LUIZ HENRIQUE VOLPATO
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OBJETIVO:
ÁREA DE PRODUÇÃO / TÉCNICO COMERCIAL/ QUALIDADE / PROJETOS
QUALIFICAÇÕES

Trajetória profissional no agronegócio, em vários segmentos da cadeia de carne suína, da
produção até processamento industrial, com passagem pelo setor de fornecimento de
insumos e serviços, com destaque para nutrição e genética, em empresas nacionais e
multinacionais no Brasil e recentemente no exterior.

Experiência no desenvolvimento de equipes, na implantação de procedimentos, visando a
normatização e melhoria de processos produtivos, e na aplicação de sistemáticas de
treinamentos para novas rotinas operacionais.

Vivência no planejamento e implantação de projetos de suinocultura ; análises de viabilidade
técnico-econômicas e ampliação/modernização da capacidade de unidades produtivas.

Experiência na condução de processos de planejamento, identificando a situação da
organização em termos de políticas, estratégias, e eventuais problemas operacionais de
administração, produção e suprimentos.

Experiência na coordenação de projetos de redução de custos, peças orçamentárias e de
processos de produção envolvendo a transferência de tecnologias de manejo.

Familiaridade com técnicas modernas de gestão e aplicação de ferramentas da qualidade
(PDCA, Diagramas de Causa e Efeito e 5W1H), de acordo com a Filosofia da Qualidade Total,
na solução de problemas críticos da Qualidade e no Gerenciamento da Rotina.

Vivência internacional envolvendo treinamentos (Holanda e Espanha) , consultoria técnicas
(Argentina) e trabalho efetivo (Russia) .

Participação em diversos seminários técnicos no Brasil e exterior, nas áreas de sanidade ,
biossegurança , genética , nutrição e outros assuntos pertinentes a cadeia da suinocultura.
HISTÓRICO PROFISSIONAL
CHERKIZOVO GROUP
12.10 a 09.12
(Empresa de grande porte na área de processamento de alimentos na Federação da Russia).
Cargo: Gerente de Programa Genético
Reporte: Diretor
Gerenciamento do processo de produção de animais reprodutores, englobando granjas núcleo ,
multiplicadoras e centrais de inseminação.
Resultados Obtidos:

Implantação do programa de substituição de material genético em granja núcleo de 2.400
matrizes(bisavós) , 3 multiplicadoras (4.800 matrizes cada) e 3 centrais de inseminação
artificial, visando no futuro dar suporte de leitoas para reposição e sêmem para rebanho de
80.000 matrizes a campo/180 mil toneladas de peso vivo.

Aumento em 18% em volume de carne suína produzida atingindo o expressivo número de
103 mil toneladas durante o ano de 2012 e 14% no volume de vendas.

Implantação e treinamento de modelos , métodos e de ferramentas de gestão visando
aumento de produtividade .

Participação efetiva na equipe executiva com relação ao planejamento estratégico,
biossegurança (PADRAP), plano de cargos e salários (colaboradores de granjas), peças
orçamentárias e vários projetos (técnicos e financeiros) solicitados.

Coordenação , implantação de nova linha genética (PIC), acompanhamento de tecnologias
de desenvolvimento genético , softwares estatísticos e de transmissão de dados, reprodução
artificial e manejo sanitário.

Formação e desenvolvimento de equipe técnica (veterinários e gerentes de granja ) .
NUTRIGEM-Comércio e Representação LTDA
03.10 a 12.10
(Empresa do setor insumos para suinocultura)
Cargo: Suporte Técnico Comercial
Reporte: Diretor/Proprietário da empresa

Suporte técnico para produtos representados pela empresa, especialmente nas áreas de :
nutrição – VITAMIX , sanidade – INTERVET > MSD Saúde Animal , genética TOPIGS ,
software de gestão de informação S2 AGRINESS e diversos produtos e insumos para
produção de suínos. (CEVA/NUTRIAD/CRIST HANSEN)

Treinamento , acompanhamento do corpo técnico clientes com relação ao manejo de granjas
e centrais de inseminação artificial de produção de suínos.
Resultados Obtidos:

Incremento no total de toneladas comercializadas e aumento no número de clientes ,
especialmente na região dos Campos Gerais.

Auxílio na prospecção e desenvolvimento de novos clientes e regiões do Norte do Paraná e Sul
de São Paulo.

Qualificação da equipe de 6 colaboradores (zootecnistas), novos e antigos clientes através do
atendimento e agregação da experiência e conhecimento técnico.
TOPIGS DO BRASIL LTDA
03.06 a 02.10
(Empresa multinacional do segmento de genética de suínos).
Cargo: Gerente de Produção
Reporte: Diretor
Gerenciamento da cadeia produtiva de animais reprodutores, englobando produção em granjas próprias e em
granjas contratadas.
Resultados Obtidos:

Formação e desenvolvimento de equipe técnica (veterinários/técnicos agrícolas e gerentes
de granja ) .

Implantação do processo de controle e acompanhamento: follow up de produção e
acompanhamento de seleção de leitoas aos 120 dias, permitindo a melhoria de aproveitamento e
disponibilização de reprodutores da ordem de 20%.

Expansão da base produtiva em 13%.

Participação efetiva na equipe executiva com relação ao planejamento estratégico, código
de conduta, plano de cargos e salários (colaboradores de granjas arrendadas), peças
orçamentárias e vários projetos (técnicos e financeiros) solicitados.

Planejamento, coordenação e execução de exportação de animais para Argentina,
inclusive como suporte técnico à implantação da empresa naquele país, e importações do
Canadá e Holanda.

Coordenação e desenvolvimento de projetos de implantação de centrais de inseminação
artificial da empresa AIM do Brasil Ltda (pertencente ao grupo Picture /Holanda).

Coordenação e acompanhamento de tecnologias desenvolvimento genético quantitativo e
molecular, avaliação de linhagens, softwares estatísticos e de transmissão de dados, reprodução
artificial e manejo sanitário.
Multimix Nutrição Animal LTDA
11.05 a 03.06
(Empresa do setor insumos para alimentação animal.)
Cargo: Assessor Técnico Comercial
Reporte: Gerente de Departamento

Suporte técnico, especialmente na área de sanidade e manejo de granjas de produção de
suínos.
Resultados Obtidos:

Auxílio na prospecção e desenvolvimento de novos clientes e regiões de abrangência
comercial.

Fidelização de antigos clientes através do atendimento e agregação de conhecimento técnico
aliado a qualidade de produtos.
PERDIGÃO Agroindustrial LTDA
08.98 a 08.05
(Empresa nacional de grande porte na área de processamento de alimentos).
Cargo: Veterinário Sanitarista
03.01 a 08.05
 Coordenador do programa de saúde e biossegurança .
 Atuação no projeto de exportação de carcaças (Russia) , trabalhando com um grupo
interdisciplinar ( transporte, abate, bonificação e granjas modelos)
 Suporte técnico nos programas HACCP , qualidade total e Bem Estar animal .
Cargo: Supervisor de suinocultura 08.98 a 03.01
 Planejamento e implantação da área de fomento de produção de 9.000 matrizes em
sistema de comodato (gerenciamento da empresa) e fornecimento de 180.000 suínos de
abate para planta frigorífica.
 Desenvolvimento de granjas para produção de matrizes e central de inseminação
artificial.
Cooperativa Central de Laticínios do Paraná LTDA (Grupo BATAVO)
04.94 a 08.98
(Empresa nacional de grande porte na área de processamento de alimentos adquirida pela Perdigão em 1998).
Cargo: Gerente de projeto de suinocultura
 Desenvolvimento de projeto de integração verticalizada, (Projeto Panela Cheia), baseado
em unidade de 1.300 matrizes e 70 granjas de terminação, destaco também aspectos
sociais do projeto no sentido de beneficiar pequenos produtores da região.
Prefeitura Municipal de Tijucas do Sul
09.93 a 03.94
(Coordenação do programa de Inseminação artificial em Bovinos )
Exército Brasileiro
02.88 a 09.92
(Veterinário responsável por controle de qualidade de alimentos e seção de caninos )
Banco Bamerindus do Brasil
(Departamento de conferência e preparação de documentos contábeis )
FORMAÇÃO
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Especialização em Suinocultura e Patologia Suína 1990
Graduado em Medicina Veterinária 1987
IDIOMAS
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Inglês
Espanhol
Russo
DADOS PESSOAIS
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Brasileiro, 49 anos, casado , três filhos.
01.85 a 12.87