Classificação: Documento Reservado (conforme OS PRESI Nº 15/2011- BNDES) Prazo da Restrição: até a data de divulgação das respostas Restrição de Acesso: Empresas do Sistema BNDES – Uso no Âmbito Interno Unidade Gestora: AA/DELIC/GLIC1 QUESTIONAMENTO ACERCA DO EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO AA Nº 23/2012 - BNDES Prezado Senhor, Em resposta aos questionamentos formulados, o BNDES esclarece: 1) Quais os salários pagos atualmente para as categorias solicitadas para referida licitação? Resposta: O salário de mensageiro é de R$ 736,00; de supervisor é de R$ 1.709,76; e do coordenador é de R$ 2.051,71. 2) Qual a convenção coletiva utilizada como base para a estimativa do edital? Resposta: Foi utilizada a Convenção do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Rio de Janeiro – SEAC-RJ. 3) Qual convenção coletiva deve-se utilizar para esta licitação? Resposta: Não cumpre ao BNDES indicar o acordo ou a convenção coletiva a serem adotados pela empresa para fins de cotação dos valores ofertados na Planilha de Preços, o que representaria uma ingerência indevida por parte do BNDES. Assim, a empresa Licitante deverá apresentar, juntamente com sua proposta, a convenção coletiva relativa à sua atividade preponderante. 4) Para composição dos custos, favor informar qual a carga horária MENSAL de cada um dos funcionários. Resposta: A carga horária semanal dos funcionários é de 40 horas, não havendo previsão de horas extraordinárias. Assim, a carga horária mensal não influencia nos custos, uma vez que os acordos/convenções coletivas estipulam pisos salariais que não podem ser pagos proporcionalmente a uma carga horária inferior à prevista em acordo ou convenção coletiva. 1 Classificação: Documento Reservado (conforme OS PRESI Nº 15/2011- BNDES) Prazo da Restrição: até a data de divulgação das respostas Restrição de Acesso: Empresas do Sistema BNDES – Uso no Âmbito Interno Unidade Gestora: AA/DELIC/GLIC1 5) Algum dos funcionários fará jus a adicional de insalubridade? Caso positivo quais os funcionários e o grau de insalubridade necessário? Resposta: Não. 6) Algum dos funcionários fará jus a adicional de periculosidade? Caso positivo quais os funcionários? Resposta: Não. 7) Será necessário cotarmos assistência médica para os funcionários? Resposta: Solicitamos que observe o subitem 14.5 do Anexo I (Termo de Referência) do Edital. 8) Será necessária a inclusão de algum outro benefício não descrito nas convenções coletivas que devemos utilizar? Resposta: Solicitamos que observe o item 14 do Anexo I (Termo de Referência) do Edital. 9) Quantas passagens por dia deverão ser pagas para as categorias solicitadas? Resposta: O Vale Transporte deverá ser pago nos termos da legislação vigente. Destacamos a Lei nº 7.418/1985, a Lei estadual do RJ nº 4.291/2004 e outras normas pertinentes. 10) Será necessário cotarmos algum tipo de material ou equipamento? Caso positivo, quais os materiais e suas respectivas quantidades? Resposta: Devem ser observados todos os insumos descritos no item 14 do Anexo I (Termo de Referência) do Edital. 2