SINDLUZ – RIBEIRÃO PRETO
Boletim do Eletricitário: 14 de abril de 2014
Responsável pela edição: Wagner Abrahão – Presidente
Fone/Fax: (16) 3234 7868
filiado a FENATEMA – SP
Sede: Avenida Paris, 363 – Rib. Preto
e-mail: [email protected]
CAMPANHA SALARIAL 2014
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES SINDLUZ-RIB. PRETO Ano Base/2014.
- Manter a data Base em 1° de junho.
- Reposição Salarial; recompondo as perdas sofridas no período, 8% + Ganho Real – Na ordem de 5%,
REAJUSTE SALARIAL e AUMENTO REAL somando 13%.
- Horas Extras com pagamento em 100% aos sábados, domingos, feriados e folgas do trabalhador. 55%
sobre a hora normal. Base de Calculo de 200 horas. Ser obrigatório o registro pela gestão, em prontuário do
trabalhador, de qualquer horário excedente a jornada do funcionário.
- Parcelamento das Férias livres a todos os funcionários e de acordo com a sua vontade independentemente
da área aonde trabalha.
- Aumento Real do valor de referencia da P.L.R. para R$6.599,22. E que a P.L.R. incida 2,5% sobre os
Lucros da empresa, evitando assim confusões.
- Retorno da entrega da cesta básica em espécie ou aumento de 16,46% no valor do Vale Alimentação sendo
o pagamento totalmente subsidiado pela empresa.
- Aumento de 16,46% no valor do Vale Refeição, acrescido da parte de participação do trabalhador,
totalmente subsidiado pela empresa.
- Correção do valor atual da N.D.V. em 100%; estender o pagamento a todos os funcionários; inclusão desta
cláusula em A.C.T.
- Descongelamento e atualização do A.T.S. estendendo o pagamento a todos os funcionários.
- Atualização, correção (desde 2008) e divulgação a todos os funcionários da Tabela de Cargos e Salários
praticados na CPFL – Paulista, Geração e Brasil.
- Efetivações de todos os contratados que trabalham nas agências de atendimento ao público com o piso
salarial definido em A.C.T.
- Valorização Profissional, visando melhoras na análise de Desempenho, evitando injustiças. Aumentando a
verba destinada para este fim em 3% sobre a folha de pagamento.
- Requalificação Profissional: Aumentar a verba para 3% sobre a folha de pagamento.
- Correção e atualização dos valores em 16,46% da Tabela de Reembolso Odontológico que estão abaixo
dos valores praticados no mercado.
- Aumento Real de 16,46% sendo o adequado ao Auxilio Creche.
- Gratificação de Férias: Parte Fixa no valor de R$3.000,00. Parte Variável 50% sobre o valor que resultar
da diferença entre a remuneração fixa mensal do trabalhador e a parte fixa da gratificação.
- Retornar as Pontes de Feriados para os trabalhadores do Operacional.
- Cesta de Natal a ser distribuída em novembro de 2014 no valor de R$150,00 com redação em A.C.T.
- Manter a complementação pela CPFL dos salários dos trabalhadores com afastamento por AuxilioDoença e Acidente de Trabalho por 5 (cinco) anos ou até que o trabalhador tenha a Alta Médica.
- Pagamento integral da PLR aos trabalhadores afastados devido Acidente de Trabalho durante todo período
até terem a alta médica.
- Abono de antecipação de aumento salarial quando a inflamação atingir o patamar de 5% acumulado.
- O SINDLUZ-Ribeirão Preto não cobra e não autoriza cobrar de nenhum de seus associados à Contribuição
Assistencial/ Negocial/ Confederativa.
- Discutir Política de Emprego.
- Discutir Jornada de Trabalho.
- Convergir em Segurança do Trabalho.
- Discutir Organização Sindical dentro da empresa.
MOBILIZAÇÃO A FORÇA DO TRABALHADOR NA NEGOCIAÇÃO