UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS
UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CIÊNCIAS SÓCIO-ECONÔMICAS E HUMANAS DE ANÁPOLIS
COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Plano de Curso – 2011
Disciplina: Administração
Código:
Ano / Período: 4
C H Semanal: 2
C H Teórica:
C H Prática:
C H Anual: 66
1. EMENTA
Conceitos da Administração e sua evolução histórica. Abordagem Clássica da Administração.
Abordagem Humanística da Administração. Teoria Neoclássica e Administração por Objetivos.
Abordagem
Estruturalista,
Modelo
Burocrático,
Teoria
Estruturalista.
Abordagem
Comportamental, Teoria Comportamental, Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
Abordagem Sistêmica, Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência.
2. OBJETIVOS
2.1. Geral
Ao final da disciplina, o aluno deverá entender a interdependência entre a Ciência
Econômica e a Ciência da Administração, identificando problemas e propondo soluções
no âmbito das Organizações.
2. 2. Específicos
- Entender criticamente as Teorias Organizacionais;
- Conhecer os principais pensadores da Ciência da Administração;
- Analisar criticamente as Organizações que possuem contato a partir das Teorias
Organizacionais estudadas.
3. CONTEÚDO TEÓRICO/PRÁTICO
1. Conteúdo programático, responsabilidades do aluno, responsabilidades do professor,
datas importantes, avaliações, presença;
2. Introdução à teoria geral da administração;
3. Antecedentes históricos da administração;
4. Introdução à abordagem clássica da administração;
5. Administração Científica:
- Taylor e sua influência;
- Administração como ciência;
- Organização racional do trabalho;
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UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CIÊNCIAS SÓCIO-ECONÔMICAS E HUMANAS DE ANÁPOLIS
COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Plano de Curso – 2011
Disciplina: Administração
Código:
C H Semanal: 2
Ano / Período: 4
C H Teórica:
C H Prática:
C H Anual: 66
- Apreciação crítica.
6. Teoria Clássica da Administração:
- Fayol e sua influência;
- Teorias da organização (linha, staff);
- Princípios da administração;
- Funções básicas do administrador.
7. Abordagem humanística da administração;
8. Teoria das relações humanas;
9. Decorrência da teoria das relações humanas;
10. Teoria neoclássica;
11. Administração por objetivos (APO);
12. Introdução ao Modelo Burocrático;
13. Modelo Burocrático;
14. Teoria estruturalista da administração;
15. Teoria comportamental;
16. Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.);
17. Teoria de sistemas;
18. Teoria da Contingência;
19. Tendências no estudo da Ciência da Administração.
4. PROCEDIMENTOS
- Aulas expositivas, dialogadas;
- Apresentação de vídeos, com reflexões críticas;
- Estudos de caso;
- Reportagens (Revistas Exame, HSM, RAE/FGV).
5. AVALIAÇÃO
- 4 Provas (V.A.);
- Trabalhos referentes aos temas estudados.
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COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Plano de Curso – 2011
Disciplina: Administração
Código:
C H Semanal: 2
Ano / Período: 4
C H Teórica:
C H Prática:
C H Anual: 66
6. CRONOGRAMA
1° V.A. Abril/2011
2° V.A. Junho/2011
3° V.A. Setembro/2011
4° V.A. Novembro/2011
5° V.A. Dezembro/2011 (para os que necessitarem).
Itens do Conteúdo Programático / Mês:
1: Fevereiro;
2, 3 e 4: Março;
5 e 6: Abril;
7, 8 e 9: Maio;
10 e 11: Junho;
12, 13 e 14: Agosto;
15 e 16: Setembro;
17 e 18: Outubro;
19: Novembro.
7. BIBLIOGRAFIA
7.1 Básica
CHIAVENATO, Idalberto, 1929 - Introdução à teoria geral da administração / Idalberto
Chiavenato. 5ª ed. – Rio de Janeiro: Campus, 1999.
MEGGINSON, Leon C. Administração conceitos e aplicações / Leon C. Megginson. 4ª ed.
– São Paulo: Harbra, 1998.
7.2 Complementar
BATEMAN, Thomas e Snell, Scott A. Administração – Construindo Vantagem Competitiva
Editora Atlas 1998.
RIBEIRO, Antônio de Lima. Teorias da Administração. 2ª Ed. Editora Saraiva, 2004.
STONER, James A. F. e FREEMAN, R. Edward. Administração. 5ª Ed. Editora LTC.
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