“O ADMINISTRADOR EM REDE”
Adm. Carlos Eduardo Arantes de Barros
2011
ADM. CARLOS EDUARDO ARANTES DE BARROS
• Administrador de Empresas – Universidade Presbiteriana Mackenzie – SP (2005)
• Pós-Graduação em Gestão do Agronegócios com Ênfase em Riscos – UFLA – MG (2009)
• MBA em Gestão de Pessoas – FGV – (2012)
• Trainee: 2004 - Amcham São Paulo
• Trainee Senior: 2005 – Amcham São Paulo
• Coordenador Relacionamento: 2006 – Amcham São Paulo
• Gerente Regional: 2008 - Amcham Centro-Oeste (Goiânia e Brasília)
• Gerente Comercial / Relacionamento: 2010 – Amcham São Paulo
• Sócio - Práticas de Indústria e Energia: 2011 – 2GET Consultoria
2011
MERCADO
Organizações Atuais:
• Mercados Globalizados
• Tecnologia da Informação
• Informações em Excesso
• Automatização de Processos
• Mercados Competitivos
• Incerteza e Caos
• Consumidores mais exigentes
• Estruturas horizontais e mais enxutas
• Trabalho em equipe
• Modelos de gestão com foco em competências e resultados
• Responsabilidade social
Fonte: FGV Management
2011
MERCADO
Natureza e Relações de Trabalho atual:
• Cargos amplos
• Trabalho Intelectual
• Papel mais ativo dos empregados
• Muito trabalho e pouco emprego
• Trabalho fora da empresa
• Múltiplas modalidades de contratação
• Flexibilidade do trabalho
• Estress
• Espiritualidade
Fonte: FGV Management
2011
MERCADO
O que as empresas esperam dos seus colaboradores:
• Conhecimento técnico
• Habilidades de Liderança
Liderança é o processo de dar propósito ao esforço coletivo e
provocar o desejo de despender este esforço para atingir o
objetivo. Jacob e Jaques
• Motivação
• Força que estimula a pessoa a agir.
• Comprometimento
Gil, 2001
• Habilidades de Relacionamento
• Forças
dentro
de
uma
pessoa
responsáveis pelo nível, direção, e
persistência do esforço despendido no
trabalho. Schermerhom, Hunt e Osborn, 1999
• Consequência
de
necessidade
intrínsecas não satisfeitas. Assim, não se
pode motivar as pessoas, mas satisfazer
ou não as suas necessidades. Gil, 2002
Identificação
do
indivíduo
com
a
organização, caracterizado pela crença, e
aceitação
dos
valores
e
objetivos
desta, acompanhado pelo desejo de permanecer
como um membro e por esforços realizados em
benefício da organização. D´Amorim, 1996
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
… mas não é apenas isso!
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
Quem / quantos você
conhece? ou contrataria?
te conhecem?
recomendam
?
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REDE DE RELACIONAMENTO
Networking não é quem você conhece…
…e sim quem conhece você!
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REDE DE RELACIONAMENTO
… first things first!
ESPERANÇA
INTERESSE
“Em busca de sentido: Um Psicólogo no Campo de Concentração”
Viktor E. Frankl
“Qual o meu interesse em
estar aqui hoje?”
“Qual o interesse de vocês
em estarem aqui hoje?”
QUAL O MEU INTERESSE EM FAZER NETWORKING COM ALGUÉM?
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
INTERESSE
≠
=
“INTERESSEIRO”
“INTERESSADO”
REGRA DE OURO:
“Para fazer bom relacionamento
deve-se ser uma pessoa
interessada.”
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
INTERESSE VERDADEIRO
REGRA DE OURO:
“Você pode fazer mais amigos em 2
meses, interessando-se verdadeiramente
pelas pessoas, do que em 2
anos, tentando fazê-las se interessar por
você.” - Dale Carnegie ®
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
LINK
INTERESSANTE
CONHECIMENTO / INFORMAÇÃO
INTERESSE
2011
REGRA DE OURO:
“Todo mundo gosta de pessoas
interessantes”
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Rede de Trabalho / Cooperação…
Cooperação…
…em constante movimento...
movimento...
2011
REDE DE RELACIONAMENTO
Onde fazer networking?
FACULDADE
Como “alimentar” o networking?
Por que “alimentar” o networking?
Para não procurar as pessoas apenas quando precisamos delas…
=
INTERESSEIRO
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REDE DE RELACIONAMENTO
2011
O que aprendi nesses anos...
• O Networking começa na faculdade
• Tratar todos bem, independente de nível hierárquico, facilita demais a nossa vida e
melhora a vida dos outros = Gentileza gera gentileza;
• There's no free lunch!
• Azar é acordar tarde
• Autoconhecimento e busca de esperança!
• Alegre-se com o sucesso dos outros que você também terá sucesso.
• Não se preocupe com dinheiro... É melhor fazer o que gosta do que ganhar dinheiro!
• Sucesso = fazer o que ama, amar do que faz e saber fazer!
• Aceite os desafios que ninguém quer!
• Faça as coisas certas mesmo se não tiver ninguém olhando.
• Seja lembrado pelos lugares que passar pela sua capacidade de resolver
problemas, torne-se indispensável!
• Ter problemas na vida é inevitável, ser derrotado por eles é opcional.
2011
Muito Agradecido!!
Carlos Eduardo Arantes de Barros
Cel.: (55 11) 7717-8026
e-mail: [email protected]
2011