Women’s Forum Brazil 2014
Making vibrant growth for all
26-27 May 2014, São Paulo
SCROLL DOWN FOR PORTUGUESE & SPANISH VERSION AND LIST OF CONFIRMED SPEAKERS
17 March 2014
The opportunities and challenges for Brazil in 2014 go far beyond staging the World Cup just months before
Brazilians choose their new President. The international media will feature as never before all of Brazil’s
regions, its politics, economy, and society, and its position in Latin America. This could boost business
opportunities even as it rekindles national pride in Brazil and its national soccer team the Verde-Amarelo. Yet
Brazilians know they must plan beyond this year in the spotlight, to rekindle the economy -- promote
entrepreneurship and innovation – and expand the grounds for social mobility.
How can women leaders contribute to make vibrant growth for all? The 2014 Forum will address this
fundamental question for Brazil and South America more generally. From a standpoint of women as
influential social and economic actors, we will widen our perspective and the communities that participate in
the Forum itself:
•
continue to feature speakers and participants from large Brazilian and international corporations –
while actively including for the first time the heads of small and medium-sized enterprises (SMEs) and
women entrepreneurs – and in the process, create participation from all of Brazil’s regions;
•
encourage a larger participation of women from Colombia (as our official delegation) and from across
the South American continent, to benefit from the region’s great leaders from business and civil
society. To facilitate, we’ll provide translation in Spanish as well as Portuguese and English for the
plenaries and larger sessions in parallel;
•
mix up the generations so they will exchange on their hopes, expectations and dreams, as well as find
great contacts outside their peer groups. This will include the return of the Rising Talents Initiative
that recognizes highly talented young women who are on their way to becoming influential figures in
the economy and society.
The Forum must ensure it gives a good return on investment to partner companies and attendees. So the
2014 edition will emphasize practical utility in the sessions in parallel which we introduced in 2013:
•
workshop streams of several sessions each on talent and leadership, finance, and business strategy,
that will be tailored specifically for the interests and concerns of participants from large corporations,
SME leaders, and women entrepreneurs;
•
discovery roundtables to learn about new solutions to social and business challenges, and to debate
how best to move from information to transformation;
•
Also counting here: we’ll hold the fourth meeting of the CEO Champions, the corporate leaders group
launched so successfully in Brazil in 2013.
Our measure of this edition’s success? If the 2014 edition gives participants valuable practical learning and
contacts to go with the inspiration to innovative, make new partnerships, and act together for a more
prosperous future.
1
Monday, 26 May
Please note: All plenary sessions and some workshops will be staged in simultaneous
Portuguese/English/Spanish translation. Smaller workshops will be held in Portuguese only.
12:30-14:00
Registration with finger food and coffee and tea available
14:00-15:30 Palm Ballroom
Welcome address
Opening keynote address
Plenary roundtable
What my business and my society need to prosper
Different perspectives in conversation on the ecosystem for a vibrant economy and society.
15:30-16:00 Networking break
16:00-17:30
CEO Champions private side meeting
(timing will vary for this session)
16:00-17:30
Corporations roundtable
Incentivizing talent: Money doesn’t
always talk
It is becoming increasingly more
expensive and more difficult to retain
talent today. How can non-financial
incentives help – especially for women –
and what are the costs and benefits?
16:00-17:30
Discovery roundtable
Our society and economy: A discussion with the Colombian
delegation
If Colombia is reportedly the happiest country in the world
these days, why is this – and what social and economic changes
would still make the greatest difference for the country?
16:00-17:30
SME workshop
People, management, governance: The
support you need to grow further
Why and how mentors, advisory boards
and other kinds of support are essential,
and how to create good advisory
processes and find the right people.
17:45-19:15, Palm Ballroom
Keynote interview
Amazing women
Plenary roundtable
Raising the game on our social investments in women
Keynote interview
Amazing women
19:15-22:30, Grand Ballroom
Cocktails and opening dinner
2
16:00-17:30
New entrepreneur workshop
Goal setting and strategic planning
You’ve made your business plan and you
have your enterprise up and running –
but have you set goals you value and
figured out how to know if you are
reaching them? This workshop helps you
to know why and how you must look
beyond your initial planning.
Tuesday, 27 May
08:00-09:00
Welcome and late registration with coffee and tea available
09:00-11:00, Palm Ballroom
Keynote interview
Amazing women
Plenary presentation
CEO Champions: Boosting the company’s bottom line
Plenary roundtable
Base of the pyramid: Aligning business and development
The base of the pyramid (BoP) refers to the market potential of the world’s poorest 4 billion people. But
why have so many well-meaning commercial ventures fared poorly? How can you access this market
successfully, particularly in South America? And is it feasible to make sustainable profits from BoP projects
with a social purpose?
11:00-11:30
Networking break
11:30-12:15
Discovery presentation
The new lifestyle of women over 50
Join the well-known journalist Marcia Neder to learn about the
research on women over 50 she has undertaken for her
forthcoming book, why she says that +50 women have a new
lifestyle, and what this means for marketing and sales of all
kinds of products and services.
11:30-13:00
Discovery roundtable
Next generation engagement
with the Rising Talents
12:15-13:00
Discovery presentation
We have to talk about the machismo
How machismo feeds domestic violence in South America, and
emerging best practices for bringing men into programming to
encourage nonviolent masculinities.
11:30-13:00
Corporations roundtable
What I’ve learned since joining the
Board: A South American conversation
Serving on a corporate board might
sound appealing as a corporate next
step. But what really is it like as one of a
few women (or the only woman) and as
a newcomer to these kinds of corporate
governance processes?
11:30-13:00
SME workshop
Getting ready for the money
The biggest challenge when companies
want to expand isn’t getting the money,
it’s getting prepared to be invested in
and to protect your culture and brand as
you expand. A discussion with people
who have done this and those who
decide when a company is ready.
3
11:30-13:00
New entrepreneur workshop
Marketing and promotion
A workshop on some bottom line
marketing questions: How can you best
reach your customers/clients, and how
can you create (or improve) your
promotion strategy?
13:00-15:00, Grand Ballroom
Conversation lunch : Expectations, hopes, and dreams, from parent to daughter
Launched by exchanges between some famous parents and daughters, participants have a chance to
discuss what we thought our lives would be like and where we hope we are heading.
15:00-16:30
Corporations roundtable
Business and human rights: The responsibilities of
corporations and how these are changing
The human rights and business agenda is taking off, and it’s not
just an issue for resource extraction companies. There is
growing pressure on tech companies to respect privacy rights;
increased efforts to end human trafficking and forced labor
throughout the global supply chain; and discussion of living
wages and youth employment as part of this agenda. Join this
session to learn more about this movement and to discuss
practical ways to integrate human rights principles into
business models and operations.
15:00-16:30
SME workshop
Building your brand
Advice from successful brand builders
and branding experts to help you plan
strategically for how you can build your
brand.
15:00-16:30
Discovery roundtable
Marriage: Can we rise with it? Without it?
Some people claim that it’s better to be single in order to
advance in your career, and in countries like the US this trend is
growing. But can women ‘make it’ in Brazil or other South
American countries without a husband to secure their social
status? And when you are married, what about the well-known
family pressures - how can women executives work out a
happy home life with a spouse, and yet deliver satisfactorily at
work?
15:00-16:30
New entrepreneur workshop
Staying the course and surviving the
pressure
The media make entrepreneurs sound
like heros, but it’s a very difficult process
that many fail to sustain. Join this
workshop for honest discussion of what’s
ahead and what you can do to help
yourself survive the process healthily.
16:45-17:30
Closing keynote interview
17:30-18:15
Thanks over refreshments
4
Women’s Forum Brazil 2014
26-27 May, São Paulo
Criando um economia vibrante para todos
SCROLL DOWN FOR SPANISH VERSION AND LIST OF CONFIRMED SPEAKERS
18 de março 2014
Em 2014, as oportunidades e desafios para o Brasil irão muito além do que simplesmente sediar a Copa do
Mundo, que estará a apenas alguns meses das eleições presidenciais. A mídia internacional irá expor todas as
facetas do país: suas regiões, política, economia e sociedade, bem como a sua posição na América Latina. Isso
poderia impulsionar os negócios e, ao mesmo tempo, reacender o orgulho nacional. No entanto, os
brasileiros sabem que precisam fazer um planejamento mais abrangente, de modo a aquecer a economia –
promovendo o empreendedorismo, a inovação e abrindo espaço para a mobilidade social.
Como as lideranças femininas podem contribuir para a criação de uma economia próspera para toda a
sociedade? O Women’s Forum Brazil 2014 irá abordar estas questões fundamentais para o Brasil e para a
América do Sul de forma mais ampla. Partindo da atuação das mulheres como influentes agentes de
transformação social e econômica, o Women´s Forum Brazil 2014 irá ampliar a nossa perspectiva e das
próprias comunidades que participam do Fórum.

Manter palestrantes e convidados de grandes corporações - nacionais e internacionais -, além de
apresentar pela primeira vez os líderes à frente de pequenas e médias empresas (PMEs) e mulheres
empreendedoras, envolvendo participantes de todas as regiões do Brasil neste processo.

Trazer uma delegação internacional da América do Sul para o Fórum de 2014, de modo a conhecer e
a trocar experiências com essas admiráveis líderes dos negócios e da sociedade civil. Para facilitar a
compreensão do conteúdo, providenciaremos tradução simultânea em português, espanhol e inglês
em todas as sessões plenárias e sessões paralelas;

Misturar as gerações para fomentar a troca de esperanças, expectativas e sonhos, além de promover
networking. Isso inclui o retorno da Rising Talents Initiative, uma iniciativa que visa reconhecer jovens
mulheres talentosas que estão prestes a se tornar figuras influentes na economia e na sociedade.
Com o objetivo de garantir um retorno positivo sobre o investimento feito pelas empresas parceiras e
convidados, a edição de 2014 focará no aprofundamento da utilidade prática das sessões introduzidas no ano
de 2013:

Workshops segmentados focados em talento e liderança, finanças e estratégia de negócios, que serão
customizados de acordo com os interesses e preocupações dos participantes de grandes companhias,
líderes de PME´s e mulheres empreendedoras;

Mesas-redondas para aprendizado de novas soluções para os negócios e desafios sociais, além do
debate acerca da melhor forma de passar da informação para a transformação.

E ainda realizar a quarta edição do encontro CEO Champions, o grupo de líderes do universo
corporativo lançado em 2013 com tanto sucesso no Brasil.
Queremos que a edição de 2014 crie uma conexão entre diferentes realidades, de diferentes partes do Brasil,
diferentes origens e diferentes desafios, de forma a impulsionar a igualdade social para as mulheres, suas
famílias e comunidades. Se conseguirmos isso, devolvendo um retorno sobre o investimento significativo
para os envolvidos no processo, consideraremos esta edição um sucesso.
1
Segunda-feira, 26 de maio
Importante: Todas as sessões plenárias e alguns dos workshops serão apresentados com tradução
simultânea português/ingles/espanhol – Workshops menores serão apresentados apenas em português.
12:30-14:00
Credenciamento com aperitivos, finger food, café e chás disponíveis
14:00-15:30, Palm Ballroom
Abertura
Discurso Oficial de Abertura
Sessão plenária
Em quais aspectos o meu negócio e a minha sociedade precisam prosperar?
Diálogo sobre diferentes perspectivas para uma economia e sociedade prósperas.
15:30-16:00 Intervalo para networking
16:00-17:30
Reunião especial de CEO Champions
(limitado a convidados)
16:00-17:30
Corporações - mesa redonda
Incentivando talentos: dinheiro nem
sempre é fator decisivo
Reter talentos tem sido uma tarefa cada
vez mais difícil e cara. Como os
benefícios podem contribuir –
especialmente para as mulheres – e
quais são os custos e vantagens?
16:00-17:30
Mesa redonda
Nossa sociedade e a economia: uma conversa com a
delegação colombiana
A Colômbia vem sendo reconhecida como o país mais feliz do
mundo. Por quais motivos? E quais mudanças sociais e
econômicas ainda promoveriam grandes avanços no país?
16:00-17:30
Workshop para PME´s
Pessoas, gestão e governança: o suporte
que você precisa para ir além
Por quê e como os mentores,
conselheiros e outras formas de
consultoria são essenciais, e como criar
excelentes processos de consultoria e
encontrar as pessoas certas.
17:45-19:15, Palm Ballroom
Entrevista
Amazing Women
Plenária
Incrementando os investimentos sociais em mulheres
Entrevista
Amazing Women
19:15-22:30, Grand Ballroom
Coquetel e Jantar de Abertura
2
16:00-17:30
Workshop para novos empreendedores
Definição de metas e planejamento
estratégico
Você desenvolveu um plano de negócios
e o seu empreendimento já está
funcionando. No entanto, você
estabeleceu metas e precisa saber se
elas estão sendo cumpridas. Este
workshop irá lhe ajudar a entender como
e por quê você deve sempre olhar além
do seu planejamento inicial.
Terça-feira, 27 de maio
08:00-09:00
Credenciamento com café e chás disponíveis
09:00-11:00, Palm Ballroom
Entrevista
Amazing Women
Apresentação
CEO Champions: Impulsionando a receita da companhia
Mesa redonda
A base da pirâmide: alinhando negócios e desenvolvimento
O conceito the Base of the pyramid (BoP) refere-se ao mercado em potencial das 4 milhões de pessoas
mais pobres do planeta. Mas por que tantas iniciativas bem intencionadas ainda não foram bem
sucedidas? Como você pode entrar em contato com esse mercado de forma assertiva, especialmente na
América do Sul? E é possível lucrar de forma sustentável com os projetos para a base da pirâmide com
propósitos sociais?
11:00-11:30
Intervalo para networking
11:30-13:00
Mesa redonda
Engajamento da próxima geração
Com as integrantes do Rising Talents
11:30-12:15
Apresentação Discovery
O novo estilo de vida das mulheres acima dos 50
Junte-se à conhecida jornalista Marcia Neder para saber mais
sobre a pesquisa conduzida por ela para o seu próximo livro
acerca do novo estilo de vida das mulheres com mais de 50
anos e de que forma essas mudanças impactam as áreas de
marketing e de vendas de todos os tipos de produtos e
serviços.
12:15-13:00
Apresentação Discovery
Nós temos que falar sobre o machismo
Como o machismo alimenta a violência doméstica na América
do Sul? Incluindo práticas eficientes para trazer os homens
para a discussão e encorajá-los a adotar modelos de
comportamento masculinos não-violentos.
3
11:30-13:00
Mesa redonda de empresas
O que eu aprendi desde que entrei
para o Conselho: Uma conversa com a
delegação sul-americana
Participar de um Conselho pode
parecer tentador do ponto de vista
profissional. Mas como é ser uma das
poucas mulheres, ou até mesmo a
única, e como é ser uma novata nesses
processos de Governança Corporativa?
11:30-13:00
Workshop para PME´s
Preparando-se para receber investimentos
O maior desafio para as empresas que
querem expandir não é conseguir levantar
fundos, mas estarem preparadas para
receber investimento externo e manter a
sua cultura e a sua marca durante o
processo de expansão. Uma discussão com
aqueles que já concluíram esse processo e
também com aqueles que decidem quando
uma empresa está pronta para receber
investimentos.
11:30-13:00
Workshop para Novos Empreendedores
Marketing e Promoção
Um workshop e algumas questões
essenciais de marketing: como melhor
atingir os seus consumidores e clientes e
como você pode criar (ou aprimorar) a
sua estratégia de divulgação?
13:00-15:00, Grand Ballroom
Plenária
Almoço de Encerramento: Expectativas, esperanças e sonhos, de pais para filha
Uma sessão que vai trazer a troca de experiências entre pais e filhas conhecidas do grande público. Será
uma conversa entre gerações sobre as expectativas que tínhamos a respeito da vida e as nossas
esperanças sobre o caminho que estamos seguindo.
15:00-16:30
Mesa redonda
Negócios e Direitos Humanos: A responsabilidade das
empresas e o que está mudando nessa esfera
A agenda dos direitos humanos e dos negócios está alçando
voo, assunto que não se restringe às empresas de extração de
recursos. Há uma crescente pressão sobre as empresas de
tecnologia para que os direitos à privacidade sejam
respeitados; aumento crescente dos esforços para erradicar o
tráfico humano e o trabalho escravo na cadeia global de
fornecedores; e a discussão sobre salários dignos e ocupação
profissional para os jovens também integram essa agenda.
Participe desta sessão e conheça melhor esse movimento, além
de discutir formas práticas de como integrar os princípios dos
direitos humanos nos modelos de negócios e operações.
15:00-16:30
Workshop para PMEs
Construindo a sua marca
Consultoria de grandes especialistas
em branding para ajudá-lo a planejar
estrategicamente no processo de
construção da sua marca.
15:00-16:30
Mesa redonda
Casamento e crescimento profissional
Algumas pessoas afirmam ser melhor estar solteiro quando se
trata se crescer profissionalmente e, em países como os
Estados Unidos, essa tendência está crescendo. Mas podem as
mulheres vestir essa camisa no Brasil e em outros países da
América do Sul e, ainda assim, garantir o seu status social? E,
quando você está casado, o que acontece com as pressões
familiares bem conhecidas? Como as profissionais mulheres
conseguem equilibrar uma vida familiar feliz com o cônjuge, e
entregar resultados satisfatórios no trabalho?
15:00-16:30
Workshop para novos empreendedores
Mantendo o foco e sobrevivendo à
pressão
A mídia idealiza os empreendedores como
heróis. Contudo, ao longo do processo, são
muitos os que fracassam. Participe deste
workshop para discutir de forma
transparente o que vem pela frente e como
você pode sobreviver de forma saudável ao
processo.
16:45-17:30
Entrevista principal para encerramento
17:30-18:15
Agradecimentos finais
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Women's Forum Brazil 2014
Crecimiento dinámico para todos
26-27 de mayo, São Paulo
21 de marzo 2014
SCROLL DOWN FOR LIST OF CONFIRMED SPEAKERS
Las oportunidades y retos para Brasil en 2014 van más allá de alojar la Copa del mundo unos meses antes de
que los brasileños elijan a su nuevo presidente. Los medios de información internacionales se harán eco,
como nunca antes, de las regiones, política, economía y sociedad brasileñas, así como su posición en América
Latina. Esto podría suponer oportunidades de negocio a la vez que reaviva el orgullo nacional de Brasil y el de
su equipo de fútbol el Verde-Amarelo. Aun así, los brasileños saben que deben planear más allá de este año
que pasarán en el foco internacional, para reanimar la economía (promover la iniciativa empresarial y la
innovación) y ampliar el terreno para la movilidad social.
¿Cómo pueden las mujeres líderes contribuir al crecimiento dinámico para todos? El Foro 2014 abordará de
manera más general este tema fundamental para Brasil y América del sur. Desde el punto de vista de las
mujeres como actrices influyentes a nivel social y económico, ampliaremos nuestra perspectiva y de las de
aquellas comunidades que participan en el Foro:

Continuaremos presentando a oradores y participantes de grandes corporaciones brasileñas e
internacionales; al mismo tiempo que, por primera vez, incluiremos activamente a los dirigentes de
pequeñas y medianas empresas (PYMES) y a mujeres emprendedoras. En este proceso,
fomentaremos la participación de todas las regiones de Brasil.

Animaremos a participar a mujeres de Colombia, nuestra delegación oficial, y todo el continente
sudamericano, para beneficiarnos de las grandes líderes de la región en lo referente a negocios y
sociedad civil. Para que sea más fácil, proporcionaremos traducción en paralelo al español,
portugués e inglés en las sesiones plenarias y las más importantes.

Combinaremos las generaciones para que intercambien sus esperanzas, expectativas y sueños,
además de encontrar contactos geniales fuera de su grupo de compañeros. Esto incluirá la vuelta de
la Iniciativa de jóvenes talentos que reconoce a mujeres jóvenes de gran talento, que van camino de
convertirse en figuras influyentes en la economía y en la sociedad.
El Foro debe asegurarse de que proporciona un buen beneficio a la inversión de las empresas asociadas y de
los asistentes. Por ello, la edición de 2014 hará énfasis sobre la utilidad práctica de las sesiones, en paralelo
con lo que ya se introdujo en 2013:

Talleres de varias sesiones sobre el talento y el liderazgo, las finanzas y la estrategia de negocio, que
se adaptarán a los intereses y preocupaciones específicos de los participantes, desde grandes
corporaciones, líderes de PYMES y emprendedoras.

Mesas de debate para el descubrimiento para aprender sobre las nuevas soluciones para los retos
sociales y empresariales; y para debatir las mejores maneras para pasar de información a
transformación.

Además, celebraremos la cuarta reunión para Líderes ejecutivos, el grupo de líderes corporativos que
surgió con tanto éxito en Brasil en el 2013.
¿Cuál es nuestro indicativo del éxito de esta edición? Si la edición de 2014 da a los participantes
conocimientos prácticos y valiosos, así como contactos innovadores e inspiradores; proporciona nuevos
socios y nos permite cooperar para un futuro mejor.
1
Lunes 26 de mayo
Nota: todas las sesiones plenarias y algunos talleres contarán con traducción simultánea el portugués,
inglés y español. Los talleres más reducidos se realizarán sólo en portugués.
12:30-14:00
Registro (café y té disponibles)
14:00-15:30 Palm Ballroom
Bienvenida
Discurso inaugural
Mesa de debate plenaria
Qué necesita mi negocio y mi sociedad para prosperar
perspectivas diversas en conversación sobre el ecosistema para una economía y sociedad dinámicas
15:30-16:00 Pausa para contactos informales
16:00-17:30
Reunión privada para Líderes ejecutivos
(el horario de esta sesión variará)
16:00-17:30
Mesa de debate para corporaciones
Incentivar el talento: el dinero no
siempre habla
Hoy en día, es cada vez más caro y más
difícil mantener el talento. ¿Cómo
pueden ayudar los incentivos no
económicos, especialmente para
mujeres, y cuáles son los costes y los
beneficios?
16:00-17:30
Mesa de debate para el descubrimiento
Mesa de debate para el descubrimiento: Conversación con la
delegación de Colombia
Si Colombia es, según se dice, actualmente el país más feliz del
mundo ¿a qué se debe esto?, ¿y qué cambios sociales y
económicos marcarían la mayor diferencia para el país?
16:00-17:30
Taller para PYMES
Personas, gestión y gobernanza: El
apoyo que necesita para crecer más
Por qué y en qué sentido es básico el
apoyo de mentores, comités asesores y
de otros tipos, y cómo crear procesos de
asesoramiento óptimos y encontrar a la
gente adecuada.
17:45-19:15, Palm Ballroom
Ponente principal
Una mujer extraordinaria
Mesa de debate plenaria
Nuevas propuestas para nuestra inversión social en mujeres
Ponente principal
Una mujer extraordinaria
19:15-22:30, Grand Ballroom
Cócteles y cena inaugural
2
16:00-17:30
Taller para nuevos emprendedores
Establecer metas y planificar estrategias
Ya tiene su plan de negocios y su
empresa está en funcionamiento, ¿pero
has establecido unas metas que valora y
averiguado cómo saber si las está
alcanzando? Este taller le ayudará a
saber por qué y cómo debe mirar más
allá de su plan inicial.
Martes 27 de mayo
08:00-09:00
Registro (café y té disponibles)
09:00-11:00, Palm Ballroom
Ponente principal
Una mujer extraordinaria
Presentación plenaria
Líderes ejecutivos campeones: Potenciar las finanzas de la empresa
Mesa de debate plenaria
Base de la pirámide 4.0 (estrategia de negocio de la próxima generación)
La base de la pirámide (BdP) hace referencia al mercado potencial de los cuatro mil millones de personas
más pobres del planeta. ¿Pero por qué motivo muchos de los proyectos empresariales con buenas
intenciones han tenido tan malos resultados? ¿Cómo puede acceder con éxito a este mercado,
especialmente en América del sur? Y ¿es viable obtener beneficios sostenibles con proyectos de BdP con
un objetivo social?
11:00-11:30
Pausa para contactos informales
11:30-13:00
Mesa de debate para el descubrimiento
El nuevo estilo de vida de las mujeres de más de 50
Únase a la conocida periodista Marcia Neder para aprender
sobre la investigación que ha llevado a cabo en mujeres de más
de 50, para su próximo libro. Porqué dice que las mujeres de
más de 50 años tienen un nuevo estilo de vida, y qué significa
esto en términos de marketing y ventas de todo tipo de
productos y servicios.
11:30-13:00
Mesa de debate para corporaciones
Compromiso de la próxima generación
con los Rising Talents
12:15-13:00
Presentación para el descubrimiento
Tenemos que hablar sobre machismo
Cómo el machismo alimenta la violencia doméstica en América
del sur; y las mejores prácticas para atraer a los hombres hacia
una programación que anime una masculinidad sin violencia.
11:30-13:00
Mesa de debate para corporaciones
Lo que he aprendido desde que me uní
al comité: una conversación
sudamericana
Ejercer en un comité corporativo puede
sonar atractivo como siguiente paso
empresarial. ¿Pero cómo es realmente
para una de las pocas mujeres (o la
única) y como recién llegada a este tipo
de procesos de gobernanza corporativa?
11:30-13:00
Taller de PYMES
Preparándose para el dinero
El mayor reto de las empresas que
quieren expandirse no es obtener el
dinero, sino prepararse para obtener
inversiones y proteger la cultura y la
marca a medida que se expande. Debate
con gente que lo ha hecho y con quienes
deciden cuándo está lista la empresa.
3
11:30-13:00
Taller de emprendedores
Marketing y promoción
Taller sobre preguntas esenciales en
marketing: ¿Cuál es la mejor manera de
llegar a los clientes? y ¿cómo puede
crear (o mejorar) su estrategia de
promoción?
13:00-15:00, Grand Ballroom
Diálogo Comida
Expectativas, esperanzas y sueños, de padres a hija
Creada a partir de intercambios entre algunas padres e hijas famosas. Los participantes tienen la
oportunidad de discutir cómo pensaban que iba a ser su vida y hacia dónde creen que se dirigen.
15:00-16:30
Mesa de debate
Negocios y derechos humanos: Las responsabilidades de las
corporaciones y cómo están cambiando
Los derechos humanos y la agenda empresarial están
despegando y no es un problema sólo para las empresas de
extracción de recursos. Hay una creciente presión sobre las
empresas tecnológicas para que respeten los derechos de
privacidad; cada vez se hacen más esfuerzos para terminar con
el tráfico de personas y con el trabajo forzado en toda la
cadena de suministro global; y debate sobre sueldos y empleo
juvenil, como parte de esta agenda. Acuda a esta sesión para
aprender más cosas sobre este movimiento y para debatir
sobre maneras prácticas de integrar los principios de los
derecho humanos en los modelos y operaciones empresariales.
15:00-16:30
Taller de PYMES
Creación de una marca
Consejos de creadores de marcas de
éxito y de expertos en la promoción de
marcas, para ayudarle a diseñar un plan
estratégico sobre cómo desarrollar su
marca.
15:00-16:30
Mesa de debate para el descubrimiento
Matrimonio: ¿Podemos ascender con él? ¿Y sin él?
Algunas personas opinan que es mejor ser soltera para avanzar
en su carrera, y en países como EE.UU., esta tendencia está en
alza. ¿Pero pueden las mujeres "lograrlo" en Brasil, u otros
países de América del sur, sin un marido que asegure su
condición social? Y cuando está casada, ¿qué sucede con las
conocidas presiones familiares? ¿cómo pueden las ejecutivas
conciliar un hogar feliz con un esposo, y realizar un trabajo
satisfactorio?
15:00-16:30
Taller de emprendedores
Mantener el rumbo y sobrevivir a la
presión
Los medios de comunicación transmiten
una imagen de los emprendedores que
los hace parecer héroes, pero es un
proceso muy difícil que muchos no
consiguen soportar. Acuda a este taller
para un debate honesto sobre lo que se
aproxima y lo que puede hacer para
sobrevivir el proceso de manera
saludable.
16:45-17:30
Ponente principal de clausura
17:30-18:15
Agradecimientos con refrigerio
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Women’s Forum Brazil 2014
26-27 May, Grand Hyatt, São Paulo
Making vibrant growth for all
Confirmed speakers
As of 21 March
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Penny Aberywardena, Head of Girls & Women and Associate Director of Commitments, Clinton
Global Initiative (in principle)
Sandra Regina Boccia, Editor in Chief - Pequenas Empresas & Grandes Negócios
Laercio Cardoso, Consultant and former Vice President of Marketing, Unilever
Ana Paula Chagas, Partner, 2Get Executive Search, Co-President, WCD - Women Corporate
Directors São Paulo Chapter, and Co-Chair, WCD South America
Tania Cosentino, Zone President – South America, Schneider Electric
Denise Damiani, Founder, Denise Damiani
Tia Dag, Founder, Casa do Zezinho
Daniela De Fiori, Vice President, Walmart Brazil
Jacqueline Franjou, CEO, Women’s Forum for the Economy & Society
Nilcéa Freire, Representative, Rio Office, Ford Foundation
Nina Gardner, Founder and Director, Strategy International, and Adjunct Professor, Johns
Hopkins, SAIS
Sonia Regina Hess de Souza, President and CEO, Dudalina, and Member of the Jury, Cartier
Women’s Initiative Awards
Paula Mageste, Editorial Director, Claudia Magazine
Telma Marotto, Correspondent, Bloomberg News
Camila Morsch, Civil Society Advisor, UN Women
Marcia Neder, Journalist
Carla Schmitzberger, Director, Sandals Division, Alpargatas
Veronica Serra, Founding Partner, Pacific Advisors
Ana Luiza Trajano, Founder and Chef, Brasil o gusto
Luiza Helena Trajano, CEO, Magazine Luiza SA
Elizabeth A. Vazquez, CEO and Co-Founder, WEConnect International
Leila Velez, Co-Founder and CEO, Beleza Natural
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