CURRÍCULO EFICIENTE
Prof.ª Lidiane Oliveira
QUAL O FUTURO DO EMPREGO?
Com a revolução tecnológica acreditou-se que seria o fim do
emprego. Nada disso porém, é verdade para alguns
estudiosos (Ex.: Steven Davis). Mesmo que a taxa bruta de
desemprego fique constante, sempre haverá um movimento
intenso de criação e destruição de empregos na economia.
Importante: As taxas de desemprego tendem a ser maiores onde
a educação é pior. O problema educacional é um dos
principais responsáveis pela concentração de renda. Um
efeito da revolução tecnológica é o fato de haver maior
demanda por gente mais qualificada e menor necessidade de
empregos tradicionais. Isso mostra que as taxas de
desempregos são maiores onde os níveis educacionais são
menores. Sem dúvida alguma, a educação melhora a
empregabilidade.
TENDÊNCIAS DO EMPREGO
Alguns estudiosos como William Bridges, acredita que a era do
emprego formal, ortodoxo, com patrões e empregados, salários
e benefícios, contrato de trabalho e carteira assinada está no
fim. Isso é um fenômeno mundial.
O surto de desemprego no mundo inteiro confirma essa informação.
A notícia boa é que a maneira de ganhar a vida não depende mais de
um emprego formal no escritório da empresa. Trabalhar não é
necessariamente ter um emprego.
As transformações são mais intensivas e exigem novas e diferentes
formas de emprego, como o emprego temporário, o trabalho em
tempo parcial, horários flexíveis, o trabalho remoto (em
escritórios virtuais, home office ou teleworking), os contratos de
trabalho de curtíssimo prazo, a subcontratação, a terceirização,
a parceria, a prestação de serviços e outras formas de
relacionamento no trabalho já são freqüentes.
DICAS DE ELABORAÇÃO - CURRÍCULO
Boa apresentação e clareza;
No máximo 2 páginas (mais experientes);
Destaque suas habilidades e realizações;
Geralmente sem fotos, exceto quando a empresa solicitar;
Não é necessário números de documentos, filiação,
linguagem rebuscada, pretensão salarial e assinatura;
Algumas empresas apreciam uma breve descrição das
atividades desenvolvidas pela candidato e dos seus
respectivos resultados.
Os.: O ideal é conhecer o perfil da empresa, entender quais
são as necessidades e assim criar um currículo
personalizado.
OS PECADOS EM UM CURRÍCULO
Não utilizar o termo CURRICULUM VITAE;
 A ordem é decrescente quando se utiliza datas;
 Referências em folha a parte se solicitado;
 Não colocar o seu objetivo no início do currículo;
 Um resumo de qualificações muito extenso;
 O uso do currículo funcional em todas as situações;
 Muitos candidatos colocam os nomes das empresas
sem descrição de suas atividades;
 Acessibilidade das informações e layout agradável;
 Erros de português ou uma diagramação malfeita;
 Mentiras!

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