57 - janeiro de 2013 - ano V
Melhoria contínua
Auditorias do SIG demonstram
evolução nas unidades
Carnaval 2013
Segurança
Campanha incentiva
uso de preservativo
Simulado de abandono
de área no CIP
Pág. 8
Pág. 7
Editorial
Eventos
Motivos para comemorar
Confraternização: unidades
comemoram ano de conquistas
Já escrevi aqui algumas vezes que
é fundamental evoluirmos sempre
para nos mantermos competitivos
no nosso mercado, que tem crescido ano a ano. Ao finalizar os trabalhos de 2012 e olhar para trás, vemos
que, felizmente, temos motivos para
comemorar.
O avanço das notas das unidades
nas Auditorias Integradas do SIG,
revela que a dedicação de todos
rendeu resultados expressivos. São
o reflexo de todo um trabalho para
termos uma gestão cada vez mais
eficiente, com mais planejamento e
controle, elementos essenciais para
o crescimento que queremos e precisamos ter.
Os recordes de produção, expedição, dias sem acidentes, melhorias
de atendimento e qualidade de produto, meio ambiente, entre outros
publicados nesta edição e nas outras
ao longo do ano, evidenciam o engajamento dos funcionários e que
temos evoluído.
Agora, no caminho certo, nada mais
natural do que avançar mais, dar os
próximos passos, buscarmos mais
uma vez a superação. Porque certamente temos espaço para aprimorarmos nossos processos, nossa opera-
ção, manutenção, reduzir os custos,
etc. Enfim, todos sabemos que temos trabalho pela frente.
Diante de tudo isso, ficamos felizes
em poder promover a todos os funcionários e familiares, mais uma vez,
as tradicionais festas de confraternização. Um forma de dizer obrigado
pela dedicação e de sonharmos juntos com um 2013 ainda melhor para
todos nós.
Boa Leitura!
Luiz Antonio Bonagura
Descontração, brindes e muita harmonia. Estas foram características
da tradicional festa de confraternização dos funcionários das unidades
da Galvani, que aconteceram durante
todo o mês de dezembro e que começou na Unidade de Mineração de
Irecê (UMI), onde foi disputado o Intergalvanis.
Na UMI, uma comissão organizadora ficou responsável por organizar a
festa, realizada num clube da cidade.
“Tivemos música ao vivo, entrega de
brindes aos funcionários com mais
tempo na empresa, um almoço com
Diretor-presidente
Novos talentos
Trainees apresentam projetos para o CILEM
Comemoração em Lagamar (MG)
Os trainees do CILEM concluíram a
última etapa de formação na Galvani
com a apresentação de projetos de
melhoria. Selecionados há cerca de
um ano, os jovens profissionais tiveram a oportunidade de acompanhar
o funcionamento de vários setores
da unidade e propor melhorias para
algumas situações percebidas durante a experiência.
Desde a entrada na empresa, os
trainees se dedicaram a aprender o
funcionamento de todos os departamentos, participaram de treinamentos e trabalharam em suas áreas de
formação. “As atividades são alinhadas aos objetivos do programa, que
visa identificar e desenvolver novos
talentos com visão integrada do negócio e comprometidos com o futuro
da organização”, explica Bruna Roberta de Souza, Analista do Departamento de Gestão de Pessoas.
“Além dos trabalhos desenvolvidos
estarem adequados técnica e legalmente, o grupo apresentou significativa evolução no seu desenvolvimento comportamental, que foi
acompanhado constantemente com
o apoio dos mentores”, ressalta o
Gerente Industrial do CILEM, Antônio
Carlos Santana.
As oportunidades de melhoria identificadas por eles ao longo do programa deram origem aos projetos apresentados nesta última fase. Técnico
em mecânica industrial, o trainee Ricardo Pinheiro de Oliveira Filho, 33,
desenvolveu um trabalho de combate
ao desperdício de água e, no treinamento diário, conseguiu superar a timidez. “Foi uma experiência marcante, porque falar em público sempre
foi um desafio a ser superado. Com
certeza, me sinto melhor preparado
para os desafios que virão”.
Trainees de Luís Eduardo Magalhães (BA)
Confraternização dos funcionários de Fortaleza (CE)
O CILEM reuniu os funcionários e
familiares na Abeg para um dia de
lazer, com programação completa
para pais e filhos. Como tradicionalmente ocorre na Bahia, os 900 convidados para a festa prestigiaram a
banda Baião de Dois, reconhecida
pelo forró “arrasta-pé”, e o cantor
de axé Jorge Fernandes, famoso na
região. “Tudo transcorreu com tranqüilidade, num clima real de confraternização”, explica Andréa Vieira de
Carvalho, Analista Administrativo na
unidade.
Nos finais de semana seguintes, CIP,
UMA, UIA, UIM e UML também comemoraram o encerramento de mais
um ano na empresa. Vários funcionários foram homenageados nas
festas, e, em algumas delas, houve
sorteio de brindes aos convidados.
As crianças puderam se divertir nos
brinquedos montados para elas, enquanto os pais prestigiavam outras
atrações.
O CIP reuniu seus funcionários no
Sesi Santos Dumont. Teve churrasco,
pastel, bebida à vontade, sorvete, pipoca e outros aperitivos. O destaque
deste ano foi o show ao vivo com a
Banda República Du Som, que fez os
funcionários dançarem ao som de
muito pop rock. “Para nós, é extre-
mamente importante reunir nossos
funcionários e suas famílias em um
momento de descontração”, avalia
Eliana Cristina Rodrigues, Analista
Gestão de Pessoas.
Já no Escritório de São Paulo, os funcionários optaram por um programa
mais típico ao estilo de vida paulistano. Foram ao happy hour em um
barzinho próximo à sede do escritório ao final do expediente. A turma
da Unidade Portuária de Fortaleza
não deixou por menos: fez a festa na
praia, com muito camarão e água de
coco para todos.
Festa em Campo Alegre de Lourdes (BA)
Animação em Paulínia (SP)
Projetos apresentados:
Adailson Cunha: Criação de layout
para melhor armazenamento de óleo
lubrificante.
Gislene dos Santos: Atualização dos
diagramas elétricos.
Ricardo Pinheiro: Solucionar o desperdício de água.
Festa em Irecê (BA)
André Pereira: Melhorar a iluminação na caldeiraria.
Confraternização em Maruim (SE)
2
comidas típicas e comemoramos
bastante o segundo lugar conquistado por nossa equipe no Intergalvanis”, diz Margareth Quirino de Almeida, Assistente de Administração
Pessoal, que integrou a comissão.
>> Veja mais fotos em: Minha
empresa > Nossas Mãos
Muita dança em Luís Eduardo Magalhães (BA)
3
Capa
Auditorias do SIG
demonstram evolução
nas unidades
A melhoria nos principais indicadores de qualidade dos produtos, a
redução das taxas de acidentes e o
engajamento dos funcionários nos
assuntos relacionados à Gestão foram alguns dos principais avanços
identificados nas Auditorias Integradas do SIG (Sistema Integrado de
Gestão). De forma geral, os resultados revelaram que o gerenciamento
das unidades melhorou.
As auditorias são realizadas a cada
seis meses nas unidades. Elas medem o desempenho dos sistemas
de gestão da empresa com relação
à Qualidade, Produção, Manutenção,
Meio Ambiente e Segurança. Todos
estes sistemas compõem o SIG.
O Gerente da UMA, Ricardo Auzier,
avalia que a evolução na nota da unidade se deve ao empenho das pessoas. “Manter um Sistema de Gestão
nesse nível é um trabalho árduo, que
envolve o equilíbrio entre cultura e
mudanças”, afirma.
Na UML, a integração da equipe, além
do apoio de áreas corporativas como
Gestão e SMA foram imprescindíveis,
segundo o Gerente Roberto Pedrosa.
“O importante agora é amadurecer o
processo de melhoria contínua”, destaca.
Já no CIP, a opinião do Gerente Industrial Vitor Silveira é que o resultado
refletiu a maturidade da equipe em
relação aos sistemas. “O acompanhamento nas reuniões de revisão foi
fundamental. Manter a pontuação
será nosso maior desafio”, avalia.
No CILEM, a evolução foi resultado
do acompanhamento contínuo por
parte de cada gestor, explica Antônio
Carlos Santana, Gerente Industrial
da unidade. “Para manter esse nível,
vamos buscar engajar ainda mais os
funcionários”, afirma Santana.
Na UMI o principal fator para o sucesso também foi o comportamento
das pessoas. “A vontade de mudança
e o espírito de que é possível fazer
melhor foi decisivo”, conclui Juan Galhardo, Gerente da unidade.
Na opinião de Fábio Domingues,
Coordenador de Gestão, todo esse
trabalho tem proporcionado uma
evolução sustentável na gestão da
empresa. Exemplo disso é a manutenção da certificação ISO 9001 no
CIP, quando o auditor externo não
identificou nenhuma “não conformidade”. “Antes era necessário checar o
preenchimento dos registros nos sistemas. Hoje as auditorias verificam
outros aspectos da gestão, como as
análises críticas dos desvios e as tratativas dadas a eles”, destaca Fábio.
Gestão de resíduos na UMI vira exemplo
Toda unidade tem uma área onde
são guardadas sucatas e outros resíduos. Se o acúmulo é feito desordenadamente, pode atrair insetos,
bichos perigosos, além de impacto
ambiental.
Para evitar isso, a UMI iniciou no
meio do ano passado um trabalho de
organização do seu pátio de sucata e
das baias de resíduos. “O pátio não
estava ordenado e o local das baias
não estava adequado. Agora, o pátio
de sucatas foi organizado e novas
baias de resíduos foram construídas,
com cobertura, piso de concreto, canaletas, etc”, comenta Roberta Novaes, Supervisora de Meio Ambiente da
UMI.
Em outubro, o local foi fiscalizado
pelo Instituto do Meio Ambiente e
Recursos Hídricos (INEMA), pelo Ministério Público da Bahia, além de
receber a auditoria do SIG. Todos
gostaram muito e elogiaram, levando fotografias como exemplo para
outras empresas e outras unidades
da Galvani.
Local antes das melhorias
Baias de resíduos após as melhorias
UML registra melhorias em
indicadores importantes
Evolução das notas nas Auditorias do SIG
Reforçando vários conceitos de um
bom sistema de gestão, a Unidade
de Mineração de Lagamar (UML) bateu importantes recordes em 2012.
Registrou os melhores indicadores
já alcançados na secagem, no beneficiamento e no número de dias sem
acidentes com afastamento. DDIs, inspeções periódicas e fortaleceu as ferramentas de segurança
existentes (PTR, ACS, Checklists,
APR), além de iniciar a Análise Preliminar de Risco Individual (APRI),
entre outros investimentos em segurança.
“Tivemos uma participação efetiva
também da CIPAMIN, da área de Meio
Ambiente e da Medicina do Trabalho.
Esta é uma vitória de todos nós”, ressalta Reinaldo Torres, Engenheiro de
Segurança da UML.
O recorde de beneficiamento foi batido dia 10 de dezembro ao superar
196.608,55 toneladas produzidas no
ano. Também em dezembro a unidade superou o recorde de secagem,
atingindo 211.376,00 toneladas no
ano.
Gestão de estoques
O período sem acidentes atual (1.622
dias até 11 de janeiro) já é três vezes superior ao anterior. Para isso, a
UML capacitou funcionários, realizou
A UML também melhorou bastante os resultados do inventário de
materiais improdutivos, atingindo
variação de apenas 0,068% do esto-
Unidade de Mineração de Lagamar (MG)
que contra 2,02% em 2011. “Usamos
as lições aprendidas para melhorar
nosso desempenho continuamente”,
explica Joaquim Neto Marcolino Pereira, Líder Júnior do Almoxarifado
da UML.
Auditoria no CIP
4
5
Qualificação
Segurança
Mais cursos profissionalizantes em
Simulado no CIP
Serra do Salitre
Dia 13 de dezembro foi realizada a
solenidade de entrega dos certificados de qualificação profissional para
53 concluintes dos cursos de Pedreiro de Alvenaria, Armador de Ferragem e Carpinteiro de Obras em Serra
do Salitre (MG).
Segundo Ana Beatriz de Melo, Gerente Corporativa de Gestão de Pessoas,
estas modalidades de curso tiveram
início em setembro de 2012, com o
objetivo de capacitar a comunidade
para o momento da construção da
unidade da Galvani no município.
Esta ação está sendo viabilizada por
meio de uma parceria entre a Prefeitura de Serra do Salitre, por meio da
Secretaria Municipal de Educação, e
das Secretarias do Trabalho e Emprego e da Educação do Governo de
Minas Gerais, do SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Indústrial),
Funcionários de setores administrativos do CIP participaram em
dezembro de um simulado tático
de abandono de área, como treinamento de comportamento em
situação de emergência. Na ocasião, foram evacuados os setores
Financeiro, Controladoria, Suprimentos, TI, Gestão de Pessoas, entre outros.
com recursos do
PRONATEC (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico
e Emprego).
Novos cursos
Para dar continuidade ao Programa de
Qualificação de Mão
de Obra, serão oferecidos quatro novos
cursos: armador de
estruturas metálicas,
soldador, caldeireiro
e pedreiro.
Desde agosto do ano
passado, o programa
formou 135 profis- Profissionais capacitados em Serra do Salitre (MG)
sionais, em cinco turde Alvenaria, Armador de Ferragem
mas (Motorista de Caminhão, Operae Carpinteiro de Obras).
dor de Máquinas Pesadas, Pedreiro
Prevenção é fundamental no
trabalho a quente
Segundo as normas do Ministério do
Trabalho e Emprego (NRs 18 e 34),
trabalho a quente é toda atividade
que envolve chama exposta ou que
produza calor ou faísca, com risco
de inflamar combustíveis sólidos, líquidos ou gasosos. Por isso, a regra
afeta atividades como corte com maçarico, aplicação de revestimento em
teto com chama, entre outros.
6
Antes de autorizar a execução desses trabalhos, os profissionais de
segurança se certificam que as medidas preventivas necessárias foram
aplicadas e que todas as proteções
de incêndio estão operacionais.
“Além do uso de todos EPIs indicados para o trabalho a quente, deve
ser realizada uma inspeção preliminar no local, removendo principalmente produtos inflamáveis no raio
de 10 metros. Todos os equipamentos e ferramentas devem estar em
boas condições de uso”, explica Carlos Hamilton, Técnico de Segurança
e Meio Ambiente na UMI.
A execução deve ser feita por profissional capacitado em treinamento
específico e os trabalhos devem ser
supervisionados durante sua execução e também na sua conclusão.
Concentração dos funcionários durante o Simulado no CIP
Incentivar o respeito às leis de
trânsito e contribuir para a redução de acidentes nas regiões das
cidades de Campo Alegre de Lourdes (BA) e Caracol (PI). Com esse
objetivo a UMA realizou DDIs no
fim de 2012 para funcionários da
unidade com apoio da Polícia Rodoviária Federal.
De acordo com Matheus Henrique
Lustosa, Engenheiro de Segurança
Encenação para a campanha
João Ne
ls
on e su
a mã e
João Ne
l
s
o
n
Meio a m
d
o
s
Santos
biente –
CI
P
Perfil
Arrumar as malas para as férias familiares pode ser uma tarefa chata,
mas que não parece incomodar o
Auxiliar de Operações João Nelson
dos Santos, do Meio Ambiente do
CIP.
Prevenção de acidentes
de trajeto na UMA
Campanha
Todo trabalho a quente é considerado
atividade crítica e deve ser precedida de uma boa avaliação preventiva,
acompanhada dos procedimentos de
praxe, como a Permissão de Trabalho
em Risco (PTR) e a Análise Preliminar
de Riscos (APR). Este foi o tema da
campanha de SMA de janeiro em todas as unidades Galvani.
De acordo com Alexandre Rogério
Roque, coordenador de Segurança
do CIP, outros simulados setoriais
serão realizados como preparação
para o simulado de abando geral,
que ocorrerá em 2013 em data ainda a ser definida. “Queremos capacitar ao máximo os funcionários
para que saibam como reagir em
caso de evento real”, ressalta.
do Trabalho na UMA, a proposta
é estimular a direção defensiva e
o uso dos equipamentos de segurança entre os funcionários. “Na
região é alto o índice de acidentes
com vítimas fatais e de pessoas
que não usam capacete nas motos, por exemplo. Incentivamos os
funcionários a repassar as informações do DDI para seus amigos
e familiares”, explica.
DDI com a Polícia Rodoviária Federal do Piauí na UMA
Sempre que tem um tempo livre, a
família Santos se reúne com amigos
e participa de excursões. Quando
escolhem praia, gostam de ir à região da Baixada Santista, especialmente durante o período de festas
de fim de ano. A companhia mais
frequente nesses momentos de sol
e mar é a dos irmãos Roseli e Carlos.
Além do litoral, a família gosta
de viajar para Aparecida do Norte
(SP), para ir ao Santuário Nacional
de Nossa Senhora Aparecida, onde
sempre tem a companhia da mãe.
Aliás, quando está em Campinas,
João Nelson gosta de estar com ela
durante as noites, vendo novelas
ou filmes, e deixa para se reunir
com os amigos em barzinhos da cidades aos finais de semana.
Com cinqüenta anos de idade, Nelson já tem 30 de Galvani, tendo
passado por diversos setores até
chegar ao Meio Ambiente, onde cuida da limpeza e conservação dos
jardins. Iniciou na empresa para
seguir o pai, Nelson José dos Santos, que trabalhava no manuseio de
fosfato. Atualmente, ele já prepara
a documentação para pedir a aposentadoria para ficar ainda mais
tempo próximo à família.
7
Comunidade
Concurso premia estudantes que
fotografaram Serra do Salitre
Os estudantes Matheus Ribeiro e
Thalita de Menezes foram os vencedores do concurso que elegeu as
melhores fotos da oficina de fotografia oferecida em agosto pela Galvani
e Instituto Lina Galvani em Serra do
Salitre (MG). Como premiação, cada
um deles recebeu uma máquina fotográfica digital. Além disso, eles e
os outros participantes tiveram suas
fotos divulgadas no Calendário 2013
da Galvani e em uma exposição na
cidade.
A oficina, realizada em parceria com
a Secretaria de Educação, Esporte e
Cultura do município, teve o objetivo de fazer com que jovens expressassem o modo como vêem a região,
que compreende belezas naturais e
culturais com potencial turístico.
Ganhadores do concurso
Brigada da UIM atua em incêndio
A Brigada de Emergência da Unidade
Industrial de Maruim (UIM) atendeu a
uma ocorrência na BR 101, na manhã
do dia 9 de janeiro, para combater
um princípio de incêndio em um terreno vizinho que ameaçava a unidade.
A suspeita é que o fogo tenha sido
provocado por uma bituca de cigarro acesa jogada por algum motoris-
ta em trânsito. “O fogo se alastrou
rapidamente, favorecido pelas altas
temperaturas, clima e capim secos,
combinados com vento forte”, explica Marcelo Graciano, coordenador da
UIM.
A Brigada foi acionada por volta das
11h30 e conseguiu apagar o foco de
incêndio na sequência, usando pás,
enxadões, água e extintores.
Equipe apos combate ao incêndio
Campanha incentiva
uso de preservativo
Uma campanha interna de prevenção à AIDS e doenças sexualmente
transmissíveis vai distribuir preservativos para os funcionários de todas as unidades da Galvani entre os
dias 4 e 8 de fevereiro, semana que
antecede o Carnaval.
A iniciativa estava prevista no pla-
no de ações da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA) do
CILEM e foi ampliada para todas as
unidades.
Através de DDIs, a proposta é fazer
com que a campanha traga um alerta quanto ao risco de contaminação
nesta época do ano.
Material da campanha
O que achou desta edição?
Envie sua opinião para [email protected], pela Intranet ou telefone (19) 3884-9494.
Esta é uma publicação mensal
para os funcionários da Galvani.
www.galvani.ind.br
8
Coordenação:
Departamento de Comunicação
Tiragem:
1.700 exemplares
Editoração:
Fellows Marketing & Co.
Conteúdo editorial:
Editora Comunicativa Ltda
Jornalista responsável:
Vivian Ribeiro de Macedo
MTB 34827
Colaboraram nesta edição:
Brenda Oliveira (UML)
Débora Soares (CILEM)
Flávia Moreira (CIP)
Guilherme Matheus (CIP)
João Pacheco (CIP)
Januário Souza (UMA)
Michele Rosário (CIP)
Nívia Gomes Viana (UMI)
Roberto Pedrosa (UML)