CURSOS
1
Apresentação
A UniSecovi Rio – Universidade Corporativa Secovi Rio – foi
criada visando potencializar os resultados até agora alcançados pelo Centro de Capacitação, que desde 2004 vem
cumprindo seu papel de disseminador de conhecimentos
de interesse da área imobiliária.
Ampliar as condições para a educação continuada dos
seus colaboradores internos e externos e de todo o pessoal de condomínios e de empresas do setor imobiliário é
fator, hoje, primordial para uma atuação compatível com a
evolução do conhecimento e com o flagrante crescimento
desse mercado, que exige cada vez mais profissionalismo
no desempenho de suas atividades.
A Universidade Corporativa Secovi Rio pretende ser um
dos caminhos para oportunizar a aprendizagem contínua
em que competências são desenvolvidas pela construção
de novos conhecimentos, pelo exercício de habilidades e
pela reflexão quanto a valores e atitudes, em consonância
com os quatro pilares para a educação recomendados pela
Unesco como essenciais para os profissionais do século
XXI: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser.
Os cursos desenvolvidos pela UniSecovi Rio são direcionados
para profissionais das áreas representadas pelo Sindicato: administração de condomínios, síndicos, empregados de edifícios, locação de imóveis e compra e venda de imóveis.
3
Secovi Rio
DIRETORIA EFETIVA – 2014/2017
Presidente
Pedro José Maria Fernandes Wähmann
Vice-Presidente
Leonardo Conde Villar Schneider
Vice-Presidente Financeira e de Desenvolvimento
Maria Teresa Mendonça Dias
Vice-Presidente Administrativo
Ronaldo Coelho Netto
Vice-Presidente de Marketing
João Augusto Pessôa
Vice-Presidente Jurídico
Rômulo Cavalcante Mota
Vice-Presidente de Assuntos Condominiais
Alexandre Hermes Rodrigues Corrêa
Vice-Presidente de Locações
Antonio Paulo de Garcia Monnerat
Vice-Presidente de Relações do Trabalho
Dennys Abdalla Muniz Teles
Suplentes
Aldo Fernando Villar Hecht da Fonte; Antonio Carlos Ferreira; Antonio Henrique Lopes da Cunha; Frederico
Honorato Rodrigues Moreira; Germana Aragão de Mesquita Aguiar; Luiz Alberto Queiroz Conceição; Luis Carlos
Bulhões Carvalho da Fonseca Filho; Pedro Carlos Carsalade; Rafael Thomé
CONSELHO FISCAL
Efetivos: Dorzila Irigon Tavares; Hamilton Quirino Câmara; Marco Antonio Moreira Barbosa
Suplentes: Antonio José Fernandes Costa Neto; Marco Antonio Valente Tibúrcio; Marco Antonio Vieira de Mello
DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À FECOMÉRCIO
Efetivos: Pedro José Maria Fernandes Wähmann; Manoel da Silveira Maia.
Suplentes: João Augusto Pessôa; Ronaldo Coelho Netto
CONSELHO DE RELAÇÕES DO TRABALHO
Dennys Abdalla Muniz Telles (presidente); Alexandre Hermes Rodrigues Corrêa; Maria Teresa Mendonça Dias;
Fernando Schneider e Rafael Thomé
Gerente da Universidade Corporativa Secovi Rio
Dayse Pissurno
Informações e contatos
Av. Almirante Barroso, 52 – 9º andar – 20031-918
Centro – Rio de Janeiro – RJ – Tel.: (55 21) 2272-8000
[email protected]
Universidade Corporativa Secovi Rio
CURSOS OFERECIDOS6
ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOS6
LOCAÇÃO DE IMÓVEIS 8
COMERCIALIZAÇÃO DE IMÓVEIS9
ADMINISTRATIVOS E DE ATENDIMENTO A CLIENTES 12
COMPORTAMENTAIS14
PROGRAMA QUALIFICANDO PORTEIROS16
Qualidade nos Serviços de Portaria 16
Segurança Predial para Condomínios Residenciais e Comerciais
16
Manutenção Predial 17
Incêndio – Prevenção e Combate 18
Limpeza Predial Ecossustentável e Econômica
18
Prevenção de Acidentes e Doenças Decorrentes do Trabalho
19
Chefe de Portaria19
EAD – EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Direito Civil Aplicado ao Condomínio:
Condomínio Edilício e Responsabilidade Civil
20
20
Locação de Imóveis21
Compra e Venda de Imóveis – Conscientize-se
21
CURSOS IN COMPANY22
PALESTRAS22
DEBATES22
TRANSMISSÕES AO VIVO23
REGIONAIS23
METODOLOGIA23
PROFESSORES24
PARCERIAS27
ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOS
CURSOS OFERECIDOS
Extensão em Administração de Condomínios –
UniSecovi Rio/Mackenzie /IREM
Chancela da Faculdade Moraes Júnior/Mackenzie Rio e do
IREM - Institute of Real Estate Management (EUA)
Certificação ARM/IREM – Accredited Residential Manager
Objetivo geral: Desenvolver conhecimentos e competências para a gestão eficaz de condomínios.
Carga horária: 120 horas
CONTEÚDO
Módulo 1 – Normas Legais • A Lei do Condomínio, Convenção e Regulamento Interno
• Assembleias condominiais: atas, registros de ocorrências
nos condomínios e responsabilidade civil dos condomínios e dos síndicos
• Direito do Trabalho aplicado ao condomínio
Módulo 2 – Despesas Condominiais
• Despesas condominiais, inadimplência e penalidades
• Folha de pagamento/cálculos trabalhistas
• Previsão orçamentária para condomínios
•
•
•
•
•
Módulo 3 – Administração Condominial
Rotinas administrativas em condomínios
Manutenção predial
Gestão de riscos
Excelência no atendimento ao cliente
Administração de conflitos em condomínios
6
Ações de Cobrança de Condomínio – Noções Processuais
Objetivo: Compreender os procedimentos e variantes que
envolvem as ações de cobrança de cotas condominiais, ampliando a visão da prática e das dificuldades encontradas.
Carga horária: 9 horas
Medidas Judiciais e de Emergência para
Condomínios
Objetivo: Identificar os elementos que contribuem para
a viabilidade/êxito de cada ação que o condomínio tenha
que mover ou da qual precise se defender.
Carga horária: 15 horas
Lei, Convenção e Regulamento Interno de
Condomínios
Objetivo: Lidar eficazmente com algumas das principais
questões que normatizam as relações nos condomínios.
Carga horária: 8 horas
7
LOCAÇÃO DE IMÓVEIS
CURSOS OFERECIDOS
Extensão em Locação de Imóveis – UniSecovi Rio/
Mackenzie
Objetivo geral: Desenvolver a compreensão das normas jurídicas que regulam a locação de imóveis e os procedimentos indispensáveis para uma locação segura.
Carga horária: 110 horas
CONTEÚDO
Abertura: O mercado de locação de imóveis
Workshop: Fotografia para divulgação de imóveis
Módulo 1 – Primeiros Passos • Qualidade no atendimento e na orientação ao pretendente à locação. Ética na locação de imóveis
• Vistoria para locação de imóveis • Análise cadastral e prevenção de fraudes em propostas
de locação de imóveis. Garantias locatícias
• Documentação necessária para locação de imóveis
Módulo 2 – A Lei de Locação de Imóveis Módulo 3 – Contratos, Negociações e Ações
• Contratos de locação • Negociação e gerenciamento de conflitos locatícios • Ações locatícias
8
COMERCIALIZAÇÃO DE IMÓVEIS
Técnicas Avançadas de Vendas, Negociação e
Fechamento de Vendas de Imóveis
Técnicas Modernas de Captação e de Avaliação de
Imóveis
Objetivos: Desenvolver a capacidade de avaliar um empreendimento e tornar assim o negócio mais interessante. Perceber as vantagens de uma exclusividade. Tarefas do corretor nesse processo.
Carga horária: 9 horas
Documentação Imobiliária – Estudo e Aplicação
Prática
Objetivo: Aprofundar o conhecimento da documentação
necessária para fechamento dos negócios de compra e venda de imóveis.
Carga horária: 9 horas
Liderança de Equipes de Vendas de Imóveis
Objetivo: Aperfeiçoar o exercício da gestão de negócios
imobiliários e a liderança de equipes de corretores de imóveis.
Carga horária: 9 horas
9
CURSOS OFERECIDOS
Objetivo: Desenvolver conhecimentos técnicos sobre vendas e negociação para maior segurança e credibilidade no
processo de atendimento ao cliente.
Carga horária: 9 horas
Estudo das Certidões Obrigatórias e
Facultativas para Assinatura da Escritura de
Compra e Venda de Imóveis
Objetivo: Desmistificar o conhecimento sobre as certidões obrigatórias e facultativas para assinatura da escritura
de compra e venda de imóveis, objetivando o aumento da
segurança jurídica dos negócios imobiliários.
Carga horária: 9 horas
Responsabilidade Civil do Gestor Imobiliário e do
Corretor de Imóveis
Objetivo: Desenvolver a consciência da necessidade da atuação preventiva, com vistas à eliminação ou, ao menos,
à redução dos conflitos extrajudiciais e judiciais.
Carga horária: 9 horas
Contratos Imobiliários
Objetivo: Lidar eficazmente com as questões rotineiras dos
contratos imobiliários, tomando por base as normas do
atual Código Civil.
Carga horária: 9 horas
Contrato de Intermediação Imobiliária
Objetivo: Desenvolver a consciência da importância da
elaboração do “Contrato de Intermediação Imobiliária” ou
“Contrato de Corretagem”, focado na atuação preventiva.
Carga horária: 9 horas
10
Arras ou Sinal para Compra e Venda de Imóveis
Objetivos: Conhecer de forma teórica e prática as principais cláusulas contidas em dois modelos de “Recibo de Sinal
e Princípio de Pagamento” de compra e venda de imóveis e
perceber a importância do estudo do instituto das arras ou
sinal (CC, art. 417 ao art. 420), focado na atuação preventiva.
Carga horária: 9 horas
Ações de Despejo, Consignatória de Aluguéis,
Revisional e Renovatória – Direito e Processo
Objetivo: Conhecer as disposições gerais e procedimentos
das ações de despejo, consignatória de aluguéis, revisional
e renovatória.
Carga horária: 12 horas
11
CURSOS OFERECIDOS
ADMINISTRATIVOS E DE ATENDIMENTO A
CLIENTES
Departamento Pessoal – Admissão, Rescisão do
Contrato de Trabalho
Objetivo: Desenvolver competências para atuar em atividades relacionadas à administração de Departamento Pessoal. Carga horária: 27 horas
Cálculos Trabalhistas
Objetivo: Desenvolver o conhecimento e a prática dos cálculos trabalhistas.
Carga horária: 15 horas
Folha de Pagamento – Aspectos Legais,
Trabalhistas, Previdenciários e Econômicos
Objetivos: Atualizar e orientar sobre a correta aplicabilidade da legislação trabalhista e previdenciária na relação
empresa e empregado. Desenvolver conhecimentos para
avaliar e mensurar os diversos elementos que compõem o
custo de pessoal de uma entidade, evidenciando o impacto
de cada um deles e indicando formas de minimizá-los.
Carga horária: 15 horas
Sefip/Gfip e Conectividade Social
Objetivos: Preencher corretamente a Sefip/Gfip, com base
nas circulares da CEF e do INSS. Informar e aplicar sem erros
a classificação das modalidades dos trabalhadores relacionados.
Carga horária: 9 horas
12
Retenção de Impostos e Contribuições Sociais – IR,
CSLL, PIS, Cofins, ISS e INSS
Objetivo: Orientar sobre a correta aplicação da tributação
na fonte do Imposto de Renda, da Contribuição Social sobre
o Lucro Líquido, do PIS/Pasep, do Cofins, do ISS e da retenção para a Previdência Social, em relação aos serviços prestados entre pessoas jurídicas e físicas, de forma objetiva e
por meio de exemplos práticos.
Carga horária: 16 horas
Matemática Financeira para o Mercado Imobiliário
Objetivo: Compreender conceitos básicos de matemática
financeira, visando à aplicação prática no mercado imobiliário.
Carga horária: 12 horas
Atendimento de Excelência – Fácil Falar, Difícil
Implementar
Objetivos: Manter a automotivação para realizar um atendimento de qualidade superior. Provocar maior comprometimento, aumentando a produtividade. Entender a importância de preparar e planejar previamente o atendimento
ao cliente.
Carga horária: 9 horas
13
Inteligência Competitiva no Mercado Imobiliário
Objetivos: Saber encontrar e organizar informações relevantes, de forma que, reunidas e analisadas de maneira processual, apoiem todos os níveis da empresa na definição e
execução de suas estratégias. Planejar, desenhar, operar e
revisar as funções de inteligência competitiva, com foco na
otimização da implantação dessa função na empresa. Conhecer ferramenta de diagnóstico que permitirá ao profissional uma avaliação contínua da função na empresa, caso
ela já exista.
Carga horária: 16 horas
COMPORTAMENTAIS
CURSOS OFERECIDOS
Negociações Eficazes
Objetivos: Apropriar-se de técnicas e conceitos de negociação e poder, e aplicá-los com ética para a conquista de
resultados. Perceber as características e estilos próprios de
negociação. Implementar novos comportamentos nas negociações.
Carga horária: 8 horas
Gestão Eficaz do Tempo
A boa administração do tempo proporciona bem-estar e melhor qualidade de vida, diminuindo o estresse.
Objetivo: A conquista de maior produtividade, resultados
mais eficazes, redução do estresse e melhor qualidade de
vida, através do gerenciamento mais eficaz do tempo.
Carga horária: 9 horas
14
Relacionamento Interpessoal
Objetivo: Desenvolver o autoconhecimento e a maior habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais.
Carga horária: 12 horas
Administração de Conflitos
Objetivos: Identificar as causas dos conflitos, seus estágios
e suas principais fontes. Desenvolver habilidades e atitudes
e conhecer ferramentas capazes de prevenir e mediar conflitos, mesmo em ambientes estressantes, identificando a
estratégia mais adequada de ação.
Carga horária: 9 horas
Ética na Relação com os Clientes
Objetivo: Debater a importância e a necessidade de comportamentos éticos nas relações profissionais.
Carga horária: 6 horas
15
PROGRAMA QUALIFICANDO PORTEIROS
CURSOS OFERECIDOS
Objetivo geral: Aprimorar o desempenho dos profissionais
de condomínios residenciais e comerciais.
Qualidade nos Serviços de Portaria
Objetivo: Desenvolver atribuições e responsabilidades no
exercício diário da função, com eficiência e eficácia.
CONTEÚDO
A importância da função do porteiro. Atribuições e responsabilidades. Rotinas operacionais da portaria. Relatório de registro.
Habilidades comportamentais no exercício da função. Como
lidar com o idoso no condomínio. Comunicação eficaz. Higiene e apresentação pessoal. Ética no exercício da função. Estímulo e motivação para o trabalho. Trabalho em equipe.
Carga horária: 15 horas
Segurança Predial para Condomínios Residenciais
e Comerciais
Objetivos: Aperfeiçoar as ações para a redução das vulnerabilidades na segurança dos condomínios residenciais e
comerciais. Desenvolver atitudes de prevenção, através da
implantação de métodos e técnicas de segurança. Conhecer as ferramentas e as novas tecnologias disponíveis no
mercado na área da segurança predial.
CONTEÚDO
Postura dos profissionais de portaria. Cuidados na portaria.
Recursos tecnológicos: circuito fechado de televisão, alarmes,
sistema de controle de acesso de pessoas e veículos. Tipos de
barreira. Como prevenir o crime e reduzir os riscos através de
medidas preventivas. Como proceder diante de situações de
risco. Rotinas e normas de serviço: ponto fixo e ronda.
Carga horária: 9 horas
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Manutenção Predial
Inclui visita técnica para reconhecimento visual de deficiências e riscos.
Objetivos: Desenvolver a capacidade de identificar problemas
relativos à manutenção predial e orientar a busca de soluções.
Identificar e sanar com segurança pequenas panes elétricas e
aperfeiçoar o uso racional e seguro de energia elétrica.
CONTEÚDO
Perigos prediais. Responsabilidades legais. Roteiro de inspeção. Manutenção preventiva e corretiva. Alvenaria, revestimentos, varandas e marquises. Reformas internas. Situações de emergência. Problemas típicos encontrados em
edificações no município do Rio de Janeiro. Contratação
eficaz de serviços especializados. Elevadores. Instalações
hidráulicas. Manutenção elétrica: Identificar e sanar pequenas panes elétricas. Prática de pequenas instalações elétricas. Uso racional e seguro da energia elétrica. Manutenção
elétrica preventiva. Para-raios.
Carga horária: 15 horas
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Incêndio – Prevenção e Combate
Inclui exercícios práticos de combate a incêndio, em condições
que se aproximam da realidade de condomínios, em campo
de treinamento.
Objetivo: Atuar como elementos preventivos e de primeira
resposta para a contenção de princípios de incêndio.
CONTEÚDO
Teoria do fogo. Propagação do fogo. Classes de incêndio.
Prevenção de incêndio. Agentes extintores. EPI (equipamentos de proteção individual). Equipamentos de combate
a incêndio. Equipamentos de detecção, alarme e comunicações. Escape de pessoal. Maneabilidade com equipamentos. Técnicas de combate a incêndio com aparelhos extintores e mangueiras.
Carga horária: 4 horas teóricas e 4 horas práticas
Limpeza Predial Ecossustentável e Econômica
Objetivo: Realizar a limpeza diária de condomínios de forma sustentável e econômica, de forma a não prejudicar o
meio ambiente e a saúde do trabalhador e dos moradores.
CONTEÚDO
Conceito de limpeza profissional. Etapas do trabalho de limpeza – planejamento, execução e avaliação. Técnicas de limpeza. Operação de máquinas e equipamentos. Segurança
em serviço. Manuseio de produtos químicos.
Carga horária: 9 horas
18
Prevenção de Acidentes e Doenças Decorrentes do
Trabalho
Treinamento anual obrigatório para o designado responsável
pelo cumprimento do objetivo da NR5 – Cipa, para condomínios com menos de 50 funcionários.
Objetivo: Desenvolver, nos moldes da legislação vigente,
habilidades, atitudes e técnicas para a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
CONTEÚDO
Atribuições do designado. Riscos de acidentes em prédios
comerciais e residenciais. Segurança e saúde no trabalho.
Os 10 fundamentos básicos da prevenção de acidentes.
Causas prováveis de acidentes. Estudo do ambiente, das
condições de trabalho e dos riscos. Aspectos físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos. Como agir em
situações de emergência.
Carga horária: 20 horas
Chefe de Portaria
Objetivo: Desenvolver habilidades e atitudes para motivar
e liderar grupos com eficácia.
CONTEÚDO
Assessoria ao síndico. Responsabilidades e proatividade.
Motivação e liderança de equipes. Atendimento ao público.
Ética profissional. Relações pessoais. Apresentação pessoal.
Carga horária: 15 horas
19
CURSOS OFERECIDOS
EAD – EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Cursos totalmente a distância, que possibilitam flexibilidade
de local e horário de estudo, respeito aos ritmos e históricos
individuais, com atendimento personalizado de tutores especialistas em Direito Imobiliário.
Direito Civil Aplicado ao Condomínio: Condomínio
Edilício e Responsabilidade Civil
Objetivo: Desenvolver conhecimentos sobre as regras legais aplicáveis aos condomínios, contribuindo para maior
eficiência da administração imobiliária.
Duração: 40 dias
CONTEÚDO
Módulo 1
Unidade 1 – Condomínio Edilício
A Lei nº 4.591/1964 e o Código Civil. Convenção do
condomínio. Fração ideal. Partes comuns e partes privativas. Vaga de garagem. Despesas do condomínio.
Unidade 2 – Assembleia Geral – Instalação e Procedimentos
Participação e voto. Quóruns de votação. Redação da ata.
Unidade 3 – Administração
O síndico, subsíndico, Conselho Consultivo e Conselho
Fiscal. A Assembleia Geral. Rateio de despesas.
Módulo 2
Responsabilidade civil no condomínio. Conduta humana. Dano. Nexo de causalidade. Dolo, culpa ou abuso de
direito.
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Locação de Imóveis
Objetivo: Compreender as normas jurídicas que regulam a
locação de imóveis e os procedimentos indispensáveis para
uma locação segura.
Duração: 2 meses
CONTEÚDO
•
•
•
•
•
•
•
Por que alugar um imóvel?
O mercado de locação de imóveis A ética na locação de imóveis
O anúncio do imóvel A análise da ficha cadastral
A Lei de Locação de Imóveis
Vistoria prévia na assinatura do contrato e posterior na
devolução do imóvel
• Elaborando o contrato de locação residencial, não residencial e por temporada
• Ações locatícias
Compra e Venda de Imóveis – Conscientize-se
Objetivo: Como fechar uma venda com segurança para
vendedor e comprador.
A inscrição no curso é acompanhada do livro Compra e Venda de Imóveis – Conscientize-se!, de Paulo Roberto Xavier.
Duração: 10 horas
CONTEÚDO
• Corretagem preventiva – você conhece seus benefícios?
• Documentos desprezados – quais são os riscos?
• Documentos desconhecidos – qual a importância para a
transação?
• Práticas inadequadas – quais são as consequências?
21
DEBATES
PALESTRAS
CURSOS OFERECIDOS
CURSOS IN COMPANY
Todos os cursos da UniSecovi Rio podem ser desenvolvidos
in company. Os cursos in company são planejados de acordo
com as necessidades e a realidade das empresas e condomínios.
Sempre atenta às necessidades do mercado imobiliário, a
UniSecovi Rio realiza palestras com temas atuais e importantes.
Fórum de Síndicos
Espaço criado para que síndicos possam debater temas relevantes do dia a dia do condomínio com especialistas em
áreas de interesse da gestão condominial.
Locação em Debate
Espaço para debater com especialistas questões polêmicas
referentes à locação de imóveis. 22
Cursos da UniSecovi Rio estendidos às Regionais
A Universidade Corporativa Secovi Rio estará presente também em cada uma de suas Unidades Regionais, com programas de cursos e palestras que atendam às necessidades e à
realidade de cada região.
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METODOLOGIA
A metodologia utilizada em todas as ações da Universidade Corporativa Secovi Rio busca privilegiar a construção do
conhecimento e a aprendizagem significativa, com foco no
desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes, sem perder de vista os referenciais da Unesco para a
educação do século XXI: aprender a aprender, aprender a
ser, aprender a conviver e aprender a fazer.
REGIONAIS
Baixada Fluminense, Costa Verde, Lagos, Litorânea, Noroeste Fluminense, Norte Fluminense, Serra Imperial, Serra Norte, Serra Verde e Sul Fluminense.
TRANSMISSÕES
AO VIVO
Transmissões ao vivo, via internet, possibilitam às Regionais
do Secovi Rio, aos Secovis de outros estados e demais interessados a participação a distância em palestras e cursos
realizados na UniSecovi Rio.
PROFESSORES
ADRIANA ROXO NUNES DE OLIVEIRA – Arquiteta, consultora em
Engenharia Legal.
ANA CRISTINA RIELO – Advogada, pós-graduada em Direito do
Trabalho pela Escola Superior de Advocacia.
ANDRÉA CRISTINA MOREIRA DE OLIVEIRA – Bacharel em Direito,
gerente de Condomínios desde 1995.
ANDRÉ LUIZ JUNQUEIRA – Advogado, pós-graduado em Direito
Civil e Empresarial pela Universidade Veiga de Almeida e consultor
jurídico da Comissão de Direito Imobiliário da OAB/RJ.
ANTERO JORGE PARAHYBA – Engenheiro, consultor em Engenharia Legal.
ARI TRAVASSOS – Corretor de imóveis, graduado em Gestão de
Negócios Imobiliários, pós-graduado em Direito Imobiliário, perito avaliador imobiliário, consultor de Marketing Imobiliário Integrado.
CARLOS ROSA – Pós-graduado em Engenharia Econômica (UGF),
mestre em Gestão de Pessoas (UFF), autor do livro Disciplina – A
Trilha do Sucesso.
CARLOS SAMUEL DE OLIVEIRA FREITAS – Advogado. Atuante no
ramo desde 1978. Diretor de Locações da Abadi desde 2000. Coordenador de diversos cursos dirigidos a atendentes de administradoras filiadas à Abadi. Presidente da Abami. Professor da Universidade Candido Mendes. Professor do curso de Atendentes de
Locação do Núcleo de Formação e Excelência Imobiliária (Nufei) .
CHRISTINA MARIA DE ARAUJO DA SILVA - Bacharel em Ciências
Contábeis e em Ciências Jurídicas, pós-graduada em Direito do
Trabalho e Processo do Trabalho.
CORINA M. COSTA – Advogada, pós-graduada em Direito do
Consumidor e Responsabilidade Civil (Universidade Candido
Mendes).
ELSA DEVAY – Psicóloga da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, supervisora de Cemasi.
24
GÉRSON RIBEIRO CARMANHANIS – Advogado, pós-graduado em
Direito Público e Privado pela Escola da Magistratura do Estado do
Rio de Janeiro, professor universitário de Direito Civil e Imobiliário.
GUILHERME BARBALHO PINTO – Advogado, pós-graduando em
Direito Imobiliário.
HAMILTON QUIRINO CÂMARA – Advogado, autor dos livros Manual do Síndico (2001); Falência do Incorporador Imobiliário e O
Caso Encol (2004); Condomínio Edilício (2010). Consultor dos jornais
O Globo e Extra, colaborador do Valor Econômico, Folha de S. Paulo
e Jornal do Commercio. JOSÉ PEDRO DE ASSIS JUNIOR – Técnico em Segurança do Trabalho, graduado em Educação Física com ênfase em Ergonomia,
docente de cursos técnicos e de palestras do Senac Rio e de várias
vertentes da construção civil, fundição, usinagem e comércio. KATIA SOARES GOMES – Psicóloga com especialização em Recursos Humanos, vasta experiência nos subsistemas de RH.
MARCELO BORGES DA SILVA – Advogado, professor dos cursos de
pós-graduação em Direito Imobiliário da Universidade Estácio de
Sá, de Excelência em Direito Imobiliário da Universidade Candido
Mendes e dos cursos de Gestão em Locação, Condomínios e Pessoal do Núcleo de Formação e Excelência Imobiliária (Nufei). MARCUS ANTONIUS COSTA – Administrador de empresas, especializado em Gestão de Negócios, com 18 anos de experiência em
Análise de Crédito e Cadastro, e na aplicação desses conceitos na
área específica de locação de imóveis.
MARIA LUÍSA DE BARROS CORREIA – Advogada, mestre em Direito Civil pela UFRJ, doutora em Direito Civil Comparado pela PUC/
SP, especialista em Direito Imobiliário, do Consumidor, Responsabilidade Civil e Família, professora convidada da Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro, integrante do corpo docente
da ESA – Escola Superior de Advocacia da OAB/RJ.
25
PROFESSORES
FÁBIO BRODSKY – Técnico em Segurança do Trabalho. Gestor em
Meio Ambiente. Instrutor em campanhas motivacionais, permissão de trabalho, segurança nas contratadas, Cipa, Sipat, EPI, LTCAT,
PPP, operações marítimas: IMO, ISPS Code, ABNT, Solas e Marpol,
planos de emergência e outros.
PROFESSORES
ORLANDO SODRÉ GOMES – Engenheiro civil e eletricista, mestre
em Tecnologia das Construções, engenheiro civil da Prefeitura da
Cidade do Rio de Janeiro, perito e avaliador de imóveis.
PAULO ROBERTO XAVIER – Advogado, corretor de imóveis, MBA
Executivo em Negócios Imobiliários, pós-graduando em Responsabilidade Civil e Direito do Consumidor e em Direito Notarial e
Registral, professor do curso de Direito da Faculdade Moraes Júnior – Mackenzie/Rio, autor do livro Compra e Venda de Imóveis:
Conscientize-se!.
RAIMUNDO CASTRO – Diplomado no curso de Gestão de Segurança Empresarial (Universidade Estácio de Sá), formado em Automação de Sistemas de Segurança (Ensec), especialista em Segurança Patrimonial (Faculdades Integradas Simonsen), consultor de
Sistemas de Segurança, gerente de Segurança da Casa da Moeda
do Brasil. ROGÉRIO GRAÇA VIANNA – Economista (PUC-Rio), pós-graduado
em Administração de Empresas (FGV), professor de Custos, Matemática Financeira e Formação de Preço de Venda (FGV). SERGIO LUIZ FERNANDES DE MELLO – Advogado e corretor de
imóveis, titular da SM Imóveis, há 30 anos administrando locações.
SILVIA REGINA MENDES VIEIRA DE SOUSA – Psicóloga (UGF),
MBA em Gestão de Pessoas, especialização em Psicologia Comportamental, 21 anos de experiência em psicoterapia e treinamento na área comportamental. SYLVIO CAPANEMA DE SOUZA – Professor titular de Direito Civil
da Faculdade Candido Mendes, da pós-graduação em Direito Civil
da Universidade Estácio de Sá, e de Direito Civil da Escola da Magistratura do Rio de Janeiro. Coautor do projeto de lei da atual Lei
do Inquilinato (Lei nº 8.245/1991).
26
Parcerias nacionais
Parceria internacional
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PARCERIAS
Em busca da excelência do mercado imobiliário, a Universidade Corporativa Secovi Rio possui parcerias educacionais
com as seguintes instituições:
Av. Almirante Barroso, 52/9o andar
Centro • 20031-918 • Rio de Janeiro/RJ
Tel.: (21) 2272-8000 • Fax: (21) 2272-8001
E-mail: [email protected]
www.secovirio.com.br