SINTRAPP
SINTRAPP
Informa
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA CAMPANHA SALARIAL 2015 JÁ
ESTÁ APROVADA!
No dia 11 de novembro o SINTRAPP
realizou a Assembleia que definiu a
pauta de reivindicações para 2015. Os
Servidores e Servidoras presentes
construíram, propondo itens, e depois
aprovaram a lista de dezenove pontos a
serem reivindicados pela categoria.
Veja:
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2015
1) Criação do PCCS - Plano de Cargos
e Carreiras Salariais, abrangendo toda
a categoria.
2) Adoção de Política salarial que
promova a correção com a aplicação do
índice inflacionário calculado pelo
órgão oficial e mais 5% a titulo de
aumento real de salário a todos os
servidores municipais;
3) Aumento Real no vale Alimentação
no valor de R$ 100,00 (Cem reais);
4) Concessão de mais um valor mensal
no vale-alimentação no mês de
dezembro, por ocasião das festas
natalinas e de final de ano, como
representando uma cesta de natal aos
servidores municipais;
5) Implantação do VALE CULTURA
através de lei municipal no valor de R$
50,00 (cinquenta reais);
6) Reestruturação administrativa para
as funções ainda não contempladas;
7) Instituição de Lei Municipal que
promova a instalação da Mesa
Permanente de Negociação Coletiva
entre a Administração e o SINTRAPP;
8) Instituição através de Lei da Mesa
Municipal de Negociação Permanente
do SUS (MMNP-SUS);
9) Regulamentação da Lei Municipal nº
8420/2014, que trata sobre a criação,
organização e implantação de
Conselhos Locais nas unidades do
Sistema Único de Saúde – SUS no
município de Presidente Prudente;
10) Alteração da Lei Municipal
determinando que o pagamento do
Adicional de Insalubridade seja feito
sobre a remuneração do trabalhador, e
que o salário mínimo não seja usado
como indexador ou base de cálculo de
vantagem funcional;
SINTRAPP
11) Elaboração de um projeto preventivo da saúde dos servidores municipais, em
parcerias com o SINTRAPP e demais órgãos da Administração Pública – CIPA,
SMS, CEREST/PP, SESMET e SECAD - com adoção de medidas de intervenção
que evitem e diminuem o adoecimento dos servidores;
12) Valorização dos servidores públicos municipais, bem como a qualificação dos
serviços públicos, contrapondo-se a terceirização e privatizações de órgãos
públicos
13) Redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais de todos os
servidores municipais;
14) Adequação da lei municipal que permita o pagamento do adicional de
periculosidade a todos os servidores lotados na função de Guarda Municipal,
vigilantes, vigias (caso de Presidente Prudente) ou funções similares;
15) Pagamento do adicional de periculosidade a todos os servidores que
desenvolvem a atividade de agente de trânsito e outras funções que fazem uso de
motocicleta ou motoneta de forma eventual;
16) Criação de mais cargos na função de Serviços Gerais e Cozinheiras para
evitar a sobrecarga dos que estão na ativa, e consequentemente adoecimentos;
17) Incorporação do abono salarial no valor de R$ 50,00 ao salário-base do
servidor, concedido nos termos da Lei Municipal 6913/2009 em seu artigo 2º;
18) Revisão do adicional de insalubridade dos agentes comunitários de Saude, e
de Combate à Endemias, bem como dos trabalhadores de saúde que lidam com
material perfuro cortantes, elevando o adicional de 20% para 40%, devido ao risco
de contágio e outros riscos oriundos do ambiente de trabalho;
19) Doação de uma área ao SINTRAPP para a criação de espaço de lazer e de
atividade social aos servidores municipais.
Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Presidente Prudente
e região Fone: (18) 3221-9946
www.sintrapp.com.br
Facebook/Sintrapp