Matriz do posicionamento crítico*
Aluno: Ailton Roberto Aparecido de Oliveira
Disciplina: PDEMGMEAD
Turma: 0037
Registre, abaixo, sua opinião sobre os dois trabalhos elaborados por seus colegas
de turma...
TRABALHO 1
Trabalho do aluno: José Eustáquio de Oliveira Junior
Tópico 1 – Ideias compatíveis com as suas
“Considerando o dito acima, o líder tem todo direito de contratar uma empresa
especializada para monitoramento dos e-mails de seus funcionários. Mais também
deve contratar uma empresa que o oriente em seus objetivos, pois tem muito
empresário, chefe, gerente, etc, que não acredita em vida fora da empresa.”
Concordo que o monitoramento deve existir com responsabilidade e respeito as
pessoas e que a melhor forma de fazer isso é educar os profissionais das
empresas através de treinamentos e conscientização.
Tópico 2 – Ideias diferentes das suas
“Volto a falar, só podemos gerenciar o que podemos medir. Então, em vez de ficar
“fuçando” nos e-mail dos outros, as empresas devem saber o que realmente esperam
de seus funcionários e verificar se estão atendendo ou não à demanda proposta pela
instituição.”
Como abordei no meu trabalho, as empresas não ficam fuçando nos e-mails e
acessos das pessoas apenas por gostarem. Fazem isso se e quando for necessário,
além de que considero o e-mail da empresa uma ferramenta da empresa portanto
considero que o seu conteúdo é propriedade da empresa.
Tópico 3 – Ideias refutadas
Não houve ideias que eu refute no trabalho do Sr. José Eustáquio, houveram
alguns pontos que eu discorde mais nada que eu refute.
Tópico 4 – Ideias mal explicadas
“Mais esse negocio de barrar a Internet é no mínimo estranho, pois como o caso do
HSBC Seguro relatado no texto. Será que o banco não quer que as pessoas acessem a
Internet? Será que ele prefere que o os seus clientes vá fisicamente a agencia?“
Não entendi o que tem a ver o HSBC monitorar o e-mail dos funcionários com os
clientes acessarem o Internet Banking da do HSBC, ficou meio obscuro esta
explicação.
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TRABALHO 2
Trabalho do aluno: Victor Garcia Pacheco
Tópico 1– Ideias compatíveis com as suas
“Um líder pode quebrar a privacidade eletrônica de sua equipe em alguns casos”.
“Acredito que no caso do e-mail corporativo, a ação é válida. Pode ser limitado o acesso
a alguns sites conhecidos por baixar o rendimento da equipe, como o Facebook, por
exemplo.”
“Todas as regras devem ser acordadas e assinadas por todos no momento da
contratação.”
Concordo plenamente com a ideia apresentada acima, as empresas tem o direito
de defender seus interesses e suas informações.
Também é uma obrigação das empresas deixar bem claras as regras de uso de
informação para seus funcionados quando são contratados e se possível sempre
estar reforçando isso.
Tópico 2 – Ideias diferentes das suas
“De acordo com as regras da maioria das empresas hoje em dia, os e-mails corporativos,
aqueles com o domínio próprio da empresa, são controlados no servidor geral da
empresa. Com essa atitude, as empresas mostram claramente que interferem nas
informações compartilhadas pelos funcionários.”
Não acho que a empresa “Interfira” no compartilhamento de informações entre os
funcionários com o monitoramento dos acessos.
Acredito que toda informação pertinente a atividades profissionais chega ao seu
destino sem barreira alguma, o que não pode é permitir que funcionários fiquem
trocando fotos pornográficas, programas, filmes e musicas pirata dentro de sua
rede ou de seus e-mail’s.
Tópico 3 – Ideias refutadas
Não identifiquei ideia alguma que deva ser refutado no trabalho do colega Victor
Garcia Pacheco. O tema foi muito bem abordado por ele com ideias claras e
objetivas.
Tópico 4 – Ideias mal explicadas
Não encontrei ideias mal explicadas no trabalho do Victor, achei que ele conseguiu
passar muito bem o que desejava expressar.
*Esta matriz serve para a apresentação de trabalhos a serem desenvolvidos segundo ambas as linhas de
raciocínio: lógico-argumentativa ou lógico-matemática.
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