Recrutamento do protocolo HVTN 502
Estudo Step
Jornada de Vacinas Anti-HIV
ENONG 2007
Marina Pecoraro,
Recrutadora de Voluntários da Unidade de
Pesquisa de Vacinas Anti-HIV do Centro de
Referência e Treinamento DST/AIDS
Nov/2007
O que é Recrutamento?
Recrutar sujeitos de pesquisa para
estudos de vacinas anti-HIV é divulgar a
existência de estudos em uma linguagem
acessível, clara e verdadeira à população com o
objetivo de convidá-los para participar de um
protocolo.
ÉTICA NO RECRUTAMENTO DE VOLUNTÁRIOS
MITO: Centros de Pesquisa querem incluir
voluntários em estudos a qualquer preço
VIDA REAL
Centros
de
pesquisa
precisam
desenvolver estratégias de recrutamento
cuidadosas que possibilitem incluir voluntários
motivados, bem informados e dispostos a
levar até o fim sua participação no estudo.
PRINCÍPIOS PARA UM
RECRUTAMENTO ÉTICO
1. Conhecer a população a ser recrutada
Consultar representantes e líderes desta população
Consultar o Comitê de Acompanhamento Comunitário
Utilizar linguagem adequada
Trabalhar com recrutadores oriundos da
população a ser recrutada
PRINCÍPIOS PARA UM
RECRUTAMENTO ÉTICO
2. Usar de sinceridade com a população a ser recrutada
 Não criar falsas expectativas
 Veicular mensagens claras e consistentes
 Não fazer promessas que não poderão ser cumpridas
 Não esconder informações importantes
PRINCÍPIOS PARA UM
RECRUTAMENTO ÉTICO
3- Avaliar o perfil psicossocial do potencial
voluntário antes de incluí-lo em algum estudo
(Projeto Acolhimento)
 Motivação
 Potenciais riscos
 Impacto social
PRINCÍPIOS PARA UM
RECRUTAMENTO ÉTICO
4- Ter coragem de dizer NÃO
 Não incluir voluntários que não
compreendam o processo de pesquisa
 Não incluir voluntários que apresentem
uma motivação equivocada
 Não incluir voluntários que não tenham
contatos consistentes
Quem Faz o Recrutamento?
Núcleo de Educação Comunitária
Objetivos:
 Informar sobre as pesquisas de vacinas
 Promover discussões adequando linguagem
- acesso / participação / apoio e participação
 Recrutar voluntários
Quem decide o Perfil do Voluntários?
Os
voluntários,
critérios
assim
como
de
recrutamento
perfil
dos
mesmos
definidos a partir do desenho do Estudo.
de
são
Estratégias de recrutamento
Protocolos de Fase I e II
 Grande mídia
 Ongs
 Universidades
 Organizações Comunitárias
 Serviços de saúde
 Metro e ônibus
Estratégias de recrutamento
Protocolos de Fase IIB : O Estudo Step
(prova de conceito = voluntários com mais chance
de encontrar o HIV)
 ONGs gays e ONGs AIDS
 Sites de relacionamentos
 Midia específica (gay)
 Serviços de DS/Aids
 Locais de pegação (saunas, cinemas,
parques, clubes de sexo, boates etc...
 Pensão de Travesti
 Casas de prostituição (masc/feminina)
Número de Voluntários
Em Nossa Unidade
Deveríamos ter recrutado 65 voluntários, sendo 45 HSH e
travesti e 20 mulheres, com o seguinte perfil:
 HIV negativo;
 Idade entre 18 e 45 anos,
 Com alto risco de contrair o HIV;
 Residente da cidade de São Paulo/ Grande São Paulo.
Definição com alto risco para HSH
segundo o Estudo Step:
 HSH, travesti ou transexual que passou por
uma ou mais das seguintes situações de risco, nos seis
meses anteriores:
 Sexo anal desprotegido com outro homem
 Sexo anal com 2 ou mais parceiros sexuais do
sexo masculino.
Definição de alto risco de
Mulheres segundo o Estudo Step
Quem nos 6 meses anteriores vivenciou :
 Sexo vaginal ou anal desprotegido com:
um homem infectado pelo HIV;
com um homem que utiliza drogas injetáveis;
 Sexo vaginal ou anal desprotegido
 Trocou sexo por dinheiro, serviços ou presentes;
 Usou crack no mínimo três vezes
 Teve diagnóstico de sífilis ou doença inflamatória
pélvica
Locais de Recrutamento de
Mulheres de alto risco
 Ongs
 Serviços de saúde que atendem DST/HIV
 Casas de Prostituição
 Casas de Massagem
 Locais de prostituição de rua
 Recrutamento em pares
Estratégias de Recrutamento de HSH
1. Recrutamento por pares
2. Ongs Aids e Gays
3. Serviços de DST/Aids
4. Internet
Locais de Recrutamento
Locais de Recrutamento
Webbanners
101 TCLE
143 AG completo
156 compareceram
361 agendaram AG
535 entraram em contato
... é muito difícil recrutar...
15 incluídos
no estudo
Como souberam...
7
22
48
68
63
38
9
Jornal e Revista
Rec externo
outros serv
Prefeitura Cartaz
56
Website
amigo/nam
NEC
11
11
Poster / panfleto
CRT
Prefeitura contato
Desafios para o recrutamento de
grupos em alto risco
Descobrir onde está o alto risco
 Melhor forma de atingir essa população
Como mobilizá-los para os estudos de
vacinas
Horário de funcionamento da clínica
Desenvolver novas formas de contato para
fins de retenção
