ORGANOGRAMA
Organização, Sistemas e Métodos
3º período – CESF
Julio Morais
O que é o organograma?
O organograma é o gráfico que representa a
estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição e a
hierarquia dos órgãos.
Existem várias maneiras de se representar a
estrutura da empresa. A escolha do tipo ideal, como é
dito para outros tipos de gráficos, fica a critério do
analista, considerando este a natureza da organização e o
seu nível de centralização ou descentralização.
Tem a finalidade de representar:
- Os órgãos componentes da empresa;
Tanto
quanto
possível,
as
funções
desenvolvidas pelos órgãos;
- As vinculações e relações de interdependência
entre os órgãos;
- Os níveis administrativos que compõem a
organização;
● Os níveis superiores devem ser,
discretamente, maiores que seus
subordinados
Diretoria
Departamento
Divisão
Serviço
Seção
Setor
Nível dos Órgãos
1º
2º
3º
4º
nível
nível
nível
nível
–
–
–
–
órgãos
órgãos
órgãos
órgãos
deliberativos
executivos
técnicos
operacionais
Operacionais
Deliberativos
Executivos
Técnicos
Técnicos
Operacionais
Operacionais
Representação das Linhas
Órgãos de decisão – representada por linhas verticais
Órgãos de assessoria – representada por linhas horizontais
Representação dos órgãos
1. Assessores – ligados à linha
2. Assistentes – ligados ao órgão
Diretoria
1
Diretoria
Assessoria
(da pessoa)
Assessoria
(do órgão)
Linhas Tracejadas
Para os órgãos que não existem formalmente ou
deseja destacá-los, objetivando um estudo
isolado.
Manutenção
Ônibus
Tratores
Caminhões
Automóveis
● Para
melhorar a estética usar a forma
intercalada na elaboração do organograma
clássico
Clássico
É o tipo de organograma mais completo e usual, o qual permite
melhor entendimento da representação orgânica de uma empresa.
Demonstra os órgãos de decisão, de assessoria, operacionais e o
posicionamento hierárquico.
Decisão Superior
Assessoria
Decisão Intermediária
Operacionais
Operacionais
Decisão Intermediária
Em barras
São representados por intermédio de longos retângulos a
partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é
diretamente proporcional à importância da Autoridade que o
representa.
Setorial
São elaborados por meio de círculos concêntricos, os quais
representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo
central, onde se localiza a autoridade maior da empresa.
Radial
O seu objetivo é mostrar o macro sistema das empresas
componentes de um grande grupo empresarial.