GERÊNCIA DE DESIGN
Gerentes
são
profissionais
que
conseguem resultados por
meio de pessoas. A definição mais
velha que Matusalém, mas essa é a
grande mudança. Você passou de ser
“as pessoas” e passou a ser
alguém que consegue os resultados
por meio delas.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER EXIGENTE
As pessoas acham que dá para
deixar tudo para depois. O
gerente é responsável pelo
cumprimrnto dos prazos.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER PACIENTE
Mesmo sendo inflexível na hora
de cobrar, o gerente tem que
saber explicar para cada
pessoa o que se espera dela e
fazê-las repetir o
para ter certeza
entendeu. Gerentes
meia
explicação
desculpas inteiras.
que ouviu
de que
que dão
recebem
GERÊNCIA DE DESIGN
O GERENTE SASBE O QUE FALA!
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER COMPETENTE
É o modelo técnico de pessoas. Se
o gerente souber menos que as
pessoas, falar mais alto que elas
não vai gerar respeito. Vai produzir
insatisfação.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER PRODUCENTE
Ele trabalha mais
que as outras pessoas.
horas
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER VIDENTE
Deve perceber que algo está
errado, mesmo sem ter todos os
dados, e consertar a situação
antes que saia de controle.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER COERENTE
Se falar cada dia uma coisa, e viver
desdizendo o que disse, vai ganhar
desconfiança.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER VALENTE
Deve defender as pessoas que
trabalham com ele.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER DECENTE
Não pode
nem fomentar,
nem ignorar intrigas.
GERÊNCIA DE DESIGN
SER GERENTE É SER SEMENTE
O bom gerente é o que
futuros gerentes.
forma
GERÊNCIA DE DESIGN
SERGERENTE É SER GENTE
Não deve imaginar que o título de
“super hieráquico”
vai
tornálo melhor que as pessoas que
trabalham com ele.
O ERRO MAIS COMUM DE UM GERENTE
 NÃO FAZER REUNIÕES SEMANAIS OU
DIÁRIAS
 NÃO CRIAR SUGESTÕES
 NÃO MOTIVAR SUA EQUIPE
 NÃO SER PRO-ATIVO
 NÃO TER LIDERANÇA
GERÊNCIA DE DESIGN
O QUE UM GERENTE DEVE FAZER
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TENHA UM QUADRO DE AVISOS
CRIA PROCESSOS PARA A EQUIPE
TENHA UMA AGÊNDA
REGISTRE SUAS AÇÕERS
POSITIVAS (FOTOS)
FAZER RELATÓRIOS
ASSUMIR NOVOS DESAFIOS
INOVAR
BUSCAR CONHECIMENTO,
PESQUISE
SEJA FORTE.
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ser gerente é ser exigente