IMPACTOS DAS
ORGANIZAÇÕES
DISCIPLINA:: Macro Análise das Organizações
DISCIPLINA
FONTE:: HALL, Richard H.
FONTE
Organizações. Estruturas,
processos e resultados. Prentice Hall. São Paulo, 2004
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Prof. Bosco Torres
MA_05_Impactos das Organizações
1
Por que estudar as organizações
organizações?
?
As organizações realizam quase tudo o
que é feito no mundo contemporâneo
contemporâneo..
Somos uma “sociedade de organizações
organizações”.
”.
Elas estão à nossa volta
volta..
Nascemos nelas e morremos nelas
nelas..
Elas estão presentes em toda a nossa vida
vida..
As organizações são tão inevitáveis quanto
a morte e os impostos
impostos..
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2
Importância das organizações
As grandes transformações sociais da
história têm sido baseadas em
organizações..
organizações
A disseminação do cristianismo
cristianismo,, o
crescimento do capitalismo e do
solialismo foram realizados por
organizações..
organizações
A análise cuidadosa das organizações é
um tema sério e importante
importante..
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3
Impactos das organizações
Estudamos as organizações porque elas
produzem impactos
impactos,, para o bem ou para o
mal.
Podem disseminar ódio,
ódio, mas também podem
salvar vidas e almas
almas..
Podem provocar guerras,
guerras, mas também trazer
a paz.
paz.
Esses impactos podem ser intencionais ou
não--intencionais
não
intencionais,, reconhecidos ou não
não..
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4
Por que temos organizações
organizações?
?
Temos organizações para que as coisas
sejam feitas
feitas..
Temos organizações para realizar
tarefas que indivíduos não podem
desempenhar sozinhos.
sozinhos.
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5
As organizações e os indivíduos
As organizações de trabalho ocupam uma parte
muito importante da vida das pessoas.
pessoas.
O trabalho altamente rotinizado
rotinizado,, repetitivo e
lento é altamente alienante para o indivíduo
indivíduo..
Por outro lado
lado,, o trabalho que fornece desafio
desafio,,
potencial para avanço e uso de capacitações
criativas ou expressivas é prazeroso e até
enriquecedor..
enriquecedor
As reações das pessoas a seu trabalho resultam
das suas próprias expectativas e das
características da organização empregadora
empregadora..
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6
Categorias de indivíduos
As categorias dos indivíduos são
são:: gênero,
gênero,
idade,, raça,
idade
raça, religião e grupo étnico
étnico..
Em algumas situações ou regiões
regiões,, as
organizações têm adotado políticas a
respeito de contratação e promoção
direcionadas a categorias específicas
de indivíduos.
indivíduos.
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7
Mudanças nas organizações
A situação do início do século XXI é de
mudança..
mudança
A reestruturação econômica acontece
rapidamente;; o trabalho industrial está
rapidamente
diminuindo,, e a prestação de serviços
diminuindo
serviços,,
aumentando..
aumentando
Isso incentivará o crescimento de
funções nas quais se concentram
mulheres e grupos minoritários
minoritários..
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8
Impactos para os indivíduos
As organizações procuram identificar a mãomãode--obra mais barata
de
barata,, especialmente em níveis
organizacionais mais baixos
baixos..
O trabalho com computadores pode ser
reduzido à entrada de dados ou enriquecido
com a tomada de decisões autônomas
autônomas..
A força do trabalho ocasional
ocasional,, formada por
trabalhadores temporários
temporários,, trabalhadores em
tempo parcial e empreiteiros independentes é
orientada pelas necessidades do empregador
empregador..
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9
Diversidade nas equipes de trabalho
Uma tendência verificada é a diversidade
crescente da equipe de trabalho.
trabalho.
Nos EUA, por exemplo,
exemplo, a imigração de
muitos povos
povos,, especialmente da Ásia e da
América Latina, está aumentando essa
diversidade..
diversidade
O aumento da diversidade também deve
deve--se
à conscientização das organizações de
compor equipes de trabalho com a
diversidade semelhante a de seus clientes
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10
O fator educação
Os motivos para a discriminação na
contratação estão se deslocando do gênero
dos candidatos e do fato de pertencerem ou
não a um grupo minoritário para o nível
educacional..
educacional
Uma vez que existem diferenças entre grupos
raciais,, religiosos e étnicos no acesso à
raciais
educação,, oportunidades que se baseiam no
educação
nível educacional continuarão a traduzir
essas diferenças
diferenças..
Educação é vida
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11
Outras categorias discriminadas
Além das categorias de indivíduos em termos
de gênero,
gênero, idade
idade,, raça
raça,, religião e grupo
étnico,, outras categorias poderiam ser
étnico
agregadas,, como os fumantes
agregadas
fumantes,, os obesos e
os homossexuais
homossexuais..
É certo que há discriminação em todas as
categorias,, especialmente nas minoritárias
categorias
minoritárias,,
porém a tendência atual é discriminar pelo
fator EDUCAÇÃO
EDUCAÇÃO..
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12
Impactos na comunidade
As organizações impactam positiva e
negativamente as comunidades onde
inseridas..
inseridas
O processo de downsizing numa grande
organização,, por exemplo
organização
exemplo,, pode provocar o
fechamento de lojas
lojas,, hotéis
hotéis,, restaurantes e de
todo um conjunto de pequenas empresas
empresas..
Por outro lado
lado,, a entrada de uma grande
corporação pode estimular fortemente o
crescimento em muitas áreas de uma dada
região..
região
Downsizing
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13
Impactos positivos ou negativos
Os resultados das ações de uma
companhia numa comunidade pode ser,
portanto,, tanto negativos quanto
portanto
positivos..
positivos
É certo
certo,, então
então,, que as organizações
exercem um impacto direto e
significativo na comunidade local.
O impacto de uma única organização
portanto,, considerável
considerável..
poderosa pode ser, portanto
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Impactos sociais
Se as organizações acarretam impactos
importantes para indivíduos e comunidades
comunidades,, é
óbvio que também geram impactos
importantes para a sociedade
sociedade,, em sentido mais
amplo,, ou o ambiente da qual fazem parte.
amplo
As organizações atendem aos interesses de
indivíduos ou grupos
grupos..
Esses interesses controladores indicam a
direção que a organização toma
toma;; isso
isso,, por sua
vez,, pode exercer um impacto na sociedade
vez
como um todo
todo..
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15
As organizações e o governo
As organizações são participantes ativas no
desenvolvimento e implementação da
política governamental ou pública
pública..
Isso acontece por meio do lobby e de outras
ações políticas
políticas..
As organizações precisam preocupar
preocupar--se com
todos os poderes do governo – o legislativo
legislativo,,
o executivo e o judiciário.
judiciário.
As organizações podem
podem,, então
então,, ser
consideradas como um fonte de leis.
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Lobby
Arqutetura: amplo salão ou vestíbulo na entrada de um hotel,
Arqutetura:
teatro ou de qualquer prédio extenso .
Política:: atividade de pressão de um grupo organizado sobre
Política
políticos e poderes públicos, que visa exercer sobre estes
qualquer influência ao seu alcance. Exemplo: a preservação da
Amazônia devedeve-se, em parte, ao lobby de ecologistas.
Etimologia – do inglês lobby (1553):
Lobistas
• corredor de espera; vestíbulo;
• nas casas legislativas, amplo salão aberto ao público, que serve
principalmente para os contatos entre os legisladores e o
cidadão;
• grupo de pessoas que freqüentam o lobby das casas
legislativas com o propósito de influenciar seus legisladores a
aprovar suas propostas.
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17
Influência das entidades corporativas
As entidades corporativas sob a forma de
associações comerciais
comerciais,, sociedades
profissionais,, grupos de interesse público
profissionais
público,,
órgãos do governo,
governo, ONGs e outras
entidades relacionadas são os principais
atores no campo da política oficial
oficial..
Essas organizações possuem um interesse
nas políticas criadas e implementadas.
implementadas.
Pessoas,, de forma isolada,
Pessoas
isolada, gozam de pouca
importância nesse campo de política.
política.
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Impactos danosos
As organizações podem acarretar danos reais e diretos à
sociedade,, de natureza física
sociedade
física,, social e mental.
Exemplos de danos FÍSICOS que podem provocar prejuízos à vida
humana,, flora e fauna, gerando
humana
gerando,, ainda perturbações sociais e
mentais a sociedades e indivíduos
indivíduos::
• O lançamento de produtos químicos e compostos industriais
em solos e águas
águas,, provocando danos à vida humana
humana,, flora e
fauna;
• Usinas nucleares (acidente de Chernobyl, na Rússia);
Rússia);
• Sistemas de armas nucleares
nucleares;;
Dano ambiental
• Produção de DNA geneticamente modificado
modificado;;
• Navios que transportam cargas altamente tóxicas ou explosivas;
explosivas;
• Fábricas de produtos químicos (como a de Bhopal, na Índia,
Índia, em
que morreram milhares de pessoas
pessoas..
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19
Participação em atos criminosos
As organizações podem causar acidentes ou
ser vítimas deles.
Elas também podem participar de atos
criminosos,, os quais têm sido identificados
criminosos
em uma grande variedade de tipos de
organização,, incluindo o setor de casas de
organização
repouso,, o mercado acionário e o setor de
repouso
poupança e empréstimo.
empréstimo.
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20
Contribuição para o crime
As organizações podem contribuir para o crime de
duas maneiras:
maneiras:
crime:: elas forçam seus
1a) como incentivadoras do crime
membros ou clientes a participar de atividades
ilegais (propinas
propinas,, caixa 2, sonegação fiscal etc.)
2a) como facilitadoras do crime:
crime: por exemplo
exemplo,,
companhias de seguro contra fogo facilitam o
“incêndio”de prédios.
prédios. O incendiário é proprietário
do prédio
prédio,, que está em péssimas condições e não
é vendável.
vendável. Após o incêndio
incêndio,, receberecebe-se o seguro.
seguro.
O interesse da seguradora é ampliar a base de
contratações e seu lucro
lucro..
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21
Organizações públicas também
As organizações públicas também podem
provocar impactos danosos
danosos,, como guerras
e o cometimento de atrocidades à direita e
à esquerda.
esquerda.
As organizações do governo podem
provocar efeitos danosos de natureza mais
sutil – por exemplo,
exemplo, pelas inações
(ausência de ação;
ação; inércia
inércia;; falta de
decisão).
decisão
).
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