A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NA EJCON
Imperatriz-MA
2013
LARYSSA DE SOUSA CAMELO
ANNA THAIS DE CARVALHO COSTA
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NAS EJCON
Imperatriz-MA
2013
INTRODUÇÃO
A EJCON, Empresa Júnior de Consultoria, está no mercado há 17
anos, prestando serviços de consultoria empresarial e suporte às micros e
pequenas
empresas
da
região
dentro
do
orçamento
das
mesmas,
proporcionando aos membros e aos empresários uma troca de conhecimento e
experiências. Constituindo-se basicamente pelos Discentes do Curso de
Administração de Empresas da Universidade Estadual do Maranhão – UEMA e
com Foco no polo de Imperatriz.
Atualmente a motivação e a liderança vêm se mostrando bastante
presente nas organizações devido à forte influência que têm sobre o ser
humano, sendo que as duas são necessárias para o processo de
desenvolvimento das empresas.
A motivação surge a partir da necessidade que o ser humano tem de
receber recompensas, tanto financeiras quanto de auto realização, pelo bom
desenvolvimento das atividades em uma organização.
A liderança, por sua vez, surge em alguns indivíduos, quando se mostram
inovadores e conseguem formar equipes de sucesso.
Contudo, é importante destacar que a motivação e a liderança, mesmo
possuindo tantas diferenças, andam juntas, pois um líder precisa ter motivação
para influenciar sua equipe nas tomadas de decisões.
OBJETIVO
O objetivo desta proposta e proporcionar aos membros da Empresa
Júnior de Consultoria maior interação visto que os mesmos encontram-se
dispersos.
ESPECÍFICOS
• Falar sobre os três tipos de liderança
• Explanar sobre motivação de uma forma que venha a contribuir para que
haja harmonia e maior interação entre a equipe.
• Realizar dinâmicas
JUSTIFICATIVA
O presente projeto visa mostrar a importância da motivação e da
liderança nas organizações destacando seus principais conceitos, as
necessidades do ser humano nas organizações e as diferentes características
de um líder.
O projeto foi baseado em pesquisas bibliográficas, pois a mesma traz
com clareza as principais tarefas de um líder e os três tipos de liderança. Ao
final da pesquisa, percebeu-se que, mesmo se utilizando de diferentes
conceitos de autores variados, os diversos autores buscam destacar o quanto é
importante à motivação e a liderança num ambiente organizacional através de
dinâmicas.
METAS
* Maior interação da equipe.
* Oferecer a equipe momentos de descontração com a execução de dinâmicas.
*Esclarecer a importância da Motivação e Liderança para a EJCON.
REFERÊNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6. ed. Rio
de Janeiro: Campus, 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com as pessoas: transformando o
executivo em um excelente gestor de pessoas. 4. reimpressão. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2005.
DRUCKER, Peter Ferdinand. Administração para o futuro: os anos 90 e a
virada do século. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
FARIA, José Carlos. Administração: teorias e aplicações. São Paulo: Pioneira
Thomson, 2002.
LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração:
princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2003.
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 5. Ed. rev.
ampl. São Paulo: Atlas, 2000.
KARLOF, Bengt. Conceitos básicos de administração: um guia conciso. Rio de
Janeiro: Rocco, 1999.