Edição nº 322 - 12 de Fevereiro de 2015
CAMPANHA SALARIAL 2015/2016
Novas sugestões encaminhadas pelos técnicos da CPFL
para elaboração da “pré-pauta” de reivindicações
Dando continuidade ao processo referente às negociações do Acordo Coletivo 2015/2016 e em
complemento ao informativo anterior, segue mais uma série de sugestões encaminhadas até a
data de hoje, 12 de fevereiro de 2015, e que serão devidamente analisadas, bem como outros
assuntos de interesse da categoria, para a definição da “pré-pauta” de reivindicações, a qual
será submetida às assembleias deliberativas no mês de março:
•
Aumento real de 5%;
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Aumento por desempenho de 1,5% da folha base salarial, sendo 1% referente a salário e 0,5%
referente a bônus;
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Adoção do piso salarial por faixa do técnico, levando-se em conta, inclusive, o tempo de serviço
prestado a qualquer uma das empresas do Grupo CPFL;
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Reajuste salarial pelo ICV-DIEESE;
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PS proporcional à exposição para técnicos que dirigem veículos da empresa;
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Reelaboração do plano de carreira do técnico com o apoio do SINTEC-SP;
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Fortalecimento da Fundação CESP com ampliação do quadro médico, de hospitais e laboratórios
credenciados;
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Quadro mínimo de técnicos na CPFL Paulista, Geração e Brasil: 676 técnicos;
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Quadro mínimo de técnicos na CPFL Piratininga: 225 técnicos.
Agradecemos a todos pela participação. Você, técnico, deve continuar enviando suas sugestões.
Em caso de dúvidas ou para esclarecimentos, favor consultar os diretores Narciso Fontana
([email protected]), Venilton Carvalho ([email protected]) ou Edson Higa
([email protected]).
Técnico, FILIE-SE ao SINTEC-SP
“Juntos, Somos mais Fortes!”