Elementos de um Programa Eficaz
em Segurança e Saúde no Trabalho
Diretrizes para Gerenciamento do Programa
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Programas Eficazes para Segurança
e Saúde
 Descobriu-se
que o gerenciamento eficaz
da segurança e saúde do trabalhador:
– Reduz a extensão e a gravidade dos acidentes
e das doenças ocupacionais
– Melhora o estado de espírito do funcionário e
aumenta a sua produtividade
– Reduz os custos de compensação ao Governo
e indenização aos trabalhadores
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Características Comuns em Locais
de Trabalho Exemplares
 Uso
de métodos sistemáticos e organizados
para:
– Designar responsabilidades a gerentes,
supervisores e empregados.
– Inspecionar regularmente e controlar os riscos.
– Orientar e treinar todos os funcionários para
eliminar ou evitar riscos.
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As Diretrizes - Genéricas
 Um
programa eficaz:
– Inclui provisões de recursos para identificação
sistemática, avaliação e prevenção ou controle de
riscos.
– Vai além dos requisitos legais para abordar todos os
riscos.
 Programa
escrito:
– “A LETRA” é menos importante que a sua eficácia
– “Sites” complexos ou grandes ou ampliação de
processos requerem guias escritos / formalizados
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Elementos Importantes
 Um
programa de segurança e saúde
ocupacional eficaz incluirá os 4 elementos a
seguir:
– Comprometimento gerencial e envolvimento
dos funcionários
– Análise do local de trabalho
– Prevenção e Controle de Riscos
– Treinamento em Segurança e Saúde
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários
 Comprometimento
gerencial e envolvimento dos
funcionários são complementares
 Comprometimento gerencial provê a força
motivacional e recursos para organizar e
controlar as atividades na organização
 Envolvimento dos funcionários provê o modo
através do qual os funcionários desenvolvem e
expressam o seu próprio comprometimento para
a proteção em segurança e saúde
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Estabelecer
claramente uma política para
segurança e saúde
 Estabelecer e comunicar uma meta clara e
objetivos para o programa de segurança e saúde
 Prover um envolvimento visível da alta gerência
na implementação do programa
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Encorajar
o envolvimento do funcionário no
programa e nas decisões que vão afetar a sua
segurança e saúde (e.g., times de inspeção ou
análise de riscos; desenvolvendo e revisando as
regras de trabalho; treinando novos funcionários
ou colegas de trabalho; auxiliando nas
investigações de acidentes)
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Designar
e comunicar as responsabilidades em
todos os aspectos do programa
 Prover a autoridade adequada e recursos para
as partes responsáveis
 Manter gerentes, supervisores e funcionários
responsáveis para atingir as suas metas
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Revisar
as operações do programa pelo menos
1 vez ao ano, para avaliar, identificar
deficiências e revisar, conforme necessário.
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Análise do Local de Trabalho
 A análise
do local de trabalho envolve uma
variedade, para não só identificar os riscos,
mas também condições e operações onde
mudanças podem criar riscos
 Gerenciamento eficiente ativo, analisa o
trabalho e o local de trabalho para antecipar e
prevenir ocorrências danosas
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Análise do Local de Trabalho
Ações recomendadas:
 Que todos os riscos sejam identificados
– Conduzir, num “padrão mínimo” compreensível,
pesquisas periódicas para segurança e saúde
– Analisar planos e novas instalações, processos,
materiais e equipamentos
– Desenvolver análise rotineira de riscos em
tarefas
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Análise do Local de Trabalho
Ações recomendadas:
 Proporcionar inspeções regulares para
segurança e saúde
 Proporcionar um sistema confiável para
empregados, sem temor de represálias,
para notificar a gerência sobre condições
aparentemente de risco e para receber
rapidamente as respostas apropriadas
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Análise do Local de Trabalho
Ações recomendadas:
 Viabilizar a investigação de acidentes e
incidentes incidentes, de modo que suas
causas e os meios para a prevenção sejam
identificados
 Analisar projeções de tendência dos
acidentes e doenças, de modo que as
causas comuns possam ser identificadas e
controladas
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Prevenção e Controle
de Riscos
 Acionada
pela detecção da existência de um
risco ou potencial
 Aonde praticável, prevenir riscos através de um
projeto de trabalho eficaz.
 Quando a eliminação não é possível, deve-se
controlá-los para prevenir exposições inseguras
e danosas à saúde
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Prevenção e Controle de Riscos
Ações recomendadas:
 A eliminação
e o controle devem ser realizados
através de planejamento
 Estabelecer procedimentos para um controle ou
correção oportuna dos riscos, incluindo
– Técnicas de engenharia, quando praticável e
apropriado
– Procedimentos para trabalho seguro o qual é
entendido e seguido, como resultado de treinamento,
reforço positivo, correção de atitudes inseguras e
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sanções
Prevenção e Controle de Riscos
Ações recomendadas:
– Provisão de EPI’s
– Controles administrativos
 Proporcionar
manutenção de equipamentos
e ferramentas
 Planejar e preparar-se para emergências
– Treinamento e exercícios, como for necessário.
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Prevenção e Controle de Riscos
 Estabelecer
um programa médico
– Primeiros socorros no “site”
– Assistência médica próxima
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Treinamento em Segurança
e Saúde
Forklift
Safety
 Endereçar
a responsabilidade pela
segurança a todos, mensalistas ou não
 É mais eficaz, quando incorporado em outros
treinamentos sobre desempenho e práticas
de trabalho
 Complexidade depende da complexidade do
“site” e da natureza dos riscos
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Treinamento em Segurança
e Saúde
Ações recomendadas:
 Garantir que todos os funcionários
entendem os riscos aos quais podem estar
expostos e em como protegerem-se e os
outros da exposição a estes riscos
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Treinamento em Segurança e Saúde
Ações recomendadas:
 Garantir
que os supervisores desempenhem suas
responsabilidades em segurança e saúde,
incluindo
– Analisar o trabalho sob sua supervisão para
identificar riscos potenciais
– Manter as proteções existentes na área de trabalho
– Reforçar o treinamento de funcionários pelo
fedback contínuo do desempenho e, se necessário,
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reforço das práticas de trabalho seguro
Treinamento em Segurança e Saúde
Ações recomendadas:
 Garantir
que os gerentes entendam suas
responsabilidades em segurança e saúde,
como descrito no elemento sobre
Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários
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