D&R Nace
Daffara & Rizzo
Núcleo de assessoria e consultoria empresarial
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• Perfil do Ambiente Pós-Moderno
• Instantâneo/Simultâneo/Tempo real
• Difere do Ambiente Moderno
• Plano/Sequencial/Previsível
Daffara & Rizzo
O MAL ESTAR DO PÓS MODERNO
•
Conflito no entendimento dos conceitos de ética e moral.
•
Conflito no entendimento dos conceitos de religião /crença.
•
Aflição pela falta de visão do futuro. O que sou? Para onde vou?
•
Aflição pelo tempo tomado e a necessidade de cumprir tarefas.
•
Aflição pelas atividades a serem cumpridas e a lentidão do sistema
burocratizado. A saturação física do ambiente.
•
O confronto do tempo para trabalhar versus tempo para estudar.
•
A síndrome do fichário.
•
A sedução por desejos e a limitação de poder satisfaze-los.
•
A frustração da escolha da carreira face aos salários pagos.
•
A insegurança do chefe inseguro.
•
A sistematização inconsciente da vida. Perda do direito de estar aqui.
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O MAL ESTAR DO PÓS MODERNO
•
A aflição pela velocidade da velhice. A velocidade do obsoleto.
•
A aflição e sentimento do medo pelo ócio permitido.
•
SINTOMAS: AFLIÇÃO/ANGUSTIA E FRUSTRAÇÃO.(DOENÇAS
PROFISSIONAIS).
•
ENCARE O CENARIO DA VIDA COMO UM TABULEIRO DE DAMAS
• JOGUE OU SERÁ JOGADO
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O MUNDO COMPARTILHADO
• A VELOCIDADE DAS INOVAÇÕES
• O INEBRIAR PELO CONSUMISMO
• O DESEJO DE TER DESEJO
• A VALORIZAÇÃO DA TRÍADE:
• Poder/Valor e Prazer
• A REPRESENTAÇÃO IMAGÉTICA – Retórica
diferente da realidade / Legenda não representa a
real imagem – Verdade artística
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CONSEQUÊNCIAS HUMANAS DA
GLOBALIZAÇÃO
• Eficientes –
Tradicionais/Emergentes/Decadentes
• Intermediários – A/B/C
• Sobreviventes–
Revoltados/Acomodados/Excluídos
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EFICIENTES
-
Participam das as inovações
Não conhecem limites
-
São empolgados pela moda e
propaganda
-
Conhecem o mundo em que vivem e
participam
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Intermediários
- Conhecem as inovações
• Tem limites , sobretudo
financeiro
• São empolgados pelo
modismo e propaganda
• Conhecem o mundo onde
vivem e participam sob
condições
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Sobreviventes !!
• Revoltados – Conhecem as
inovações/Tem sérios limites/Querem o
Modismo/Participam a força.
• Acomodados – Conhecem em parte as
inovações?Tem sérios limites/Não se
importam com modismos/Participam na
expectativa de alguma doação
• Sobreviventes- Vivem em nível das
necessidades primárias
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CICLO DE VIDA DO PRODUTO
Q
C
D
B
A – INTRODUÇÃO
B – CRESCIMENTO
E
C – MATURIDADE
D – SATURAÇÃO
A
E – DECLÍNIO
tempo
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PRODUTO PESSOA
• IDÉIA
PRODUTO
• BRAINSTORMING:
–
–
–
–
–
Adaptar ?
Modificar ?
Ampliar ou Diminuir ?
Substituir ?
Combinar ?
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Brainstorming
Pessoa
Atributos
A. Proibição de CRÍTICA
B. LIBERDADE
C. QUANTIDADE
D. APERFEIÇOAMENTO
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PLUS NO PRODUTO
Q
K2
K1
• Destaque
• Personalidade
• Diferencial
• Criatividade
•Brainstorming
tempo
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PRODUTO DE OPORTUNIDADE
Q
D
B
A – INTRODUÇÃO
B – CRESCIMENTO
E
C – MATURIDADE
D – SATURAÇÃO
A
E – DECLÍNIO
tempo
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PRODUTO DE ÉPOCA
Q
C
A – INTRODUÇÃO
D
B – CRESCIMENTO
B
E
C – MATURIDADE
D – SATURAÇÃO
A
E – DECLÍNIO
tempo
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ELEMENTOS E DESTAQUES PARA AVALIAÇÃO
• EMBALAGEM
• COMPORTAMENTO
• ARGUMENTAÇÃO
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PERFIL DO PROFISSIONAL DO 3.º
MILÊNIO
• PAEI
• P – Produtor de idéias – conhecimento
• A – Administrador
• E – Empreendedor
• I-
Integrador
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ESTILOS ANTI-GERENCIAIS
• P _ _ _ - SOLITÁRIO
• _ A _ _ - BUROCRATA
• _ _ _ _ - PESO MORTO
• _ _E I
- DEMAGOGO
• _ AEI
- FALSO LIDER
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ATRIBUTOS DO PROFISSIONAL
• Conhecimento
• Capacidade de organização e planejamento
• Criatividade e espírito empreendedor
• Capacidade de integração e relacionamento
• Excelente embalagem pessoal
• Comportamento social e profissional elegante
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ATRIBUTOS DO PROFISSIONAL
• Argumentação (oratória) eficiente
• Aprimoramento contínuo – capacidade de
acompanhar as inovações
• Cultivar relativa forma física
• Espiritualidade
• Desenvolver os elementos promocionais,
exteriorizando estes atributos
• Conhecer o ambiente onde vive
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Formas de encarar a crise
• Não alimentar os elementos contraditórios
• Afastar-se da transmissão de péssima
energia.
• Proteger-se para não ser absorvido pelo
outro
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