planejamento
estratégico da força
de trabalho para
líderes empresariais
O planejamento estratégico da força de trabalho ajuda a deixar sua empresa mais
forte e mais bem preparada para colocar sua estratégia em prática, porque leva em
conta as habilidades das pessoas que trabalham para você. Ele ajuda a desenvolver
as capacidades estratégicas exigidas por um novo modelo de negócio. Quando você
une suas necessidades de negócio com as pessoas, consegue dinamizar o sucesso,
fazendo a empresa crescer, inovando mais rápido, entrando em novos mercados, e
aumentando o desempenho operacional.
As pessoas são a essência do seu negócio. E é o
planejamento estratégico da força de trabalho
que faz a ponte entre a estratégia e as pessoas.
Com ele, você identifica as capacidades e as
pessoas que precisa, hoje e amanhã. Ele deixa
sua estratégia mais viável e reduz os riscos de
desempenho.
Você economiza dinheiro quando tem uma força
de trabalho na estrutura e tamanho certos.
E, como estará investindo nas pessoas certas,
conseguirá reduzir custos com inteligência, e
deixar sua empresa enxuta e ágil.
Com o planejamento estratégico da força de
trabalho, você construirá a empresa certa para
os objetivos que quer alcançar.
porque o hay group?
Nossos métodos são baseados em mais de 70
anos de conhecimento, dados e experiência
sobre cada aspecto de pessoas, empregos
e empresas. Juntamos esses métodos com
a melhor tecnologia para levar até você o
melhor planejamento estratégico da força de
trabalho.
Conhecemos cada elemento e estratégia
do ambiente de trabalho, e por isso nossos
consultores podem montar uma solução sob
medida para você. E com as informações
certas para apoiá-lo, você estará mais bem
preparado para recomendar soluções e
colocá-las em prática. E, com as soluções
certas, você terá resultados reais e
mensuráveis.
Trabalharemos com você para criar uma
força de trabalho baseada nos “5 rights”.
os “5 rights”
Right Size (tamanho certo)
- ter o número certo de
pessoas para alcançar seus
objetivos estratégicos com
eficiência e eficácia
Right Skills (habilidades
certas) – identificar os gaps
de habilidades dos seus
funcionários, para poder
planejar sua força de
trabalho do jeito certo
Right Shape (estrutura
certa) – montar a estrutura
certa não só garante
que tudo funcione bem,
mas também te ajuda a
capacitar e motivar as
pessoas.
Right Site (localidade certa)
– enquanto sua empresa
cresce, é importante ter as
pessoas certas nos lugares
certos
Right Spend (custo certo)
– Invista o certo e gaste
menos com as coisas
erradas.
“o planejamento estratégico da força de trabalho
combina recursos e necessidades estratégicas.
é isso o que fazemos.”
Eric Pelletier, diretor global de planejamento estratégico da força de trabalho
fazendo do
jeito certo
Para fazer o
planejamento estratégico
da força de trabalho do
jeito certo, você precisa
ter as pessoas certas
fazendo as coisas certas.
Você precisa saber se
funciona para o que
você está fazendo agora
e para o que fará no
futuro, e se faz sentido
financeiramente.
Essa é a força de trabalho
certa, pelo custo certo
-hoje e amanhã.
redução de custos e previsão de cenário
Te apoiaremos a tomar decisões de
diminuição de custos, colocando as pessoas
certas para fazer as coisas certas. Assim,
além de economizar dinheiro, você vai poder
se concentrar nas pessoas certas e investir
sua verba de um jeito mais inteligente.
Ajudaremos a construir suas capacidades
estratégicas, gastar menos e tomar decisões
apoiadas em dados concretos.
use a tecnologia mais inovadora para olhar para o futuro
Você também terá acesso exclusivo ao
Dynaplan, uma das ferramentas de previsão
e planejamento de futuro mais poderosas
do mercado. Você pode usar variáveis e
hipóteses para diferentes períodos de tempo,
parater uma visão clara e precisa de como
será sua força de trabalho no futuro. Essas
informações são apresentads em relatórios
interativos personalizados e fáceis de
entender.
quer saber mais?
Se você quiser saber mais sobre o
planejamento estratégico da força de
trabalho, é só falar com a gente.
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t +55 11 3525 6100
Acreditamos que são as pessoas que fazem a
mudança acontecer. Atuamos em escala global,
mas não deixamos de pensar primeiro em cada
uma delas.
Temos relevância mundial: Somos 4.000
funcionários, trabalhando em 86 escritórios em
49 países. Nosso trabalho é apoiado em bancos de
dados gerenciais de mais de 125 países. Trabalhamos
com mais de 8.000 organizações privadas, públicas
e entidades sem fins lucrativos, em todos os setores,
em praticamente todas as partes do mundo.
Nosso foco: as pessoas – quem são, por que fazem
o que fazem, e como elas podem ser inspiradas
e capacitadas a ter um desempenho melhor em
todos os níveis. Os conhecimentos e métodos que
desenvolvemos em mais de 70 anos no mercado
nos dão segurança para isso, e continuamos
interessados em conhecer novas ideias que
mostrem o seu valor.
Nós transformamos: ajudamos os gerentes a se
tornarem líderes, e os líderes a aperfeiçoar suas
habilidades. Porque, quando as pessoas estão
em seu pleno potencial, a sua visão estratégica
está pronta para se transformar em realidade
empresarial.