planejamento
estratégico da força
de trabalho para diretores de rh
Planejamento Estratégico da Força de Trabalho tem tudo
a ver com ter as pessoas certas, nas atividades certas pelo
custo certo, de um jeito que te ajude a atingir seus objetivos
estratégicos, agora e no futuro. Ele te ajuda a controlar os
custos na empresa, fazer sua verba render mais porque você
estará investindo nas pessoas certas, e a planejar o futuro.
O Planejamento Estratégico da Força
de Trabalho coloca a área de Recursos
Humanos nas decisões estratégicas de
negócios, fazendo a ponte entre a estratégia
e as pessoas. Ele ajuda a construir o diálogo
com os parceiros de negócios, porque é
voltado para as capacidades estratégicas.
Ele mostra quais são as questões de recursos
humanos que você pode resolver para
alcançar os objetivos da empresa. Com ele,
você será uma pessoa mais preparada para
executar a estratégia da empresa.
Ele deixa claro o seu propósito e compromisso
em colocar as pessoas certas nos cargos
certos. Ele ajuda a atrair, desenvolver e
manter as pessoas certas, e a identificar
as pessoas que precisam de mais ações de
desenvolvimento.
Você poderá usá-lo para justificar os
planos de redução de custos, mostrando
como sustentam e constroem capacidades
estratégicas. Ele deixa sua empresa mais
enxuta e ágil.
Vamos dividir tudo o que sabemos com
você para que, no final do processo, você
possa fazer o seu próprio planejamento
estratégico. É por isso que acreditamos que
o Planejamento Estratégico da Força de
Trabalho será uma parte fundamental do
futuro de Recursos Humanos.
por que o hay group?
Nossos métodos são baseados em mais de 70
anos de conhecimento, dados e experiência
sobre cada aspecto de pessoas, empregos
e empresas. Juntamos esses métodos com
a melhor tecnologia para levar até você o
melhor planejamento estratégico da força de
trabalho.
Conhecemos cada elemento e estratégia
do ambiente de trabalho, e por isso nossos
consultores podem montar uma solução sob
medida para você. E com as informações
certas para apoiá-lo, você estará mais bem
preparado para recomendar soluções e
colocá-las em prática. E, com as soluções
certas, você terá resultados reais e
mensuráveis.
Trabalharemos com você para criar uma
força de trabalho baseada nos “5 rights”.
os “5 rights”
Right Size (tamanho certo)
- ter o número certo de
pessoas para alcançar seus
objetivos estratégicos com
eficiência e eficácia
Right Skills (habilidades
certas) – identificar os gaps
de habilidades dos seus
funcionários, para poder
planejar sua força de
trabalho do jeito certo
Right Shape (estrutura
certa) – montar a estrutura
certa não só garante
que tudo funcione bem,
mas também te ajuda a
capacitar e motivar as
pessoas.
Right Site (localidade certa)
– enquanto sua empresa
cresce, é importante ter as
pessoas certas nos lugares
certos
Right Spend (custo certo)
– Invista o certo e gaste
menos com as coisas
erradas.
“o planejamento estratégico da força de trabalho
combina recursos e necessidades estratégicas.
é isso o que fazemos.”
Eric Pelletier, diretor global de planejamento estratégico da força de trabalho
fazendo do
jeito certo
Para fazer o
planejamento estratégico
da força de trabalho do
jeito certo, você precisa
ter as pessoas certas
fazendo as coisas certas.
Você precisa saber se
funciona para o que
você está fazendo agora
e para o que fará no
futuro, e se faz sentido
financeiramente.
Essa é a força de trabalho
certa, pelo custo certo
-hoje e amanhã.
redução de custos e previsão de cenário
Te apoiaremos a tomar decisões de
diminuição de custos, colocando as pessoas
certas para fazer as coisas certas. Assim,
além de economizar dinheiro, você vai poder
se concentrar nas pessoas certas e investir
sua verba de um jeito mais inteligente.
Ajudaremos a construir suas capacidades
estratégicas, gastar menos e tomar decisões
apoiadas em dados concretos.
use a tecnologia mais inovadora para olhar para o futuro
Você também terá acesso exclusivo ao
Dynaplan, uma das ferramentas de previsão
e planejamento de futuro mais poderosas
do mercado. Você pode usar variáveis e
hipóteses para diferentes períodos de tempo,
parater uma visão clara e precisa de como
será sua força de trabalho no futuro. Essas
informações são apresentads em relatórios
interativos personalizados e fáceis de
entender.
quer saber mais?
Se você quiser saber mais sobre o
planejamento estratégico da força de
trabalho, é só falar com a gente
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Acreditamos que são as pessoas que fazem a
mudança acontecer. Atuamos em escala global,
mas não deixamos de pensar primeiro em cada
uma delas.
Temos relevância mundial: Somos 4.000
funcionários, trabalhando em 86 escritórios em
49 países. Nosso trabalho é apoiado em bancos de
dados gerenciais de mais de 125 países. Trabalhamos
com mais de 8.000 organizações privadas, públicas
e entidades sem fins lucrativos, em todos os setores,
em praticamente todas as partes do mundo.
Nosso foco: as pessoas – quem são, por que fazem
o que fazem, e como elas podem ser inspiradas
e capacitadas a ter um desempenho melhor em
todos os níveis. Os conhecimentos e métodos que
desenvolvemos em mais de 70 anos no mercado
nos dão segurança para isso, e continuamos
interessados em conhecer novas ideias que
mostrem o seu valor.
Nós transformamos: ajudamos os gerentes a se
tornarem líderes, e os líderes a aperfeiçoar suas
habilidades. Porque, quando as pessoas estão
em seu pleno potencial, a sua visão estratégica
está pronta para se transformar em realidade
empresarial.