LIDERANÇA ESPIRITUAL
Todos os tipos de grupos precisam de líderes que os ajudem a organizar-se e atingir seus
objetivos. A igreja, como agência do Reino de Deus, não foge à regra, e também necessita de
líderes. O próprio Espírito Santo capacita para a liderança. Romanos 12:8 menciona o dom de
presidir. I Coríntios 12:28 menciona o mesmo dom com o nome de governos. Todos os dons
espirituais verdadeiros visam a edificação da igreja (I Coríntios 12:7 e 14:12). Assim, a igreja
precisa de líderes para ser edificada.
Há várias definições sobre o que é liderar. Uma das mais simples e expressivas é a que
afirma que liderar é influenciar pessoas para uma determinada finalidade. Há vários tipos de
líderes, entretanto, os líderes que atuam na igreja precisam exercer liderança espiritual. Esta
possui em comum com os outros tipos de liderança o objetivo de influenciar pessoas.
Entretanto, esta influência não é voltada para o próprio líder, mas para Jesus. João batista
atraia multidões com a sua pregação, mas ela apontava para Jesus. Ele declarou: “convém
que Ele cresça, e que eu diminua” (João 3:30). Assim, um líder espiritual é aquele crente que
atua como instrumento de Cristo, levando a influência dele às outras pessoas, de maneira que
os objetivos do Reino de Deus sejam atingidos.
1. EXERCÍCIO DA LIDERANÇA ESPIRITUAL EXIGE MOTIVAÇÕES CORRETAS
São muitas as motivações que podem levar uma pessoa a desejar exercer liderança:
realização pessoal, proveito próprio, desejo de poder, etc. Entretanto, não são estas as
motivações do verdadeiro líder cristão.
1.1 Amor (I Coríntios 16:14, I Coríntios 13:1-3)
Tudo em nossas vidas deve ser motivado pelo amor a Deus e pelo amor ao
semelhante. Sem amor, o exercício dos dons espirituais não atinge sua finalidade.
Portanto, o líder espiritual é motivado pelo amor.
1.2 Desejo de Servir (Mateus 20:25-28)
Jesus ensinou que, no Reino de Deus, a verdadeira grandeza está em servir. Ele
próprio, nosso Senhor, veio para servir. Líderes cristãos devem ser motivados pelo desejo
de servir a Deus e aos seus semelhantes.
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O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA ESPIRITUAL EXIGE QUALIFICAÇÕES
2.1 Integridade (I Timóteo 3:1-7)
Ao apresentar as qualificações do pastor, líder maior em uma igreja, Paulo o
apresenta completo, íntegro, quanto às virtudes cristãs. Assim, os líderes que atuam no
Reino de Deus devem ter esta integridade como alvo de suas vidas.
2.2 Dependência de Deus (João 15:5b)
Jesus deixou claro nossa dependência dele em todas as nossas realizações. Somos
instrumentos de Deus e dele dependemos em tudo e para tudo. O líder cristão depende
dele e busca sua direção e sua bênção por meio da oração.
2.3 Aptidão (Romanos 12:8, I Timóteo 4:13-14)
A liderança espiritual é um dom espiritual, ou seja, uma capacitação dada pelo
próprio Espírito Santo de Deus para o crescimento de sua igreja. Entretanto, cada líder é
responsável por aperfeiçoar o seu dom, por meio de estudo e aperfeiçoamento pessoal.
No Reino de Deus, somente aquele que possui este dom e procura desenvolve-lo está
apto a liderar.
2.4 Sabedoria (Provérbios 8:12-15, 1:7, 11:14, Tiago 1:5)
Era por meio da sabedoria divina que os governantes de Israel poderiam ser
líderes bons e justos. Um líder espiritual precisa de sabedoria para ter discernimento das
situações, necessidades, estratégias, e para suas decisões.
Há três condições básicas para recebermos sabedoria: ter o temor de Deus, pedir
a Ele a sabedoria, e buscar os conselhos dos sábios.
2.5 Humildade (Filipenses 2:3, I Pedro 5:5)
Um líder sem humildade perde a visão da obra a executar e do valor de seus
liderados, passa a confiar em sua própria capacidade e a trabalhar para sua satisfação
pessoal. Sua liderança pode, aparentemente, dar resultados, mas do ponto de vista
espiritual é um fracasso.
A Bíblia ensina que devemos fazer tudo com humildade, reconhecendo o valor de
nossos irmãos. Tanto líderes quanto liderados devem se recobrir de humildade.
A humildade do líder deve leva-lo a fazer sua auto-crítica, e também a refletir sobre as
críticas que lhe são feitas com amor e boa vontade.
2.6 Equilíbrio emocional (Efésios 4:31, Tiago 1:19)
A falta de equilíbrio emocional não prejudica somente o indivíduo, mas a toda a
igreja. Por isso Paulo ordenou que atitudes de descontrole emocional não fossem
admitidas na igreja. Tiago recomendou que exercitemos o controle da ira, e sejamos
prontos a ouvir as outras pessoas.
Como todo crente, o líder precisa exercitar o controle de suas emoções, de tal
maneira que não interfiram negativamente em suas decisões e atitudes, e conseqüente e
negativamente, sobre todo o grupo. O líder que pratica o auto controle tem maior
capacidade de discernimento e de solucionar conflitos.
2.7 Perseverança (I Coríntios 15:58)
O trabalho do Reino de Deus muitas vezes precisa superar obstáculos difíceis e
que causam sofrimento. Contudo, diante da vitória que nos é assegurada, devemos ser
sempre perseverantes, produzindo frutos abundantes para o Reino de Deus.
Obviamente, o trabalho de um líder cristão insere-se nesse contexto, e também
ele precisa ser perseverante. A perseverança dos liderados depende, em grande parte, da
perseverança dos líderes.
2.8 Disposição para aprender (I Tessalonicenses 5:21)
Um líder deve estar sempre aprendendo. A Bíblia mostra que o crente deve estar
sempre disposto a aprender, usando seu discernimento à luz da Bíblia, para examinar as
informações que lhe chegam e reter para si somente o que é bom.
O líder que acha que já sabe muito demonstra falta de humildade, limita o seu
crescimento e o seu trabalho, e dá mau exemplo aos seus liderados. O líder que está
sempre aprendendo está sempre se aprimorando, e os conhecimentos que adquire lhe
serão úteis no trabalho do Reino de Deus.
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O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA ESPIRITUAL EXIGE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO
(Livro de Neemias)
A Bíblia é pródiga em exemplos de bons líderes. Entretanto, vamos ficar com o
exemplo de Neemias. Ele é um exemplo claro de líder espiritual que utilizou, além da oração,
planejamento e organização.
3.1 Estabelecer objetivos
Neemias estabeleceu como objetivo restaurar os muros de Jerusalém, não só para
que o povo estivesse à salvo, mas também para que sua identidade fosse preservada.
Líderes precisam estabelecer objetivos para o seu trabalho. É preciso saber
claramente o que se pretende realizar, quais frutos esperamos produzir.
3.2 Escolher métodos adequados
Primeiro Neemias avaliou as circunstâncias que envolviam o seu objetivo. Saiu de
noite, em segredo, a rodear a cidade. Diante da amplidão da obra de restaurar os muros, e
da escassez de recursos para contratar operários, Neemias levou o povo a trabalhar em
mutirão.Era realmente o método mais adequado ao seu objetivo diante das circunstâncias.
Líderes precisam analisar as dificuldades e recursos disponíveis e estabelecer os
métodos e estratégias adequadas para que o objetivo seja alcançado.
3.3 Planejar uso do tempo
Era necessário que o muro ficasse pronto o mais rápido possível. Diante das
ameaças dos inimigos dos judeus, Neemias e o povo tomaram providências para
continuassem trabalhando em segurança e a obra não parasse. Desta forma, o tempo foi
bem aproveitado.
Cabe ao líder planejar bem o uso do tempo, e encontrar soluções, junto com o grupo, para
que o tempo continue sendo bem empregado.
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O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA ESPIRITUAL EXIGE TRABALHO EM EQUIPE (Êxodo
18:20-24)
Moisés é um dos exemplos de líder que utilizou trabalho em equipe. Até o Senhor
Jesus utilizou-se dele: treinou apóstolos para darem continuidade à sua obra. Paulo
realizava suas viagens missionárias com uma equipe de colaboradores. A própria igreja é
comparada a um corpo, onde todos os órgãos desempenham suas funções visando o bem
comum. Ou seja, ela é descrita como uma grande equipe. Portanto, o trabalho do líder
torna-se mais eficaz quando realizado em equipe. Líderes autocráticos tendem a se
desgastarem, estressarem, e gerarem menos frutos.
Para a realização do trabalho em equipe, o líder deve se empenhar pelo menos
nos três aspectos a seguir:
4.1 Bom relacionamento com as pessoas
A Bíblia ensina que a igreja não pode ser um corpo dividido. Grupo dividido é
grupo inoperante. Precisa haver comunhão e um relacionamento harmonioso entre as
pessoas. O líder espiritual é instrumento de Deus para promover esta comunhão em sua
equipe e em toda a igreja.
Também para tornar eficaz a sua liderança, é necessário que o líder se relacione
bem com os seus liderados. Eles seguirão sua liderança motivados pelo amor que nutrem
mutuamente.
Para que haja bom relacionamento, é necessário, entre outras coisas, que o líder
desenvolva consideração e empatia em relação aos seus liderados. Consideração é a
atitude de valorizar a outra pessoa e trata-la com a deferência que ela merece. Empatia é
a disposição de colocar-se no lugar da outra pessoa, tentar sentir o que ela sente para
compreende-la melhor. O líder que cultiva estas atitudes estabelece vínculos profundos
com seus liderados, tornando-os aptos a serem uma excelente equipe.
4.2 Boa comunicação (fazer-se entender com clareza, saber ouvir)
Se liderar é, basicamente, influenciar pessoas para atingir determinado objetivo, a
comunicação é essencial. Um bom líder deve expor suas idéias e argumentos da maneira
mais clara e compreensível possível. Também deve saber ouvir, de maneira a entender
claramente o que seus liderados querem que entenda. O líder que sabe ouvir tem
condições de aferir até onde seus liderados conseguiram entender suas idéias, Também
colherá ótimas idéias de sua equipe.
4.3 Boa coordenação da equipe (delegar, orientar, supervisionar)
Um bom líder deve desenvolver habilidade de coordenar a sua equipe.
Aparentemente, é mais fácil tentar fazer tudo sozinho do que coordenar uma equipe.
Contudo, quando se desenvolve esta habilidade, a liderança torna-se mais eficaz e menos
estressante.
Um bom líder divide as tarefas, ou seja, delega a cada um a sua responsabilidade,
observando as aptidões. Ele também orienta a cada membro da equipe sobre como
desempenhará a tarefa. Por último, ele supervisiona a execução das tarefas, ou seja,
acompanha observando, e interfere com alguma correção ou nova orientação, se
necessário.
Conclusão
Difícil liderar? A responsabilidade é complexa? Sim. E as dificuldades? Também.
Principalmente no diz respeito às nossas próprias limitações. Mas quem disse que há alguma
coisa fácil na vida? Contamos com a capacitação, orientação, e auxílio de Deus. Esforcemonos por fazer a nossa parte de maneira a produzir frutos abundantes para o Reino de Deus,
alegrando o seu coração.