ENTREVISTA DE EMPREGO
A Entrevista de emprego é o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego. É a
ocasião de demonstrar ser o candidato/a ideal para um determinado posto de trabalho.
Objectivos
Os do candidato/a:
“Vender” os seus serviços;
Fazer valer as suas competências;
Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses;
Convencer o empregador/a a admiti-lo na sua empresa.
Os do empregador/a:
Confirmar (ou não) a impressão que lhe ficou depois de ter lido a sua carta de candidatura e o
curriculum.
Verificar se o perfil (capacidades...) se adequa às exigências do posto de trabalho;
Recolher outras informações que lhe permitam decidir sobre a sua admissão.
Prepare-se cuidadosamente para a entrevista:
 Informe-se sobre a empresa;
 Releia o curriculum e prepare-se para aprofundar os aspectos focados;
 Prepare a documentação que achar necessária para apresentar na entrevista;
 Verifique a data, a hora e o local da entrevista e apresente-se com uma
antecedência de cerca de 10 minutos;
 Prepare-se para a hipótese de ter que enfrentar mais do que um entrevistador/a.
 Apresente-se de forma cuidada.
Comportamentos recomendáveis:
 Desligar o telemóvel assim que entra no edifício;
 Apresente-se, saudando quem o recebe;
 Aguardar que o convidem a sentar-se;
 Manter uma postura correcta. Tentar andar, sentar-se e estar de pé de uma
forma descontraída.
 Mostrar-se atento e interessado;
 Olhar de frente o entrevistador/a, sem fixar nele o seu olhar. A arte de
comunicar é reagir de forma flexível à situação. Tente olhar o entrevistador/a
sempre que achar oportuno.
 Responder com determinação às perguntas postas;
 Pedir esclarecimentos sempre que uma questão não lhe parecer clara;
 Ser prudente e mostrar reserva se abordarem aspectos da sua vida pessoal.
Comportamento a evitar:
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Cortar a palavra ao entrevistador/a;
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Mexer-se continuamente na cadeira;
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Mendigar trabalho;
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Mostrar arrogância;
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Auto-elogiar-se;
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Mastigar pastilha elástica;
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Insistir muito na remuneração.
Perguntas inevitáveis do entrevistador/a
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Por que é que o/a havemos de contratar?
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Porquê a sua opção por esse curso?
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Quais as razões pelas quais concorre a este emprego?
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O que sabe sobre a nossa empresa?
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Por que é que quer deixar o seu actual emprego?
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Também está a candidatar-se a outras empresas?
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Como vê a evolução da sua carreira?
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Quais os seus pontos mais fracos e mais fortes?

Com que tipo de pessoas tem dificuldade em colaborar?

Prefere trabalhar em equipa ou ser independente?
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Prefere um horário das 9 às 7 ou nem por isso?

Consegue imaginar-se numa função de liderança?
Questões que pode colocar:
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Que funções poderei exercer na sua empresa?

As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo?

Poderei frequentar acções de formação dentro ou fora da empresa?
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Qual o horário de trabalho?
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A empresa dispõe de serviços sociais que proporcionem assistência médica,
cantina, actividades desportivas ou culturais?
Depois da Entrevista:
 Anotar os pontos mais importantes.
 Reflectir sobre as questões de resposta mais difícil;
 Reflectir sobre as questões em que teve possibilidade de fazer prevalecer as suas
opiniões;
 Registar os erros
 Registar comportamentos bem sucedidos.
Passado algum tempo após a realização da entrevista, e, no caso de não ter sido informado
sobre a decisão da empresa, poderá telefonar ao entrevistador/a, pedindo uma resposta.
No caso de receber uma resposta positiva, informando do dia e hora em que terá de se
apresentar na empresa, deverá responder, por telefone ou carta, confirmando a sua
disponibilidade.