Sindicato dos Servidores de Ciência,
Tecnologia, Produção e Inovação em
Saúde Pública ASFOC-SN
Representação Regional Minas Gerais
1ª PARTE - DIAGNÓSTICO 2009
ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ
Centro de Pesquisas René Rachou Av. Augusto de Lima, 1.715 – Barro Preto Belo Horizonte – MG / CEP 30.190-002 Telefones: (31) 3349-7710 ou 3295-0309
Fax.: (31) 3295-3115 ou 3295-0309 e-mail: [email protected] http://asfoc.cpqrr.fiocruz.br/
RECEITA
Valor atual da Consignação
Associados Ativos: 115
Associados Inativos: 21
Não Associados (servidores): 06
Não Associados Inativos: 29
Janeiro: R$ 9.818,47
Fundo 50%: R$ 4.909,23 - Pagamento RJ com
pessoal : R$ 3.197,98 (Não é salário)
Repasse RJ: R$ 4.909,23 – 3.197,98 = R$ 1.714,25
Repasse MG: R$ 4.909,23
Despesas Mensais, Semestrais e Anuais
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DESPESAS
Mensais
Telefone – R$ 200,00
Cartucho – R $ 100,00
(recarga)
Semestrais
Café - R$ 60,00
(reuniões/assembléias)
Anuais
Filtro bebedouro – R$ 100,00
(abril/2009)
Mat. Escritório- R$ 200,00
Jornal do Brasil – R$ 538,80
Estado de Minas – R$ 263,40 (12/06/2008 a 13/06/2009)
(reembolsado)
Primeiros socorros R$ 150,00
Copos descartáveis –R$ 60,00 (30/11/2008 a 30/05/2009)
Vale transporte – R$ 150,00
TOTAL PARCIAL = R$ 510,00
TOTAL PARCIAL R$ 463,40
TOTAL PARCIAL R$ 788,80
GASTO MENSAL GERAL R$ 654,00
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PONTOS A RESOLVER
Pendências
Telefone Celular – Telemig/Vivo.
Necessidades
Plano de Capacitação para a colaboradora da Asfoc;
 Aquisição de “equipamentos” para o salão da Asfoc.
 Contratação de um colaborador para digitar dados
no site da ASFOC-SN/MG
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2ª PARTE - ATUAÇÃO 2009
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PROPOSTAS DESENVOLVIDAS
ASFOC-SN/MG
Diagnóstico para detectar a situação geral;
 Aplicação de questionário avaliativo aos
associados;
Transparência na Gestão da Representação
Regional MG;
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PROPOSTAS EM ANDAMENTO
ASFOC-SN/MG
Planejamento Participativo, implementando
propostas legais e viáveis oriundas de
associados(as);
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PROPOSTAS EM ANDAMENTO
ASFOC-SN/MG
Trabalho Coletivo
[Coordenação + Associados]
 Comissão de
Convênio;
 Comissão de Integração com Aposentados;
 Comissão de Eventos Sociais e Culturais;
 Comissão da Nova Sede;
 Comissão de Esportes e Lazer;
 Comissão de Saúde e Condições de Trabalho;
 Comissão de Projetos Políticos.
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PROPOSTAS EM ANDAMENTO
ASFOC-SN/MG
Atuação das Comissões
1- Criar projeto para o ano de 2009;
2- Levantar necessidades de recursos e de finanças;
3- Apresentar o projeto em conjunto com a Diretoria para
Aprovação em Assembléia;
4- Acompanhar a execução do projeto.
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PROPOSTAS EM ANDAMENTO
ASFOC-SN/MG
 INTERNET
Fase 1 – Desenvolvimento da Página
Fase 2 – Inserções de informações
Fase 3 – Melhoria do visual
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 Caixa do BB no René Em fase de estudo da proposta.
 NUST Apoio a projetos de melhoria do ambiente e
qualidade de vida do trabalhador.
 Histórico da ASFOC-SN/MG Iniciada na Gestão anterior
e em desenvolvimento com o Carlos Eduardo
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PROPOSTAS EM ANDAMENTO
ASFOC-SN/MG
 Novos Convênios
Formular Farmácia de Manipulação;
Estacionamento ao lado do René – 15 vagas;
ASCOBAP Associação Comercial do Barro Preto.
Evento de Despedida
Projeto para Aposentadorias.
Assessoria Jurídica Formação de proposta e cotações.
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CD – REPRESENTATIVIDADE
Art. 3.º:
a)promover a união da categoria e a defesa de seus direitos,
reivindicações e interesses gerais e específicos, representando-a
perante as autoridades governamentais, administrativas e judiciárias;
b)lutar por melhorias nas condições de vida, de trabalho e da
remuneração de seus representados;
c)defender a independência e autonomia da representação sindical e
atuar na manutenção e na defesa das instituições democráticas e das
organizações populares brasileiras;
d)defender a qualidade do serviço público e promover a integração do
movimento sindical com outros movimentos da sociedade civil
organizada.
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DISCUSSÃO
 Feiras e Artesanatos
 Happy Hour
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3ª PARTE – VALIDAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
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RESUMO
 33/144 Respondidos x Acessados (23%)
 Feminino 21 (63,6%) X Masculino 12 (36,4%)
 Servidores e Bolsistas 31 (94%)
 Graduação, Especialização, PG e PD
 26 filiados x 7 não-filiados
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SUGESTÕES DE MELHORIA
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Benefícios com Relação a convênios com academias, clubes, creches,
escolas infantis, Empresas de Turismo, Escolas de Inglês, estacionamento
do lado (sem cobrança no período de férias);
Uma sede para ASFOC ou locação de uma área de lazer;
Equipamentos de Esporte e Lazer;
Participar das questões relativas a condições de Trabalho e condições de
Biossegurança;
Implementar Canais de Comunicação;
Aumentar o número de associados;
Promover Atividades Sociais, Desportivas (Yoga, alongamento,
relaxamento, ginástica laboral, massagem etc.);
Aumentar a relação com a ASFOC Nacional;
Implementar Assessoria Jurídica;
Aumentar a aproximação com aposentados, NUST e SRH;
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SUGESTÕES DE MELHORIA
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Promover trabalhos no campo Social e Sindical;
Promover Atividades Culturais e Viagens;
Promover Atividades na Semana do Trabalhador;
Maior Atuação junto a Diretoria buscando melhor infra-estrutura e
condições de trabalho;
Participação nas decisões do RJ;
Voltar com comemorações dos Dias das Mães, pais, crianças,etc;
Viabilizar a Internet da ASFOC (informações, consultas, notícias, etc);
Integração entre os associados (“O Pessoal tá com o animo meio
baqueado” e ”Criatividade para Levantar o astral da Turma”);
Melhoria do Plano médico assistencial da Fioprev;
Motivação para a participação dos Associados nas Assembléias e
reuniões;
Compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores;
Promover Reuniões de Interesse dos Associados.
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O QUE VOCÊ CONSIDERA IMPORTANTE A SER FEITO
NA GESTÃO 2009-2011?
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Atividade voltadas para a Sociedade (palestras, dia da saúde etc);
Fazer mais política no melhor sentido do termo;
Conseguir mais associados;
Asfoc envolver nos problemas de saúde da cidade, do Estado, desta
região da cidade;
Assumir papel pró-ativo na realização do concurso público,
estabelecendo junto com os servidores as estratégias do processo;
Ações, em conjunto com o NUST e o NQB, para a formação da
Comissão Interna de Saúde;
Melhorar condição do salão (cantina, geladeiras, TV etc.)
Assessoria Jurídica;
Participar Ativamente da implantação da unidade no BH-TEC (nova
sede) e da nova estrutura;
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O QUE VOCÊ CONSIDERA IMPORTANTE A SER FEITO
NA GESTÃO 2009-2011?
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Defender as aspirações de salário e de bem estar dos servidores;
Oferecer aulas de idiomas, artes, dança e etc.;
Promover Campanhas Educativas e Concursos;
Força e atitude na escolha da nova cantina – Uma cantina para
lanches está muito bom (não contratasse restaurante);
Promover encontros sociais – Happy hours
Caixa do BB no René;
Máquinas de café, chá, refrigerante (pelo menos no térreo);
Explicar a nova sistemática de sindicato;
Dar continuidade a representatividade;
Defender redução de carga-horária sem redução salarial (lei);
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O QUE VOCÊ CONSIDERA IMPORTANTE A SER FEITO
NA GESTÃO 2009-2011?
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Fortalecer a decisão de implantação de propostas já aprovadas em
assembléias e CD;
Reuniões periódicas com associados para discussão de situações e
feedback;
Manter o foco da Missão da ASFOC;
Buscar Equiparação Salarial com outros órgãos do governo;
Apresentar plano de aplicação de recursos e discutí-los em
assembléia;
Promover debate e esclarecer eleitores no processo eleitoral – sobre
a Fiocruz no contexto interno, nacional e mundial;
Levantar satisfação dos funcionários quanto ao exercício de função
(Há desvio de função?)
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PONTOS POSITIVOS DO ASFOC-SN/MG
Idoneidade Moral;
Preocupação honesta com os funcionários e os destinos da Fiocruz;
Presença nas Questões Maiores;
Mudança para Sindicato;
Espaço para negociação política;
Atendimento da secretária e participação dos colegas na
organização;
Canal de comunicação com os associados;
Desejo de paridade com todos os associados;
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PONTOS POSITIVOS DO ASFOC-SN/MG
Bom relacionamento com a direção e com os servidores;
As Festas comemorativas;
União e respeito, principalmente com aposentados;
A chapa atual envolve representantes das áreas de pesquisa e
gestão;
Auxilio prestado ao trabalhador;
Transparência;
Abertura para o servidor reivindicar;
Honestidade.
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PARA FILIAR-SE?
Divulgar as vantagens, as propostas e o que já é realidade
para uma pessoa associada;
“Sou sindicalizado, mas não sei se continuarei. Além das negociações
salariais, particularmente ainda não vi nenhum motivo especial para
continuar a sê-lo.”
Garantia de direitos trabalhistas legais negligenciados;
“Mostrar para as pessoas a importância que na luta para as conquistas
de uma classe é necessário estar juntos e o sindicato deve representar
realmente o interesse de seus membros associados e não de um grupo
que luta por apenas interesse próprio. Esse tipo de luta exige muita
doação das pessoas que comandam uma classe, é por isso que as vezes as
coisas não acontecem.”
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CONSIDERAÇÕES FINAIS
“A Força de um sindicato reside em sua representatividade, traduz-se em
comportamento e atitudes.”
“É justo NÃO associado opinar sobre o destino e vida financeira da ASFOCMG”.
“ACREDITAMOS EM VOCES.”
“Estou à disposição para contribuir no que for possível.Abraços e sucesso!”
Fazer valer o direito de aposentadoria especial por tempo pago de
insalubridade.
Fioprev. Uma medida urgente para os servidores das regionais.
Represente realmente a luta de uma classe.
Não utilizar o dinheiro para compra de presentes em datas comemorativas,
aplicá-lo em eventos de interação.
“Boa Sorte na Gestão”
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