Faculdade Independente do Nordeste
Credenciada pela Portaria MEC 1.393, de 04/07/2001 publicada no D.O.U. de 09/07/2001 .
CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Autorizado pela Portaria nº 1.150 de 25/08/10 – D.O.U de 27/08/10
Componente Curricular: Psicologia Organizacional
Código: ENG - 318
CH Total: 30h
Pré-requisito: --------Período Letivo: 2014.1
Turma: 4° Semestre
Professor: Karine Barbosa
Turno: Vespertino
Titulação: Pós Graduada em Saúde Mental – Pós Grad e Mestranda em Educação
pela Universidade Lusófona de Portugal.
PLANO DE CURSO
EMENTA
Inserção da psicologia aplicada no canário da administração. Ciência e senso comum.
Evolução histórica do pensamento psicológico. Abordagem psicanalista: noções de consciente
e inconsciente. Teorias da motivação: características e críticas. Teorias dos grupos:
comunicação interpessoal; comunicação organizacional. Estratégias para o processo criativo.
Inteligência emocional; dinâmica de grupo; jogos organizacionais. Liderança e tomada de
decisão. Gerência contemporânea: conflito interpessoal e sua Administração. Psicologia das
organizações: filosofia, clima e cultura organizacional.
OBJETIVO GERAL
Proporcionar ao estudante de Engenharia de Produção a refexão acerca de sua prática e
suas relações com a psicologia e a subjetividade.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
•
•
•
Estabelecer discussões interdisciplinares entre a psicologia e a Engenharia de
Produção;
Trabalhar em equipes multidisciplinares, reconhecendo a dimensão subjetiva humana;
Relacionar a teoria com a prática nas relações interpessoais, incluindo todas as
informações sobre a psicologia organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Sede/Mantenedora: Avenida Luiz Eduardo Magalhães, 1305 – Bairro Candeias – Fone/Fax: (77) 3161-1000
CEP: 45028-440 / Vitória da Conquista – BA / Homepage: www.fainor.com.br E-mail: [email protected]
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UNIDADE I
Psicologia Geral;
Ciência e Senso comum;
Abordagem Psicanalítica: Consciente e inconsciente;
UNIDADE II
Teorias da motivação: Características e críticas;
Teorias dos grupos: comunicação interpessoal; comunicação organizacional. Estratégias para
o processo criativo;
UNIDADE III
Inteligência emocional; dinâmica de grupo; jogos organizacionais;
Liderança e tomada de decisão;
Gerência contemporânea: conflito interpessoal e sua Administração;
Psicologia das organizações: filosofia, clima e cultura organizacional.
METODOLOGIA Aula expositiva e dialogada utilizando-se slides eletrônicos.
- Atividades práticas.
- Trabalhos em grupo dos temas abordados em sala de aula.
- Debates
- Textos para debates
- Leituras, análises e apresentação de artigos científicos.
AVALIAÇÃO
A avaliação será efetivada através do acompanhamento da participação do aluno nas
discussões em classe e nas atividades desenvolvidas em aula (trabalhos, apresentações de
textos, seminários); e nas provas realizadas durante o curso (no decorrer do curso serão
definidos os assuntos de cada prova e seminário), sendo necessário à obtenção de média igual
ou superior a 7,0 (sete) para aprovação por média. As datas das avaliações estarão indicadas
no cronograma e estão sujeitas a alterações. Os detalhes sobre a execução de cada atividade
de avaliação serão comunicados em sala de aula, bem como as alterações que porventura
sejam necessárias.
Instrumentos: Prova escrita - Trabalho individual e/ou em grupos – Discussões de artigos
científicos e textos.
Critérios: Observar-se-á a apreensão do conteúdo programático e a visão crítica sobre os
temas expostos em sala de aula.
- Participação- 10%
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- Seminário, trabalhos individual/ grupo- 40%
- Provas- 50%
RECURSOS
Quadro e pincel, artigos científicos, vídeos e data show.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ABRH-Rio. Recursos humanos: foco na modernidade. Rio de Janeiro: Qualitymark.1992.
BOWDITCH, J.L.; BUONO, A.F. Elementos de comportamento organizacional. São
Paulo: Pioneira. 1992.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
DAVIS, K.; NEWSTROM, J.W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem
psicológica. São Paulo: Pioneira. 1992.
Aprovado em _____/_____/_____
Homologado em _____/_____/_____
Prof. M.Sc. Marcus Vinícius Carvalho
Fagundes
Coordenador do Curso de Engenharia de
Produção
Profº Edgard Larry Andrade Soares
Presidente do Conselho Acadêmico
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CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
CURSO: Engenharia de Produção
SEMESTRE: 4º
TURNO: Noturno
COMPONENTE CURRICULAR: Psicologia Organizacional
PROFESSOR: Karine Barbosa
AULA
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DATA
01//02
08/02
15/02
22/02
01/03
08/03
15/03
22/03
29/03
05/04
12/04
26/04
03/05
10/05
17/05
24/05
31/05
07/06
CONTEÚDO DAS AULAS TEÓRICAS
Apresentação do Plano de Curso – Psicologia Geral
Psicologia Geral
Ciência e senso comum
Behaviorismo
Gestalt
Psicanálise
Avaliação da I unidade
Estratégia para o processo criativo
Comunicação interpessoal; comunicação organizacional
Inteligência emocional; dinâmica de grupo; jogos organizacionais
Comunicação interpessoal; comunicação organizacional
Avaliação da II unidade
Inteligência emocional
Dinâmica de grupo; jogos organizacionais
Gerência contemporânea: conflito interpessoal e sua Administração
Psicologia das organizações: filosofia, clima e cultura organizacional
Psicologia das organizações: filosofia, clima e cultura organizacional
Avaliação da III unidade
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