Sistemas de Accountability
Elementos do debate sobre
accountability na gestão
empresarial
UDESC/ESAG
Administração de Serviços Públicos
8º Termo
Paula Chies Schommer
Outubro de 2009
Sistemas de Accountability
Accountability na gestão empresarial
CONTEXTO
•Poder concentrado pelas empresas
•Conflitos de agência (agente x principal)
•Globalização, financeirização da economia
•Regulação pelos governos, pelos acionistas, pelos mercados (auto-regulação),
pelos stakeholders?
•Debates sobre governança corporativa
•Movimento pela responsabilidade social empresarial (normas, pactos,
certificações, indicadores de gestão e relatórios de sustentabilidade)
•Pressões relativas a impactos ambientais das atividades produtivas (controle de
emissões, licenças ambientais mais exigentes)
•Relações de controle e confiança na gestão/integração da cadeia de valor
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Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009
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Sistemas de Accountability
Accountability na gestão
empresarial: modelos de relatórios
http://www.accountability21.net/
(AA 1000)
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Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009
Sistemas de Accountability
Accountability na gestão empresarial
PRINCÍPIOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA (Andrade e Rossetti,
2007):
-Fairness – senso de justiça e equidade de direitos
-Disclosure – transparências quanto aos resultados, oportunidades e riscos
-Accountability – prestação responsável de contas
-Compliance – conformidade com instituições legais e marcos regulatórios
No Brasil (mudanças recentes):
-reforma Lei SA:
-mudanças nas demonstrações contábeis;
-critérios CVM;
-Linhas créditos BNDES para empresas com melhores práticas de
governança;
-Critérios mais exigentes para fundos de pensão
-Novo Mercado BOVESPA
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Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009
Global Reporting Initiative – GRI
(www.globlalreporting.org)
•
•
•
•
•
Ong internacional de
origem ambiental –
CERES – Boston
Motivação: canal de
diálogo e exposição
pública de
informações sobre as
empresas
Objetivo principal:
transparência
Foco:
multistakeholders
Versões: 1999, 2002 e
2006
•
•
Diretrizes GRI – diretrizes para
elaboração de relatórios que
abordam aspectos
relacionados à sustentabilidade
econômica, social e ambiental
das organizações
Divididas em:
– Princípios
– Indicadores de performance
(econômico, ambiental, trabalho,
direitos humanos etc.)
– Protocolos técnicos (buscam
padronizar formas de coleta de
dados)
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• Brasil
• Amplo processo de discussão
pública das diretrizes, com
participação de distintos setores
• Em construção: sistema eletrônico
para envio de dados
(comparabilidade)
• Novo foco: valorização pelo
mercado financeiro para a tomada
de decisões
• Por ser de âmbito global, padrões
são avançados para alguns países,
– Grupo de discussão
GRI (Ethos, Aberje,
FGV/Ces, IBGC,
Apimec, Abrapp,
Observatório
Social,...)
– foco em setores
críticos (mineração,
agribusiness, petróleo
e gás, indústria
química)
– Possibilidade de
indicadores
específicos para o
país
elementares para outros
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Sistemas de Accountability
Accountability na gestão empresarial:
Iniciativas no mercado financeiro/capitais
Princípios de Governança
Corporativa (OCDE)
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Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009
Sistemas de Accountability
Accountability na gestão
empresarial: certificações de origem
e da cadeia produtiva
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Paula Chies Schommer – Sistemas de Accountability – UDESC/ESAG – 2009
Finanças Sustentáveis
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ampliação do acesso a serviços bancários e a crédito
Microcrédito
Crédito responsável
Análise de crédito – Princípios do Equador
Financiamentos socioambientais
Seguros ambientais
Mercado de créditos de carbono
Fundos de investimento socialmente responsáveis
(Fundos SRI – Socially Responsible Investment)
9. Transparência
10. Combate à lavagem de dinheiro
11. Segurança da informação
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Sistemas de Accountability
Accountability na gestão
empresarial: normas , certificações
– Normas Série ISO – ISO 26000
– SA 8000 – Certificação de condições de trabalho,
remuneração e qualidade de vida no trabalho
– OHSAS 18001 – Certificação de Saúde e
Segurança no Trabalho
– Pacto Global (The Global Compact)
– Indicadores de Responsabilidade Social
Empresarial
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Indicadores Ethos de
Responsabilidade Social Empresarial
• Surgimento e evolução
• Ênfases: auto-avaliação e aprendizagem
• Temas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Valores, Transparência e Governança
Público Interno
Meio Ambiente
Fornecedores
Consumidores e clientes
Comunidade
Governo e Sociedade
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Instituto Ethos – Localizador de Ferramentas de Gestão em RSE
Fonte: www.ethos.org/sistemas/conceitos_praticas/localizador
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Indicadores Ethos de RSE
Justificar
Indicadores Ethos de RSE
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Indicadores Ethos de RSE
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