34/2008
4 Ago.
O ofício enviado ao SNTCT e aos CTT, pelo responsável da Conciliação, entre outras coisas
refere:
• A empresa requereu a conciliação … tendo a mesma encerrado sem acordo.
• Frustrado o procedimento conciliatório …. foi requerido pela empresa …. a
intervenção dos serviços de mediação.
• O mediador solicitou ao SNTCT que se prenunciasse sobre o objecto da
mediação apresentado pelos CTT, ao qual deu a sua anuência, apresentando uma
proposta e dando prioridade à revisão da tabela salarial.
• Em caso de aceitação da proposta, por ambas as partes, da proposta agora
apresentada (pela mediação) à matéria salarial, será então concluída e
apresentada uma proposta que contemple a revisão global do AE.
• Justificada assim a redução – temporária e condicional – do objecto da
conciliação, a elaboração da proposta teve em devida consideração o critério de
actualização da empresa e ponderadas as posições assumidas pelas partes,
expressas nas respectivas propostas negociais e face aos vários argumentos
avançados, indicadores de referência e de sector, o mediador apresenta a
seguinte proposta, tendo em vista superar o presente conflito colectivo de
trabalho por via de uma solução passível de viabilizar um acordo.
• PROPOSTA:
Actualização da tabela salarial em 2,8% e uma actualização
das cláusulas de expressão pecuniária em 2,0%, com
efeitos a 1 de Abril de 2008.
Até à data de hoje ainda não chegou ao SNTCT a resposta que a ADM/CTT deu à
proposta da mediação, que os próprios CTT requereram.
Dado que foi a própria ADM que requereu a conciliação e a mediação, o SNTCT parte
do princípio que foi com a intenção de chegar a um acordo. A ser assim, certamente
que, tal como o SNTCT fez, também a ADM aceitará como base de discussão a
proposta feita pelo Conciliador.
Neste caso o SNTCT tem abertura suficiente para continuar o processo negocial e
abordar todas as matérias para que possa chegar a um acordo que sirva a ambas as
partes.
O SNTCT espera que esta nova ADM/CTT, apesar de composta pela maioria da velha ADM,
tenha o bom senso de não optar pela via do conflito laboral generalizado. A ninguém
aproveitaria.
Mas tal “gato escaldado”, o SNTCT espera para ver a resposta da ADM. Se a resposta for
negativa, a Direcção do SNTCT tem já definido o seu plano a médio prazo para fazer face à
situação. Esse plano foi já comunicado aos trabalhadores através do comunicado nº 33 de 8
de Julho.
Os trabalhadores não se deixarão dividir e saberão distinguir o trigo do joio. São os
direitos actuais e futuros que estão em causa, é o poder de compra que está em causa,
é o emprego que está em causa.
!"#$%&
"'%( )
(*
+ + + "!%,%-%