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Os 10 erros que um chefe pode cometer
Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN
"Meu nome é Mariana. Na semana que vem, passarei a chefiar um setor
com 8 funcionários que são meus atuais colegas. Como eu nunca fui chefe
na vida, estou em dúvida se devo continuar a ser como sempre fui ou se
devo mudar alguma coisa."
Cara Mariana, vou lhe dar uma lista dos 10 erros que um chefe pode
cometer. Basta você fazer o contrário e tudo dará certo.
Primeiro erro: má comunicação. É um chefe não dizer exatamente o que
ele quer e depois reclamar que o subordinado não fez o que ele queria e
como ele queria.
Segundo: não elogiar. Se um chefe não sabe reconhecer um trabalho bem
feito, o subordinado não terá estímulo para fazer melhor ainda.
Terceiro: criar um ambiente de desconfiança. Isso acontece quando o
chefe critica um subordinado para outro subordinado, ao invés de falar
diretamente.
Quarto: não defender os subordinados. Chefes devem ser um escudo para
o seu pessoal. E não um cúmplice das críticas alheias.
Quinto: prometer o que não pode cumprir. Muitas vezes, para incentivar
os subordinados, os chefes fazem promessas que dependerão de
aprovação superior.
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Sexto: não cumprir o que prometeu. Quando o chefe esquece o que falou,
o subordinado deixa de acreditar em novas promessas.
Sétimo: aceitar bajulação. Chefes que apreciam puxa-sacos, perdem o
respeito do resto dos subordinados.
Oitavo: falta de educação. Chefes que tratam os subordinados na base do
grito, ou da ofensa, não estão mostrando poder. Estão demonstrando
insegurança.
Nono: fugir da responsabilidade. É empurrar um problema com a barriga
ao invés de dar uma resposta clara para um subordinado.
Décimo e pior de todos: soberba. Achar que por ser chefe, virou deus. O
chefe é apenas “um igual” que tem um título, temporário e provisório.
Decore essa lista, cara Mariana. Porque ela já está na cabeça de todos os
seus subordinados. Max Gehringer, para CBN.
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