Apaixonados pelo que fazem.
TESTE: Você gosta do seu trabalho?
Profissional precisa de ousadia e
autoconhecimento para virar o jogo e
partir rumo a atividade mais prazerosa.
Fonte: Zero Hora – colaboração de Simoni Missel
Coragem e otimismo. Esses são os ingredientes
que, provavelmente, fizeram parte da receita de
sucesso de profissionais felizes em seus
empregos. Pode parecer frase de para choque
de caminhão, mas não existem mapas para a
felicidade profissional. A opinião de
especialistas em psicologia e carreira é de que o
caminho para satisfação no trabalho deve ser
traçado com base na realidade particular de
cada um. No entanto, a coragem será
fundamental para encarar mudanças e o
otimismo ajudará o trabalhador a enfrentar o
lado ruim, que existe em todos os empregos. É
fundamental que haja ousadia para se descobrir
o que se gosta na vida.
Grande parte das pessoas mostra insatisfação
no emprego pois começou a carreira fazendo
escolhas erradas e respeito de seus objetivos.
Um exemplo são pessoas que começam a
carreira procurando vagas onde possam
“engordar” o currículo, ao invés de procurar um
trabalho que lhe traga mais prazer.
Outra dificuldade está na avaliação que a
maioria das pessoas fazem sobre o papel do
trabalho em sua vida, muitas vezes o
considerando como um fardo ou problema, o
que é um erro. É importante conciliar o prazer
de suas atividades de trabalho com a
possibilidade de ganhar dinheiro, unindo o útil
ao agradável, e assim desenvolvendo muito
melhor e mais satisfeitos sua carreira.
Aqueles que querem iniciar e encerrar o dia com
um sorriso no rosto, ainda terão que aceitar que
os problemas existem em todas as profissões,
mesmo naquela sonhada carreira que, na
cabeça do trabalhador, é perfeita. É nesse
momento que o otimismo entra na jogada.
Profissionais felizes costumam ser mais
tolerantes com a frustração. E é claro que uma
dose de bom humor também ajuda a enfrentar
os desafios que todas as carreiras impõe.
TESTE:
VOCÊ GOSTA DO SEU TRABALHO?
1.
Estou satisfeito com o meu trabalho e
tenho satisfação em realizá-lo?
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
2.
Considero-me um profissional
inovador, pois busco criar novas e
melhores formas de atingir resultados.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
3.
Procuro conhecer bem o ramo da
empresa e os segmentos que ela atua,
com o objetivo de entender bem o
cliente interno e externo.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
4.
No ambiente de trabalho tenho o hábito
de compartilhar ideias, discutir
dificuldades e obter assistência
objetivando o alcance de resultados.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
5.
Trabalho de forma objetiva, visando
principalmente os resultados da
empresa.
10. Cumpro minhas obrigações mesmo
que isso me exija dedicação extra.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
SOME OS PONTOS PARA CADA QUESTÃO:
Raramente = 1;
Algumas vezes = 2;
Frequentemente = 3;
Sempre = 4.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
De 10 a 20 pontos:
6.
Executo as minhas atividades de forma
completa, priorizando o cumprimento
de metas e prazos.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
7.
No ambiente de trabalho, procuro estar
sempre surpreendendo, realizando
mais do que o solicitado.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
8.
Procuro ser persistente em busca de
meus objetivos e metas demonstrando
determinação para o desenvolvimento
e a iniciativa.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
9.
Estou satisfeito com o reconhecimento
que a empresa tem manifestado pelo
meu trabalho. Assim, sinto que é um
sistema de duas vias: meu
engajamento com a empresa e viceversa.
( ) raramente ( ) frequentemente
( ) algumas vezes ( ) sempre
Você precisa ir em busca de sua satisfação
profissional, pois não sente prazer no seu
trabalho. Isso com certeza irá refletir no seu
rendimento e, por consequência, nos resultados
da empresa em que atua. Procure analisar os
fatores que geram insatisfação e busque
alternativas para mudar.
De 21 a 30 pontos:
Você adota uma postura profissional adequada,
porém, não está plenamente satisfeito com seu
trabalho, oscilando entre momentos de maior e
menor satisfação. Nesse sentido, a fatores
externos, como um novo projeto, e internos,
como analisar se o que você faz lhe traz
satisfação e bem estar. Acredite, você pode ser
ainda mais feliz.
De 31 a 40 pontos:
De fato, você é um profissional realizado
profissionalmente, acredita e gosta do que faz.
Age assim devido aos seus valores pessoais e
não por motivações externas, pois não
necessita de recompensas para agir dessa
forma. Para você, essa é a única postura
coerente com os seus princípios. Continue
assim! Gostar de seu trabalho é um diferencial
competitivo, pois as vantagens serão evidentes.