empresa
I Conferência Nacional
de Recursos Humanos
Campanha de hábitos
saudáveis da Empresa é
apresentada em Brasília
Números
do Pesando
FURNAS
Redução total de peso na
primeira fase do projeto:
2,5 toneladas
85,4%
de satisfação dos
participantes
30
texto e foto André Camilo
F
URNAS apoiou a primeira Conferên-
que aprovou a iniciativa da Empresa.
cia Nacional de Recursos Humanos
“É importante que empresas públicas
da Administração Pública Federal, que
incentivem a busca por hábitos mais sau-
ocorreu em Brasília, no Centro de Con-
dáveis. Dentre as políticas de gestão de
venções Ulysses Guimarães, entre os dias
pessoas do Ministério de Planejamento,
seis e nove de julho. Organizado pelo
damos prioridade para a valorização do
Ministério de Planejamento, Orçamen-
servidor”, afirmou.
to e Gestão, por meio da Secretaria de
Recursos Humanos, o evento fortaleceu
Motivação
os processos de gestão de pessoas do
O estande disseminou o know-how
serviço público, através de debates en-
de FURNAS na área de gestão de pessoas
tre os cerca de 1.200 participantes.
e qualidade de vida, experiência adqui-
Além do patrocínio, FURNAS ex-
rida com atividades oferecidas há mais
pôs em seu estande a campanha de
de 30 anos aos seus colaboradores. Os
hábitos saudáveis Pesando FURNAS,
servidores dos órgãos públicos presentes
desenvolvida há quase três anos pela
tiveram oportunidade para tirar dúvi-
Superintendência de Gestão de Pessoas
das, receber informações e comprovar
(RH.G). O espaço recebeu a visita do
a eficácia do trabalho através de um
secretário de Recursos Humanos do
vídeo com depoimentos. Além disso, os
ministério, Duvanier Paiva Ferreira,
visitantes receberam um kit com a pul-
Revista FURNAS - Ano XXXV - Nº 368 - Setembro 2009
conservação de energia
União contra o
desperdício
Combate ao mau uso da energia
atinge mais de 11 mil alunos do
entorno de Simplício e Batalha
texto Anna Paula Coutinho/ Eleonora Brazão
Ilustração: Alecrim
A
té o primeiro semestre deste ano, o programa de combate ao desperdício de
energia desenvolvido por FURNAS nas comunidades próximas às usinas de
Simplício (RJ) e Batalha (MG/GO), capacitou 185 professores, que multiplicaram
seus conhecimentos para aproximadamente 11 mil alunos. O desdobramento
Público buscou informações
no estande sobre a
experiência de FURNAS
destas ações alcançou, também, famílias e associações de moradores.
O projeto vem sendo desenvolvido desde 2007, por especialistas da Assessoria de Estudos e Programas de Conservação de Energia (ACE.E) em parceria
com a Superintendência de Gestão Ambiental (GA.E) e o Departamento de
seira motivacional do projeto, caneta,
Engenharia Ambiental (DEA.E) da Empresa. As atividades dos programas A
material gráfico e uma avaliação física
Natureza da Paisagem, que estimula o uso correto da energia elétrica, da água
simbólica, que atribuía as cores verde
e do lixo, FURNAS nas escolas, FURNAS nas bibliotecas e Gaste sua energia
(normal), amarela (risco moderado) e
aqui, permitiram às comunidades discutir os problemas ambientais a partir
vermelha (risco potencial) para a circun-
de suas realidades. Somente o Gaste sua energia aqui reuniu 5 mil moradores
ferência abdominal de cada um.
da área de Simplício e mais de 4 mil na região de Batalha.
O servidor Hélio Aparecido Silvério,
técnico de informática do Ministério
Benefícios
Público Federal, ficou surpreso com o
Além da área educacional, os engenheiros da ACE.E desenvolveram pro-
leque de opções do Programa de Qua-
jetos de eficiência energética para 39 escolas públicas naquelas regiões. Os
lidade de Vida de FURNAS. Ele afirmou
diagnósticos apontam que se os 31 estabelecimentos de Simplício e os oito
que as empresas que investem nessa
de Batalha forem otimizados terão uma economia de mais de 400 MWh/ano,
área aumentam sua produtividade e
energia suficiente para abastecer 230 residências.
reduzem o absenteísmo. “Políticas
O trabalho da ACE.E e demais parceiros continua em andamento nesses
de RH nesse sentido são necessárias e
empreendimentos difundindo os conceitos das ações de conservação de
muito importantes. Além de motivar
energia. Segundo Gilson Machado, gerente da assessoria, estas iniciativas
os funcionários, incentivam a adoção
nos empreendimentos ainda em construção permitem estreitar o relacio-
de hábitos saudáveis e, consequen-
namento entre a Empresa e as comunidades, por meio da compreensão
temente, mais qualidade de vida”,
do processo de produção de energia e os benefícios do uso racional dos
concluiu Hélio Silvério.
recursos naturais.
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