
Período: 01/01/2014 a 31/12/2014 = 365 dias
A Bonificação foi concedida ao servidor que
participou do processo para cumprimento das
metas em pelo menos 2/3 (dois terços) do
período de avaliação, ou seja: 243 dias, já
excluídas as ausências com exceção de
férias, licença à gestante, licença paternidade
e licença por adoção.
Para Docentes:
 O índice foi aplicado por tipo de ensino,
considerado o período de vigência da Carga
Horária.
 Se o grau de Ensino não teve índice de
cumprimento das metas, foi aplicada a média
da Escola e
 Para a Unidade Escolar que não teve o índice
de cumprimento das metas, foi aplicada a
média da Diretoria de Ensino.

Média da Unidade Escolar :

Diretor, Vice Diretor de Escola, Educador
Profissional, Professor Readaptado,
Professor Coordenador Geral, Professor
Coordenador de Escola Prioritária, Professor
Mediador, Professor Sala de Leitura e
Pessoal Administrativo, Professor adido sem
aulas atribuídas.
Pelo ciclo em que atua:
 Professor Coordenador
 Professor Projeto de Apoio
 Professor Auxiliar
Média da Diretoria:








Funcionários da Diretoria de Ensino
Sala de Recursos
Afastados junto à Diretoria de Ensino
Adidos junto à Diretoria
Centros Estaduais de Educação de Jovens e Adultos –
CEEJAs ou unidade de ensino sem índice próprio de
cumprimento de metas
Classe Hospitalar, Unidade Prisional, Centro de
Ressocialização UI e UIP
Professor Coordenador de Oficina
Educação Exclusiva (atendimento itinerante)
Média da Unidade Vinculadora:

Unidades de Ensino Multisseriadas e/ou
vinculadas.
Pelo grau de ensino da Unidade Vinculadora
CEL – pelo grau registrado na carga horária
Média Estado:
Afastados junto ao Convênio de
Parceria Estado-Município
 Junto à Entidades de Classe
 Servidores e Afastados em Órgão
Central

Cargas Horárias:
 De 01/01/2014 a 26/01/2014:
Última Carga Horária de 2013
 De
27 de janeiro a 31/12/2014
Cargas Horárias por vigências
 POR
UNIDADE ESCOLAR
 POR TIPO DE ENSINO
Observação:
No Cadastro da SE, o HTPC/HTPL é
atribuído com base na carga total
da vigência, sem separar as
unidades escolares.
É necessário fazer a distribuição do
HTPC/HTPL
proporcionalmente
para cada unidade escolar
TPAESO2
10:57:07
COD.ACUM: 01
FASE
B.3
B.3
B.3
SECRETARIA DA EDUCACAO - CADASTRO FUNCIONAL
CARGA HORARIA - CONSULTA DA COMPOSICAO DE C.H.
AFAST:(1=GEST,3=SAUDE)
ESCOLA
000001 AAAAAAAAA
000002 BBBBBBBBB
000001 AAAAAAAAA
HTPC: 2 HTPL: 5 AULAS/HORASAUL
AD GR CLASSE/DISCIPLINA
* 2 2605 FIS EJA
* 1 2707 MATEM EJA
* 1 2504 CIE FIS BIO
TOTAL HORAS-AULAS ATRIBUIDAS - P2:
P3: TOTAL:
LIV NOT SUB NOT NOT
06 06
06
06 06 06
03 03
03
09
09
06
06
15
 Formulário de Proporção da CH
Faltas Médicas Parciais:

As faltas médicas parciais
deverão
ser transformadas
em faltas dia para cálculo da
bonificação por resultados e
apontadas na última vigência.
CALCULO DE NÚMERO DE HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS EM FALTAS PARA BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS
CALCULAR A MÉDIA DE CARGA HORÁRIA
CARGA
PERÍODO (POR VIGÊNCIA)
DE
A
B
C
CARGA
Nº DE DIAS
(A)
HORARIA
HORARIA
DO
MULTIPLICADO
SEMANAL
SEMANAL
PERÍODO
POR
X5
ATÉ
(B)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TOTAIS
#DIV/0!
MÉDIA DA CARGA HORÁRIA ( = TOTAL (C) DIVIDIDO POR TOTAL(B))
COMO CALCULAR FALTAS MÉDICAS PARCIAIS
A
Nº HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS
Nº FALTAS PARA BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS
(A) : (B)
#DIV/0!
B
MÉDIA CH
X8
: 200
0
0
Valor hora:
Deve ser considerado o valor hora
de cada mês para o cálculo da
Bonificação por Resultados.
Observação: Não são consideradas
parcelas recebidas como GTCN, ALE,
ABONO PERMANÊNCIA.
Valor hora:
Sempre que houver alteração no
valor hora, no formulário de
cálculo geral para Bonificação
por Resultados,
deverá
ser
digitada uma nova vigência.
 Formulário de Cálculo de Valor Hora
Formulário de Cálculo Geral
CH X 12 X 0,2 X _____X ______=______X _____ =______________
365
DIAS
INDICE
VALOR BONIFICAÇÃO
HORA
POR
RESULTADOS
Importante:





O Cadastro Funcional do funcionário/servidor
deve estar sempre atualizado para evitar
pagamentos indevidos.
O cálculo de valor hora é feito de acordo com
dados extraídos do Cadastro Funcional,
portanto, se este estiver desatualizado, a
Bonificação por Resultados será paga com valor
errado.
Atualizar cargas horárias.
Digitar cargas de afastamentos.
Encerrar cargas de afastamentos quando for o
caso.
Municípios sem ressarcimento:
O Decreto nº 54.174, de 26 de
março de 2009 estabeleceu que os
afastados na municipalização farão
jus à Bonificação por Resultados
"...desde
que
os
municípios
destinatários
do
afastamento
estejam cumprindo o disposto no
artigo 4º do Decreto nº 51.673, de
19 de março de 2007.
1. QUEBRAS NOS PERÍODOS:
PREENCHER UM PERÍODO PARA
CADA SITUAÇÃO: ALTERAÇÃO DE
CARGO, DE UNIDADE ESCOLAR,
OU VALOR HORA.
2. PARA PROFESSOR:
MESMO PERÍODO, PARA UNIDADES
ESCOLARES DIFERENTES, OU GRAU
DIFERENTE, PREENCHER EM DUAS
LINHAS E SE TIVER FALTAS NO
PERÍODO, LANÇAR PARA AS DUAS
ESCOLAS OU PARA CADA TIPO DE
ENSINO. (A CARGA HORÁRIA E O I.C.
NÃO SÃO OS MESMOS)
3. AUSÊNCIAS:
CONVERTER AS HORAS DE FALTAS
MÉDICAS PARCIAIS EM DIAS,
UTILIZANDO O FORMULÁRIO DE
CÁLCULO DE FALTAS MÉDICAS
PARCIAIS, E LANÇAR NA ÚLTIMA
VIGÊNCIA.