UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA
PROGRAMA DE DISCIPLINA
DEPARTAMENTO:
RELAÇÕES PÚBLICAS
IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA:
CÓDIGO
NOME
(T-P)
RPM 1014
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
(4-0)
OBJETIVOS - ao término da disciplina o aluno deverá ser capaz de :
Compreender as principais teorias administrativas e como elas influenciam
nos processos comunicativos organizacionais
PROGRAMA:
TÍTULO E DISCRIMINAÇÃO DAS UNIDADES
UNIDADE 1 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
1.1 - Evolução histórica do pensamento administrativo.
1.2 - Os princípios gerais de administração.
UNIDADE 2 - A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
2.1 - A ênfase nas tarefas: o empenho de Taylor pela racionalidade
administrativa.
2.2 - A ênfase na estrutura organizacional: a concepção anatômica da
organização.
UNIDADE 3 - A ABORDAGEM HUMANÍSTICA E COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
3.1 - Teorias Transitivas em administração: a inserção da psicologia e da
sociologia no campo administrativo.
3.2 – A ênfase nas pessoas: a concepção da Escola de Relações Humanas.
3.3 – A Escola Behaviorista ou Comportamental.
UNIDADE 4 - A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO
4.1
4.2
4.3
4.4
–
–
–
–
O modelo burocrático da organização.
Teoria Estruturalista da administração.
A ênfase no ambiente: as organizações vistas como sistemas orgânicos.
As organizações enquanto sistemas, subsistemas e supersistemas.
UNIDADE 5 - A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS
5.1 – Evolução de um conceito de comunicação organizacional.
5.2 – A comunicação em tempo de crise.
5.3 – A imagem corporativa.
(SEGUE)
PROGRAMA: (continuação)
5.4 – Responsabilidade social. As ONGs e o Terceiro Setor.
5.5 - As novas demandas da comunicação organizacional.
Data: ____/____/____
Data: ____/____/____
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Coordenador do Curso
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Chefe do Departamento