podem emitir, bem como, o seu valor nominal. Este, é o valor inscrito no título ou no registo e tem apenas relevância contabilística. A soma do valor nominal da totalidade das acções corresponde ao capital social da empresa. As acções conferem ao accionista, o direito: • A estar presente nas reuniões da Assembleia-geral e a votar; • A ser informado sobre os negócios da sociedade, em determinadas condições; • A participar nos lucros da sociedade e a receber dividendos, na proporção das acções detidas; • A receber dividendos que é uma forma de rendimento resultante da parcela do resultado líquido apurado pela empresa, sabendo que essa parcela é determinada em Assembleia-geral. • A receber a quota de liquidação se a sociedade for extinta e na medida em que existam bens no seu património a distribuir após o pagamento de todos os credores. No entanto, nos estatutos das sociedades podem encontrarse outros direitos e deveres dos accionistas, bem como limitações ao exercício do direito de voto. nte o ano 2011 ra u d L O C A N E s e lução das cotaçõ Evo saber mais 09 CULINÁRIA TEMPOS LIVRES BOLO DE BANANA Ingredientes Esmagar as bananas, misturar com a manteiga e bater bem. Junta-se o açúcar. Depois os ovos um a um e por fim os ingredientes secos. 2 chávenas de farinha de trigo 400 grs de açúcar 6 bananas Previamente forra-se uma forma com açúcar queimado e tiras de banana. Enche-se a forma com a mistura. Vai ao forno pré aquecido durante 40 minutos. ¾ colher de chá de bicarbonato de sódio ½ colher de chá de fermento 4 colheres de sopa bem cheias de manteiga Baunilha 2 colheres de sopa de canela Receita gentilmente cedida pela colaboradora Helena Brito 6 ovos 6 bananas e açúcar para forrar a forma O MAIS BELO LUGAR DA MINHA ILHA Ilha do Maio Foto gentilmente cedida pelo colaborador do Posto de Venda da Enacol, na Ilha do Maio, Paulo Semedo. APANHADO DO MÊS APANHADOS Colaborador Luísa Chantre - Chefe de Departamento de Contabilidade Fui apanhada durante o fecho de contas do ano de 2011. CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 7 . IIª Série ABRIL 2012 QUEBRA-CABEÇAS Qual o número que falta no meio do quadrado? 8 1 6 3 ? 7 4 9 2 As soluções deste quebra-cabeças serão apresentadas na próxima edição do Correio ENACOL. Contamos com a colaboração de todos para nos ajudar nas respostas. Resultado do passatempo do número anterior PROVÉRBIOS DO MUNDO O todo da empresa são pequenas partes de nós mesmos Paulo Faine 11 A ENACOL FELICITA ABRIL A ENACOL felicita os colaboradores: Relatório & Contas 2011 CORREIO ENACOL FICHA TÉCNICA: Correio Enacol, Jornal mensal interno, Abril 2012 Edição: Enacol, Empresa Nacional de Combustíveis DESIGN E PAGINAÇÃO: MBC Group Tiragem: 250 exemplares