UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA - CAMPUS UFV - FLORESTAL
CENTRAL DE ENSINO E DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO DE FLORESTAL - CEDAF
DIVISÃO DE EXTENSÃO E CULTURA - DXT
Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego - Pronatec
PLANO DE CURSO
Dados da Instituição
Razão Social
Esfera Administrativa
Site de Instituição
Universidade Federal de Viçosa - Campus UFV Florestal
Central de Ensino e Desenvolvimento Agrário de Florestal
Federal
www.caf.ufv.br
Apresentação do Curso
Supervisor do Curso
Paulo Henrique Damasceno Nogueira
Titulação
Especialista M.B.A em Gestão de Pessoas
Nome do Curso
Auxiliar Administrativo
Características do Curso
Formação Inicial e Continuada
Eixo Tecnológico
Gestão e Negócios
Carga Horária Total
160 horas
Número de Vagas por Turma
60 vagas
Escolaridade mínima
Ensino Médio Incompleto
JUSTIFICATIVA
Diante da demanda existente no país de qualificação profissional a Central de Ensino e
Desenvolvimento Agrário de Florestal - CEDAF, com a estrutura já existente e com o
corpo de servidores docentes e técnico-administrativos, se propõe a participar do
Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego - PRONATEC. O PRONATEC
contribuirá para o fortalecimento das atividades de extensão da CEDAF e do Campus
UFV-Florestal, além de ampliar as parcerias e intercâmbios interinstitucionais e convênios
com instituições, que possibilitará cada vez mais o fortalecimento da Instituição na região,
cumprindo seu papel social de melhoria da qualidade de vida da população regional.
OBJETIVOS
- Apresentar os processos administrativos do contexto organizacional, nas áreas de
recursos humanos, finanças, produção, logística e vendas;
- Estimular a aplicação prática dos princípios administrativos e técnicas de administração;
- Discutir as características de comportamento desejável no ambiente organizacional e as
novas competências exigidas pelo atual contexto global e tecnológico;
- Promover a ética profissional, estimulando a análise da dinâmica das relações humanas
no ambiente de trabalho;
- Promover a elaboração dos planos de ação para o desenvolvimento de ações na
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empresa, auxiliando programas de avaliação, logística, orçamentos e procedimentos,
tendo em vista a eficiência e a eficácia da atividade administrativa.
PÚBLICO ALVO
I - Estudantes do ensino médio da rede pública, inclusive da educação de jovens e
adultos;
II - trabalhadores, inclusive agricultores familiares, silvicultores, aquicultores, extrativistas
e pescadores;
III - beneficiários titulares e dependentes dos programas federais de transferência de
renda;
IV - pessoas com deficiência;
V - povos indígenas, comunidades quilombolas e adolescentes e jovens em cumprimento
de medidas socioeducativas;
VI - públicos prioritários dos programas do governo federal que se associem à BolsaFormação do Pronatec.
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
O Curso de Auxiliar Administrativo tem o currículo organizado por Componentes
Curriculares que correspondem a 160 horas de atividades de qualificação profissional.
PROCEDIMENTOS DE ENSINO E RECURSOS DIDÁTICOS NECESSÁRIOS
- Aulas Teóricas: Aula dialogada, permitindo aos alunos desenvolver suas percepções e
convicções acerca dos processos sociais e os do trabalho, construindo-se como cidadãos
e profissionais responsáveis.
- Recursos Didáticos: Utilização de data show, laboratório de informática e Biblioteca
- Aulas Práticas: Estudo dirigido, através de materiais didáticos adequados a serem
trabalhados em aulas expositivas e atividades em grupo; Apoio pedagógico; Atividades
acadêmicas, utilizando aulas expositivas e interativas, desenvolvimento de projetos, visitas
técnicas, seminários, debates, atividades individuais e em grupo, exposição de filmes,
grupos de estudos e outros.
- Recursos Didáticos: Utilização de data show, laboratório de informática e Biblioteca.
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PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
O desenvolvimento do currículo dar-se-á por meio de aulas presenciais teóricas e práticas
com atividades dinâmicas e motivacionais (aulas expositivas, sócio individualizada,
demonstrativas, dialogadas) visando à participação e empenho dos alunos durante o
processo de ensino e aprendizagem.
PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO:
A avaliação será contínua, priorizando aspectos qualitativos relacionados ao processo de
aprendizagem e ao desenvolvimento do aluno observado durante a realização das
atividades propostas individualmente e/ou em grupo.
Será considerado apto aquele aluno que obtiver, ao final do curso, a frequência mínima
de 75% e um aproveitamento mínimo de 70% nos componentes curriculares. A auto
avaliação será estimulada e desenvolvida por meio de procedimentos que permitam o
acompanhamento, pelo aluno, do seu progresso, assim como a identificação de pontos a
serem aprimorados, tendo em vista tratar-se esta de uma prática imprescindível à
aprendizagem com autonomia.
MATRIZ CURRICULAR
EIXO TECNOLÓGICO: Gestão e Negócios
Componentes Curriculares Disciplinas
Fundamentos da administração.
Recursos humanos e departamento de
pessoal.
Noções de matemática financeira.
Noções de administração financeira,
contábil e informática.
Atividades do auxiliar administrativo no
ambiente empresarial.
TOTAL
Carga Horária
24 horas/aula.
36 horas/aula.
8 horas/aula.
56 horas/aula
36 horas/aula.
160 horas/aula.
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EMENTAS:
Componente Curricular: Fundamentos da administração
Carga Horária: 24 h/a
Introdução à administração, histórico e evolução, habilidades do administrador, a
empresa e seus recursos, objetivos da administração, tipos de organização, trabalho em
equipe e relacionamento interpessoal.
Componente Curricular: Recursos humanos e departamento Carga Horária: 36 h/a
de pessoal.
Noções de departamento de pessoal e recursos humanos, processo de admissão,
legislação trabalhista, pagamento de salários e demais benefícios, pagamentos de taxas,
impostos e contribuições, processo de desligamento.
Componente Curricular: Noções de matemática financeira
Carga Horária: 8 h/a
Porcentagem, lucro e prejuízo, descontos e acréscimos, juros simples.
Componente Curricular: Noções de administração financeira, Carga Horária: 56 h/a
contábil e informática.
Conceitos introdutórios, técnicas contábeis, bens direitos e obrigações, ativo e passivo,
variações do patrimônio líquido, princípios de custo e produção, conceito de informática,
unidade de medida, composição de um computador e seus dispositivos, sistema
operacional.
Componente Curricular: Atividades do auxiliar administrativo Carga Horária: 36 h/a
no ambiente empresarial.
Rotinas de escritório, ética profissional, comunicação empresarial, redação empresarial,
documentação e arquivo, perspectivas profissionais.
PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO
Os docentes e técnicos que atuarão no curso serão selecionados por meio de Edital
específico conforme as orientações estabelecidas pela lei nº 12.513, de 26 de outubro de
2011; Resolução CD/FNDE nº 72, de 20 de dezembro de 2011 e Resolução nº 4, de 16
de março de 2012.
CERTIFICADOS
O aluno receberá o certificado desde que tenha obtido um aproveitamento mínimo de
70% e 75% de frequência no curso.
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BIBLIOGRÁFIA BÁSICA
Apostila do curso.
BIBLIOGRÁFIA COMPLEMENTAR
ANGÉLICO,João. Contabilidade básica. São Paulo, Atlas, 1978.
BATISTA, Emerson O. Sistemas de Informação. Editora Saraiva. 2005.
CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1980.
GITMAN, L. J. Princípios de administração financeira. 10. ed. São Paulo: Pearson
Addison Wesley, 2004.
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração: da revolução urbana à
revolução digital. 4.ed. São Paulo: Atlas, 2004.
MARTINS, Dileta Silveira. Português Instrumental: de acordo com as atuais normas da
ABNT / Dileta Silveira Martins, Lúbia Scliar Zilberknop. 28. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática. 3. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2009.