Educação
Criando uma cultura de sustentabilidade
A sustentabilidade exige mudança e ino-
vação. Mudança de valores, de práticas, de
modos de pensar e de agir capazes de reconhecer que o sistema econômico depende
dos sistemas sociais e ambientais. Inovação em
processos, estratégias e produtos.
Não se muda um modelo de negócio sem mudar
o modo como pensam e agem líderes, executivos, funcionários e colaboradores. Não se constrói
uma empresa mais sustentável sem educar os
seus públicos de interesse para novos olhares,
novas abordagens e uma nova cultura.
A educação sensibiliza, mobiliza, combate
a inércia, altera paradigmas, cria consciência, forma conhecimento e prepara para a
inovação. Em sua linha de Educação, a
Ideia Sustentável atua de três formas:
) Seminários e cursos de curta duração
Oferecendo os formatos mais convencionais
de palestra (h), seminários (h), oficina/
workshop (h) e curso (h), contextuais ou
temáticos, com base em produtos do seu portfólio ou elaborados, sob medida, para as necessidades específicas da empresa contratante.
(ver a seguir Temas, Públicos e Objetivos.)
) Capacitação e Desenvolvimento
Oferecendo os formatos mais densos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, customizados a partir de análise das necessidades
da empresa, do estágio em que se encontram
e de seus desafios específicos. Flexíveis e adaptáveis às conveniências do grupo participante,
esses programas podem ser ministrados na
forma de módulos, com cargas horárias que
variam entre  e  horas. Destinam-se a
presidentes, diretores, gerentes, supervisores
e líderes de áreas com capacidade para influenciar mudanças internas. Também podem ser
estendidos a outros stakeholders da empresa, como líderes de comunidade, gestores de
ONGs, formadores de opinião, fornecedores e
parceiros governamentais.
) Coaching
Oferecendo formatos mais específicos como
o coaching de executivos e lideranças, com
acompanhamento on the job nas questões
relacionadas à sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
Tema específicos que podem
se transformar em programas de
desenvolvimento customizados:
Diversidade, Códigos de Ética, Educação
Ambiental, Normas e Certificações, Indicadores de
Sustentabilidade, Relatórios de Sustentabilidade,
Engajamento de Stakeholders, Investimento Social
Privado e Gestão de Projetos Socioambientais.
Todos os programas oferecidos pela Ideia Sustentável se baseiam em análise de cenários e tendências que a empresa realiza
permanentemente, graças ao acesso privilegiado a uma rede
internacional de conhecimento com os mais atuais e relevantes
estudos relacionados à sustentabilidade e também ao intercâmbio
freqüente com os mais importantes especialistas no tema.
A crença de que podemos
“necessidades
suprir apenas as nossas
e objetivos no
presente equivale a reduzir o
valor dos filhos, das famílias, das
comunidades e das empresas que
habitarão o futuro
”
Peter Senge
autor de “A Quinta Disciplina.”
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Boas opções de capacitação e desenvolvimento
Temas
Público de interesse
Objetivos
Os Desafios da Sustentabilidade nos Negócios
Líderes de empresas
nos estágios 3 e 4
Contextualizar a sustentabilidade e o seu impacto para
os negócios, oferecendo aos participantes uma análise
de cenários e tendências.
Sustentabilidade:
O que é, Por Que Adotar
e Como Comunicar
Líderes de empresas
nos estágios 3 e 4
Preparar os participantes para que eles compreendam
os desafios da comunicação da sustentabilidade e possam planejá-la adequadamente
Como Criar uma Cultura
de Sustentabilidade
nos Negócios
Líderes de empresas
no estágio 4
Oferecer aos participantes um passo-a-passo didático
para inserir a sustentabilidade na cultura da organização
Como Implantar a
Sustentabilidade nos
Negócios
Líderes de empresas
no estágio 4
Oferecer aos participantes instrumentos e ferramentas
para mudar a cultura de fazer negócios com base nas
demandas de sustentabilidade
Responsabilidade Social
para Fornecedores
Líderes de empresas
no estágio 3
Orientar profissionais setores de compras e suprimentos
para que eles introduzam os critérios de responsabilidade socioambiental nos processos de compra
Diálogo com as
Comunidades
Líderes de empresas
nos estágios 2,3 e 4
Orientar profissionais responsáveis pelo relacionamento
com a comunidade para que eles estabeleçam canais
mais apropriados, desenvolvam estratégias consistentes
e criem oportunidades de troca e relacionamento com
lideranças comunitárias
Projeto Social, Filantropia e Investimento
Social Privado
Líderes de empresas
no estágio 2
Preparar profissionais para que eles compreendam as
diferenças conceituais e planejem, de modo integrado,
o investimento feito em ações e projetos sociais
Os Melhores Estudos de
Caso de Sustentabilidade nos Negócios
Líderes de empresas
nos estágios 3 e 4
Refletir sobre os pontos comuns de sucesso em cinco
estudos de caso de sustentabilidade consagrados –
um nacional e quatro internacionais.
Como formar Líderes
Sustentáveis
Líderes de empresas
nos estágios 3 e 4
Mostrar quem são os líderes sustentáveis, como agem,
como pensam e o que valorizam. Mostrar como identificá-los, como mobilizá-los e prepará-los numa empresa
Educando para a
Sustentabilidade
Líderes de empresas
nos estágios 3 e 4
Apresentar diferentes formas de educar e mobilizar pessoas em uma empresa para a sustentabilidade
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