Gestão e Planificação de Recursos Humanos e Técnicas de Gestão
Público-Alvo
Profissionais da área dos recursos humanos, nomeadamente técnicos, gestores e directores;
Profissionais com responsabilidade na Gestão e Avaliação de Recursos Humanos, que
pretendam consolidar e adquirir competências nesta área.
OBJECTIVOS GERAIS
Dotar os formandos de competências na área da Gestão de Recursos Humanos por
competências;
Responder com eficácia e eficiência às exigências do ambiente interno e externo da
empresa;
Adoptar as técnicas de gestão e planificação mais adequadas no contexto empresarial.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
A Gestão das Pessoas e a Gestão dos Recursos Humanos;
Gestão dos Recursos Humanos e estratégia organizacional;
Política e Metodologias de Recrutamento e Selecção;
O sistema Integrado de Compensação;
Regras para a equidade interna;
Técnicas para garantir a competitividade externa;
O Sistema de Gestão de Carreiras;
Política e objectivos de planeamento de recursos humanos;
Tipologia de carreiras profissionais;
A emergência da gestão de “talentos”;
Desenvolver e motivar continuamente os Recursos Humanos;
Tipos de modelos de avaliação de desempenho;
Condições e regras de sucesso da sua implementação e manutenção;
O sistema de Gestão da Formação;
O planeamento, realização e avaliação da Formação.
Carga Horária e Área de Formação
Nº de horas: 20 Horas – Formação Presencial
Área de Formação: 345 – Gestão e Administração
Calendarização
Período para a realização do curso: 05 a 09 de Abril de 2010
Horário: 09h00 às 13h00
Modalidade de Formação
Formação Contínua
Formadora
Dra. Helena Metello
Licenciada em Gestão de recursos Humanos, pela Universidade Lusófona de Humanidades e
Tecnologias.
Formadora Certificada da AEP.