1
http://www.blogdocallcenter.com
Felicidade não é sinônimo de dinheiro
Não basta oferecer uma remuneração maior para atrair e reter talentos
Todas as pessoas são atraídas pelas mesmas coisas? O que deu certo em uma empresa
também dará em outra? A contratação foi certa? O colaborador certo tem os mesmos valores
da organização? Essas foram as questões levantadas pelo diretor de desenvolvimento humano
do Grupo Votorantim, Gilberto Lara Nogueira (foto), durante o painel “Retenção de talentos:
oferecendo muito mais que remuneração”. Segundo Nogueira, para motivar não basta
aumento o salário, há outros fatores que influenciam o desempenho do colaborador, como a
compatibilidade com os valores empresariais, o desafio profissional, o ambiente, as condições
e recursos para o desempenho do trabalho, a reputação e imagem da empresa, além de uma
liderança inspiradora.
Prova disso foi o resultado da pesquisa feita durante o painel, onde 48% dos congressistas
afirmaram ser desafio profissional o principal motivo para permanecerem em uma empresa.
De acordo com Nogueira, é essencial que a empresa cultive seus talentos, principalmente no
cenário atual, onde a briga por Mao de obra qualificada é cada vez maior. “É importante
reconhecer o capital humano e cuidar do ambiente interno, pois uma empresa é feita de
pessoas”, afirmou. Ele aconselhou, nesse sentido, a criação de uma cultura focada nas pessoas.
“Conquiste constantemente, esteja aberto a ouvir e dê aos seus colaboradores atenção
individualizada”.
Para fechar, Nogueira comentou sobre o mundo workholic em que vivemos e enfatizou que a
felicidade está, também, em saber balancear o tempo que você dedica ao trabalho e,
principalmente, a sua vida pessoal.
http://www.editorasegmento.com.br/conarh/?p=1255
Fonte e créditos: Editora Segmento
O Blog do Call Center não se responsabiliza pelos Artigos assinados e permite a reprodução dos mesmos, desde que
mantida a integridade dos textos, mencionando o autor, fonte e a origem da cópia através do Blog do Call Center
em http://www.blogdocallcenter.com