PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2011
Categoria Franqueado
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Dados da Empresa
Razão Social:
Welber Treinamentos S/C LTDA
Nome Fantasia:
Microlins
Data de fundação:
25/01/2002
Número de funcionários:
18
Localização:
Mogi das Cruzes São Paulo
Tempo como franqueado:
9 anos
Segmento de atividade e principal negócio:
Cursos Profissionalizantes
Nome e contato de quem preencheu este formulário:
Josefina Aparecida Ravanelli Bullara (11) 2104-2100
Jéssica Fernandes de Souza (11) 2104-2100
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Descrição do projeto
1 - Nome do projeto ou do programa de responsabilidade social:
Programa de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho - 6º Prêmio Mogi
News, Chevrolet, Responsabilidade Social do Alto Tietê
2 - De que forma e por qual área da empresa o projeto é conduzido?
A área foi o programa de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho, com a
base de nossa missão que é de Transformar os sonhos dos nossos alunos em
realidade por meio da educação, formação profissional e encaminhamento ao
mercado de trabalho.
A forma: O Diretor jurídico da empresa NGK, realizou uma auditoria,
verificando a veracidade dos encaminhamentos e contratações, foi analisando
o processo de como é feito o encaminhamento, entendendo de como o aluno
chega ao mercado de trabalho, por meio deste Projeto, que beneficia alunos
e empresas parceiras, unindo as duas necessidades.
O aluno Microlins recebe todo o suporte necessário para um bom ingresso no
Mercado de Trabalho porque, durante todo o seu curso, poderão capacitar-se
técnica e comportamentalmente através de palestras preparatórias que focam
seu desenvolvimento profissional e pessoal. Já a empresa parceira se
beneficia recebendo alunos pré-selecionados para o processo seletivo. Todos
sabem que um processo seletivo demanda tempo e custo e, muitas vezes,
pode não ter resultados positivos. Solicitando processo seletivo para as
Agências de Encaminhamento Microlins, as empresas receberão alunos
preparados e pré-selecionados através de dinâmicas de grupo e entrevistas
individuais, com o intuito de enviar à empresa parceira o perfil desejado,
conforme solicitação.
Tudo isso é realizado sem nenhum custo para as empresas parceiras.
Criamos também já há alguns anos as Oficinas de Português, Matemática e
Redação/Reforço, para facilitar nossos alunos para a devida inclusão.
Para este ano contamos também com palestras de Agente de Saúde para
orientações sobre as Prevenções de DTS. E Antidrogas.
3 - Focos de atuação e seus públicos (crianças, idosos, comunidade em
geral, funcionários, consumidores, meio ambiente, etc.):
Adolescentes, Jovens e Adultos.
4 - Período
Mês: Julho
Ano: 2010
Local de realização:
Anfiteatro da Escola SESI de Mogi das Cruzes/SP.
5 - Estimativa de investimento para a realização de todas as ações
durante o último ano (calcular custo de produtos, serviços, recursos
financeiros doados ou investidos, eventos realizados, outros):
R$11.040,00 (onze mil e quarenta reais). Fora os palestrantes da área da
Saúde que ainda estamos em negociação.
6 - Fotos
Não há fotos.
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Abrangência, penetração e capacidade de mobilização
7 - Existem outros parceiros (empresas, entidades sociais, governo,
ONGs, igreja, outros)? Em caso afirmativo, explicar o papel de cada
um.
Não.
8 - A empresa contou com a colaboração voluntária de pessoas da
comunidade ou de seus funcionários? Estimar número de voluntários
envolvidos.
Contamos com funcionários e parceiros.
9 - Essas ações de responsabilidade
participação do franqueador? Descrever.
Não
social
contaram
com
a
10 - A iniciativa foi adotada pelo franqueador e disseminada para toda
a rede? Explicar.
A iniciativa do Programa de Encaminhamento teve início em 2003 apenas com
a nossa/franqueado iniciativa como comprovamos por meio de documentação
assinada pelos próprios alunos na época, de lá para cá a franqueadora veio se
aprimorando. Em relação ao Prêmio de Responsabilidade Social também foi
iniciativa minha de participar de um Prêmio como este nossa cidade já que é
um trabalho bem feito e que não divulgamos para ninguém, a não ser para o
“prospect” aluno e para os já alunos MICROLINS.
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Impacto
11 - Principais resultados qualitativos (descreva as informações que
comprovem os impactos para os variados públicos - beneficiados,
empresa, sociedade, funcionários, outros).
Principais resultados quantitativos:
Encaminhados: 1017 no ano de 2010.
Contratados: 794 no ano de 2010.
Regiões beneficiadas: Mogi das Cruzes e Suzano,
Empresas parceiras: 50
Franqueados envolvidos: SIM
Retorno financeiro: SIM
12 - Destacar as duas principais dificuldades encontradas no
desenvolvimento do projeto e como foram enfrentadas.
Na maioria das vezes temos as vagas, mas os alunos não querem, ou porque é
longe (e muitas vezes não é), ou porque o salário é baixo, mas na verdade não
é. A solução foi com a ajuda de professores que tiveram que falar em sala de
aula que as empresa iriam cancelar as vagas e que no começo da carreira não
se pode “escolher” emprego, que é preciso ter experiência em várias áreas
para depois com o tempo irem se colocando em outras empresas que me se
adequarem.
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Regularidade
13 - Existe previsão de continuidade ou ampliação das ações? Explicar.
Claro, tanto que estamos negociando com Agentes da Saúde para a promoção
de Prevenções de DST e Anti-Drogas.
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Alinhamento ao negócio
14 - O projeto está alinhado ao seu negócio? Descrever.
Sim. Há alguns anos que a antiga Franqueadora tornou como obrigatório o
Encaminhamento ao Mercado de Trabalho, porém, como acreditamos que não
podemos ficar de braços cruzados, só criticando o governo de ações que ele
deveria tomar, é que tomamos a iniciativa fazer a nossa parte.
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Inovação e criatividade
15 - Grau de novidade, criatividade e aperfeiçoamento do projeto.
Novidade: 10
Aperfeiçoamento: Agência de Consultoria Externa que vem direto nas
Escolas com outras palestras de aperfeiçoamento profissional e com as vagas
disponíveis em toda região do Alto Tietê e São José dos Campos.
Criatividade: cedemos local apropriado para que grandes empresas façam
seu processo seletivo, gerando com isso notabilidade para Escola e também
para os serviços que oferecemos.
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Informações adicionais
1 - Há quanto tempo o franqueado possui a franquia?
09 Anos
2 - O projeto é iniciativa própria ou da empresa franqueadora?
Própria e, agora, da franqueadora.
3 - O franqueado faz parte de uma estrutura de desenvolvimento,
conselhos nacionais e/ou regionais da empresa franqueadora? Em
caso afirmativo, especificar.
Não.