Jornal da
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Reunião com o presidente da FHEMIG para discutir
melhores condições de trabalho no Gauba, Raul, CGP,
CPP e outros hospitais
No último dia 28 de junho, a ASTHEMG se reuniu com o presidente
da FHEMIG, Luiz Márcio, para discutir pontos específicos da pauta de
reivindicações, sem que houvesse prejuízo para a campanha salarial.
Algumas situações necessitavam soluções rápidas, como a falta de
condições de trabalho e de assistência a pacientes, exemplo do que
aconteceu no Instituto Raul Soares (IRS) e no hospital Alberto Cavalcanti,
entre outros.
Na reunião, a ASTHEMG apresentou os problemas mais urgentes,
ficando encaminhada a solução das situações envolvendo o IRS, CPP,
CGP e as colônias (principalmente de Ubá), além de reuniões específicas
para alguns hospitais, como o João XXIII.
A ASTHEMG espera que as promessas do presidente da FHEMIG de
fato sejam cumpridas, que se preocupem em resolver os problemas e não
apenas com que faz as denúncias. No próximo jornal publicaremos mais
informações sobre a reunião
Reunião com a FHEMIG para discutir a pauta geral
tirada em assembléia
No dia 15 de junho, a ASTHEMG reuniu na FHEMIG com a diretoria
de gestão e planejamento e a assessoria da presidência da Fundação.
A FHEMIG respondeu alguns pontos da pauta, dependendo de
estudos para a implementação de algumas reivindicações, como horário
de almoço e férias-prêmio (veja no quadro ao lado as respostas). Mas, a
maioria dos pontos ainda depende de discussões com a Secretária de
Saúde, que infelizmente ainda não marcou uma reunião com os
trabalhadores. As questões relativas ao aumento de salário e ao
reenquadramento dependem da Secretaria de Planejamento e Gestão
(SEPLAG), que também não deu nenhum retorno.
efetivos, com o direito de sair pelo
1. Garantia de férias - prêmio dos
menos uma vez ao ano;
do
dos hospitais, principalmente a
A FHEMIG solicitou as direções
ra
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de funcionários nece
João XXIII, estudo sobre o número
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2. Revisão
administrativos;
revisão. A Fundação ficou de
A FHEMIG concorda em fazer a
a avaliação e quando passará a
apresentar um novo texto sobre
valer.
lubridade e adicional noturno;
3. Pagamento do adicional de insa
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r o pagamento do adicional notu
A FHEMIG concorda em estuda
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apenas para os efetivos. Para os
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Fundação ficou de
noturno.
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4. Contratação de funcionários pa
hou a reivindicação.
min
enca
já
e
A FHEMIG concordou
onal para os doentes “crônicos”
5. Contratação de terapeuta ocupaci
de Ubá;
outros itens específicos de Ubá.
A FHEMIG vai estudar junto com
no
ães que acompanham seus filhos
6. Retorno da alimentação das m
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CPP e retorno do gabinete odonto
foi a responsável pela suspensão
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de rever os cortes e de estudar o
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da alimentação. A Fundação
ntológico para o CPP.
retorno do ECG e do gabinete odo
de produtividade;
7. Aumento do valor da gratificação
com a necessidade de
8. Vale-transporte integral de acordo
o do direito para os
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locomoção dos trabalhadore
;
trabalhadores do interior do Estado
vale alimentação e etc;
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9. Benefícios do
uturação da FHEMIG, mediante
10. Revisão do programa de reestr
;
trabalhadores com esta finalidade
avaliação de comissão eleita pelos
a
bre
o
inário em setembro s
A FHEMIG irá realizar um sem
reestruturação.
11. Saída das chefias autoritárias;
ASTHEMG para as reuniões
12. Liberação de representantes da
no;
sindicais e negociações no gover
;
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13. Fim do nepotism
;
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14. Fim da ter
30 horas para os trabalhadores
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15. Man
de nível médio;
res de nível médio de enfermagem
16. Carga horária dos trabalhado
contratados como as do efetivo;
elhorias nas já existentes;
17. Criação de novas creches e m
ção dos cortes sobre o salário;
18. Estabelecer a data para reposi
sição será feita no pagamento
o
p
e
r
A FHEMIG informou que a
recebido em julho.
los funcionários;
19. Avaliação das chefias feitas pe
noturno e do horário de almoço;
20. Oficializar a hora de descanso
da emergência para o Hospital
21. Extensão da gratificação de 15%
is com emergência que não recebem
Júlia Kubitschek e outros hospita
da FHEMIG;
é
vamente os critérios sobre o que
A FHEMIG ficou de estudar no
emergência.
a os setores que estão
22. Aumento de funcionários par
sobrecarregados de serviço;
atações de acordo com as
A FHEMIG aceitou discutir contr
em cada hospital.
s
o
arm
necessidades que apresent
rio;
23. Aumento de salá
dicação para a SEPLAG.
A FHEMIG encaminhou a reivin
serviço e escolaridade adicional;
de
o
24. Reposicionamento por temp
cação para a SEPLAG.
A FHEMIG encaminhou a reivindi
aposentados e vinculação dos
25. Fim dos cortes dos salários dos
alhadores da ativa.
salários dos aposentados aos trab
cação para a SEPLAG.
indi
A FHEMIG encaminhou a reiv
2
MANIFESTAÇÃO DENUNCIA PRECARIEDADES NO CGP
No dia 25 de junho, a
ASTHEMG organizou uma
grande manifestação no Centro
Geral de Pediatria (CGP). Mais
de 400 trabalhadores, reunidos
em assembléia, seguiram em
passeata até o CGP, onde
distribuíram pipocas e balões
para as crianças que esperavam
por atendimento.
Desde fevereiro, a
ASTHEMG vem denunciando as
más condições de trabalho no
CGP. Um grupo de médicos
havia procurado a ASTHEMG
com um documento
denunciando a falta de pediatras
no hospital. O documento tinha
sido entregue à FHEMIG e ao
CGP em fevereiro, mas os
Trabalhadores da FHEMIG protestam no CGP (25/06)
médicos não obtiveram
nenhuma resposta.
O Governo de Minas trata mal
os idosos e as crianças
Durante a manifestação, a
ASTHEMG protestou contra a
forma com que o Governo Aécio
Neves está tratando a saúde da
população. Faixas denunciavam
que o Estado trata mal as
crianças e os idosos. A
ASTHEMG também denunciou
a falta de funcionários no CGP,
onde existem apenas quatro
médicos para atender cerca de
150 crianças por plantão. Os pais
ficam esperando mais de três
horas por atendimento.
TRABALHADORES QUESTIONAM MORTE NO RAUL SOARES
A diretoria da ASTHEMG
divulgou à imprensa que a morte
do paciente Luiz Ramalho, que
ocorreu de forma brutal no dia 9
de junho dentro do Instituto Raul
Soares (IRS), poderia ter sido
evitada. A ASTHEMG obteve um
relatório do hospital que
informava que a vítima já tinha
sido agredida por outro interno
dois dias antes e que não foi
tomada nenhuma providência.
Uma assembléia foi realizada
no dia 20 de junho, no Raul
Soares, com a presença da
diretoria do hospital, para
discutir as condições de trabalho
do IRS. A ASTHEMG foi
questionada por uma funcionária
recém nomeada sobre a sua
“legitimidade” ao denunciar as
péssimas condições de trabalho.
A funcionária achava que a
ASTHEMG deveria apenas
reivindicar aumento de salário e
não se envolver na qualidade do
atendimento prestado à
população. Respondemos para
ela que, por ser muito nova na
FHEMIG, ela não conhece a
história da entidade e nem as
lutas pelas melhorias do
atendimento dos pacientes da
FHEMIG, em especial no IRS. Os
trabalhadores da FHEMIG
sempre tiveram uma história de
luta salarial e também pela
melhoria do atendimento à
população, por terem consciência
política e social.
Em resposta a posição da
funcionária, um grupo de
trabalhadores do IRS organizou
um abaixo assinado
parabenizando a ação da
ASTHEMG, reconhecendo a
entidade na defesa dos
trabalhadores da FHEMIG e na
luta por um atendimento digno e
humano à população.
Aliás, a abertura do concurso
público, o que fez com que a
mesma funcionária estivesse seu
cargo, foi fruto das
manifestações e protestos
coordenados pela ASTHEMG.
Ela ainda tem um longo percurso
de aprendizagem na FHEMIG. É
bom destacar o que um colega do
próprio IRS disse na assembléia:
“ficar calado perante a
precariedade do serviço, diante
da falta de condições de trabalho
é no mínimo ser conivente e por
isso antiético”.
Ratos soltos na FHEMIG
Parte I
A ASTHEMG também
denunciou a existência de uma
tampa de esgoto estragada dentro
da enfermaria do Raul, onde ratos
transitavam junto com os
pacientes. A gerente do hospital
disse que era apenas um buraco
pequeno, que existem “5 ratos
para cada habitante de BH” e
assim não via problema nisso.
Entretanto, depois da
denúncia, o próprio serviço de
obras da FHEMIG ficou um dia
inteiro para consertar a tampa
do esgoto.
Quanto à matemática sobre o
número de ratos por habitantes
em BH (5 ratos para 1 habitante):
1º- Ninguém conhece essa estatística
de zoonose na prefeitura.
2º- Se os ratos estivessem na sala em
que eles trabalham, temos certeza que
não achariam a situação “normal”.
3º- Contrariando a posição de
indiferença quanto a existência dos
ratos, no dia 7 de julho, a FHEMIG
publicou a homologação da licitação
de dedetização no Raul.
NÚCLEO DE APOSENTADOS NA LUTA CONTRA O CORTE SALARIAL
O núcleo de aposentados da ASTHEMG
conseguiu o adiamento, pelo segundo mês
consecutivo, dos cortes sobre os salários de 104
aposentados. Devido à pressão das
mobilizações dos aposentados, o Governo
assumiu o compromisso de não cortar os
salários no mês de julho. Os aposentados
ocuparam a SEPLAG no dia 15 de junho,
realizando um “café amargo da decepção”.
A ASTHEMG apresentou uma proposta
para a FHEMIG em que os aposentados seriam
reenquadrados no novo plano de carreira dos
servidores. A SEPLAG ficou de estudar a
proposta, avaliando o custo deste
reenquadramento. O núcleo de aposentados
conseguiu o apoio da Comissão de Direitos
Humanos da Assembléia Legislativa e de
diversas entidades de aposentados na defesa
dos direitos dos trabalhadores da FHEMIG.
Confira o depoimento dos
aposentados sobre a
importância da ASTHEMG e a
luta contra os cortes de salários:
“Hoje vejo que o Governo só atende
os trabalhadores por meio da
pressão.” Nilson Conceição de
Melo,
trabalhou como
administrador de empresas na
SUPEGE - 35 anos de FHEMIG.
Aposentados participam da assembléia geral e manifestação no CGP (25/06)
“Se não fosse a ASTEMG agora,
nós não teríamos nada, estava
cortado a aposentadoria e pronto.”
Apolônia Zambon Tameirão,
trabalhou como pedagoga no
CPP - 30 anos de FHEMIG.
Redação e Diagramação: Gésio Passos (JP 12.051/MG) - Fotos: Adilson Franco