Evolução da Sociedade Humana
Fonte: TOFLER, Alvin . A Terceira Onda Ed.Record.SP, 1987
Sociedade
Primitiva
Agrícola
Industrial
Conhecimento
Início,
Onda
Fogo e Armas
primitivas
Fixação à terra,
agricultura
Revolução
Industrial
Tecnologias da
informação
Produção em
série
Gerar conhecimento
Atividade
Principal
Coletar
Produção agrícola,
alimentos
comércio
Tribos Nomades População rural,
Distribuição
Geográfica Dominio
dispersa
Físico
Descobrimentos
Fonte de
Riquezas
posses, terras
Força Bruta,
Maior Tribo
Armas, extensão
Centro do
Poder
territorial
Curandeiros,
pajés
Igreja,
Poder
subjacente
religiões
Oral,
Cultura,
Figurativa
Oral ,
Informação
Manuscritos
Fator
Predominante
Mão de
Obra
Recursos
Naturais
Concentração em
cidades
Processos
industriais
Armas, Capital,
máquina
Espaço virtual
Anywhere
Informações e
Tecnologias
Know How,
Softwares, hardwares
Mercado,
política
Parcerias, interações
Relacionamentos
Imprensa, livros,
rádio
Internet, realidade
virtual
Capital
Informação
Conhecimento
Evolução da Sociedade Humana
(quanto às ações EMPREENDEDORAS)
Sociedade Primitiva
Intuição e pragmatismo, (instinto e experiência)
Sociedade Agrícola
Misticismo e experimentação, (crenças e testes práticos)
Sociedade Industrial
Ciências, estruturado (observações, pesquisas e desenvolvimentos)
Sociedade do Conhecimento
Integração, dinâmico (interrelacionamento e inovação/ruptura)
Quadro Ambiental
Globalização
MercadoS, Finanças, Informações, Logísticas
Disponibilização de Tecnologias
Informática, Telecomunicações, Internet,
Multimídia,
Qualidade e Produtividade
Competitividade, Consumidor Exigente, Redução de
Custos
Objetivos das Organizações
O’Brien, James – Sistemas de Informação, Saraiva, 2001
Nível Estratégico
Efetividade – atingir objetivos: ter
competitividade, vantagem, diferencial
Tático/Gerencial
Eficácia – atingir metas – desempenho
conjunto, informação, decisão, ação,
resultados
Operacional
Eficiência – melhorias permanentes
desempenho individual, qualidade,
agilidade, volume, segurança, conforto
Fatores de Produção X Disciplinas da Administração
Recursos Humanos
Filosofia, Sociologia, Psicologia, Direito
Administração de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, Controles
Matéria Prima
Administração de Materiais, Compras e Suprimentos
Administração de Produção e Operação
Logística, Cadeia Produtiva de Valor
Capital
Administração Financeira
Contabilidade
Custos, Controladoria
Informação
Tecnologias da Informação
Engenharia da Informação e de Processos
Sistemas de Informação Gerencial