HERICSON HENRIQUE PESSOA PAES
GT Segurança SGQ SOM
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TERCERIZAÇÃO
Responsabilidade da empresa Contratante
Responsabilidade dos profissionais envolvidos no processo de
contratação
Documentos a serem solicitados e fiscalizados ( Técnica, Administrativa
e Segurança do Trabalho)
 Registro em CTPS
 EPIs
 Treinamentos básicos de segurança
 Capacitação
 CIPA
 Idade
 Exames admissinonais
 PPRA
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1-Requisitante: Identificar as necessidades de contratação de serviços
2-Requisitante:Encaminhar objeto do contrato e especificações (critérios
técnicos)
3-TST: Elaborar Notificação de Segurança para a Contratada (MSC).
4- Setor contrato: Elaborar Minuta de edital
5- Setor de Contrato: Encaminhar edital ao TST e Requisitante
6-TST: Anexar a Notificação para a Contratada e encaminhar o MSC para o
Setor de Contratos
7- Requisitante: Revisar e encaminhar documentação para o Setor de contratos
8-Setor de contrato: Elaborar versão final e encaminhar ao setor jurídico.
9- Jurídico: Aprova contrato?
10- Setor de Contrato: Divulgar Licitação, Abrir Proposta, Julgar e Homologar.
11- Setor de Contratos: Coletar Assinaturas do Jurídico, Gerência e Gestor.
12- Setor de Contrato Encaminhar versão final do Contrato ao Gestor c/c para o
TST
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13- Gestor: Receber documentação da contratada
14- Gestor: Solicitar avaliação dos fiscais Administrativo, Técnico, Requisitante e
TST.Obs. Obrigatório analise do TST nos PPRA e PCMAT.
15- Gestor :Documentação está OK?
16- Gestor Agendar Integração com TST, formalmente com a relação dos
empregados participantes.Obs. Necessário informar os participantes.
17- TST: Executar o Processo de Integração, liberar ao Gestor de Contratos com
as possíveis restrições.
18- Gestor: Analisar e Liberar para execução da Atividade?
19- Contratada: Executar serviço
20 – Fiscalizar: Realizar a fiscalização dos Serviços Contratados.
21- Contratada: Finalizar serviço e emitir Nota Fiscal
22- Contratante: Emitir Pagamento e encerrar contrato
– LPR – LEVANTAMENTO DE PERIGOS E RISCOS
RELAÇÃO DOS RISCOS PRESUMIDOS, ASSOCIADOS OU POR ANALOGIA
DAS ATIVIDADES PARA ORIENTAR A CONTRATADA NA ELABORAÇÃO DO
ASO, PPRA, AQUISIÇÃO DE EPIs, EPCs, TREINAMENTOS E OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
1 – ORIENTAÇÃO PARA A CONTRATADA ELABORAR O ASO, PPRA,
AQUISIÇÃO DE EPI’s, EPC’s, TREINAMENTOS E OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
2 - Serviços contratados:
2.1 - Atividades:
Serviços especializados de engenharia de obras e serviços da COPEL
3 - AGENTES AGRESSIVOS.
RISCOS
Tipo / Concentração / Intensidade
(Detalhar os riscos associados ou presumidos no desempenho da atividade e do ambiente extraído do
PPRA, ou descrição das atividades e que afetarão o desempenho da atividade – ex:)
Físicos
Químicos
Biológicos
Ergonômicos
De acidentes
4 - INDICAR OS TREINAMENTOS ESPECÍFICOS.
.1- Descrição dos Treinamentos:
- Curso Básico NR 10 ( 40 horas)
- Vigia e trabalhador de espaços confinados ( NR 33 – 16 horas)
- Primeiros Socorros;
5 – RELAÇÃO DOS UNIFORMES, EPI’s e EPC’s NECESSÁRIOS.
(Os Equipamentos devem ser individualizados por empregados conforme o risco das atividades
QUANTIDADE MÍNIMA POR EMPREGADO
EQUIPAMENTOS
Obs. Caso encontre um novo risco que necessite de EPI não relacionado no documento a CONTRATADA deverá
fornecer a seus empregados, sem custos para a CONTRATANTE. A relação indicada não exime e CONTRATADA de
ornecer outros EPIs ou EPCs .
Todo equipamento de proteção individual – EPI deve possuir Certificado de Aprovação – CA conforme NR-6.
GT Segurança
E.mail: [email protected]
Fone: (41) 3432.1120
OBRIGADO
Claudinei Celine de Moraes
Hélcio Dias
Hericson Henrique P. Paes
Jéferson de Carvalho
Jonascir Miguel Pontes
Julio Cesar de Oliveira
Leandro Marcelo Crivelin
Marco Antonio de Carvalho
Olívio Rossetto
Pablo Baldasso
Sergio Dressel
Valdir Liberato de Souza