ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE
TRABALHO
Prof. MSc. Paulo Tong
1
AULA 2
Funções e Habilidades Administrativas
Funções da Administração
Planejar
Organizar
Liderar
Controlar
Habilidades Administrativas
Habilidades Técnicas
Habilidades Humanas/
Interpessoais e de
Comunicação
Habilidades Conceituais e de
Decisão
Alto desempenho profissional
Necessidade
Variação da Necessidade de cada
Habilidade
Nível hierárquico
Robert Katz
As habilidades necessárias para o Administrador
1- Comunicação e Expressão
2- Raciocínio lógico, crítico e analítico
3- Visão Sistêmica e Estratégica
4- Criatividade e Iniciativa
5- Negociação
6- Tomada de Decisão
7- Liderança
8- Trabalho em Equipe
ADMINISTRAÇÃO É PARA ADMINISTRADOR
CRA – RJ
CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
O Conselho dos Administradores do
Rio de Janeiro é uma Autarquia
Federal criada pela Lei nº 4769, de
09 de setembro de 1965 e
regulamentada pelo Decreto nº
6193/67.
http://www.cra-rj.org.br
Casa do Administrador Região Centro-Sul
Fluminense – Sede em Volta Redonda
Endereço:
Rua 40 nº 20, Salas nºs 209, 210, 211
Ed. Shopping 33 / Torre 1 - Vila Santa Cecília
Volta Redonda / RJ - Cep: 27260-200
Telefone: - (24) 3347-4844
e-mail: cravoltaredonda@cra-rj.org.br
POR QUE:
Para atuar na defesa dos interesses da categoria, com:
O Registro Profissional
A Fiscalização Profissional
A prática da Ética Profissional
A ADMINISTRAÇÃO
BREVE HISTÓRICO DA PROFISSÃO
1938
Surge o DASP
– Departamento
de Adm. do
Serviço Público
e a carreira de
Técnico de
Administração
era na época a
mais bem
remunerada da
União.
Década de 50
Surgem os
primeiros cursos
de graduação
em
administração,
com a
instalação da
FGV em SP e
no RJ.
1965
A profissão é
criada com o
nome de
Técnico de
Administração
1985
A denominação
da profissão é
alterada para
ADMINISTRADOR
EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO
2.797 Cursos de graduação em administração no Brasil
704.822 Alunos matriculados em cursos de graduação
em administração
17% dos alunos de todos os cursos superiores
Fonte: CFA/CRA-RJ 2006
http://www.cfa.org.br/arquivos/pesquisanacional2006.html
MAIORES CURSOS DE GRADUAÇÃO PRESENCIAL
2005
800.000
2006
700.000
600.000
500.000
400.000
300.000
200.000
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Fonte: INEP/MEC
EMPRESAS X BACHARÉIS EM ADMINISTRAÇÃO
BRASIL
5.726.768
1.500.000
RJ
Há 230 mil administradores de
empresas cadastrados no CFA
O número de alunos é dez vezes maior do que os matriculados
em medicina (64.965) e quase 20 (31.522) vezes o total de pessoas
nas turmas de agronomia.
Fonte: SEBRAE/CFA/MEC
PESQUISA NACIONAL
ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO
Alternativas para a valorização do profissional
Conselho Federal de Administração
Conselhos Regionais de Administração
IDIOMAS
58,31%
41,69%
Não dominam
qualquer outro idioma.
Dominam pelo menos um
idioma estrangeiro
35,39%
Espanhol
77,82%
Inglês
O inglês ainda é o idioma estrangeiro
mais desejado, seguido pelo espanhol,
francês, alemão e italiano.
PESQUISA 2006:
O ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO
Aumento no número de mulheres
75%
70%
60%
25%
30%
40%
2003
2006
2009
EMPREGABILIDADE
68% - Empregados
9% - Empresários
6% - Desempregados
PERSPECTIVAS EM RELAÇÃO AO MERCADO DE
TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR
NOS PRÓXIMOS 5 ANOS
VISÃO DO ADMINISTRADOR
VISÃO DO EMPREGADOR
1° Consultoria Empresarial
1° Consultoria Empresarial
2° Instituições Financeiras
2° Industrial
3° Industrial
3° Turismo e Lazer
4° Terceiro Setor
4° Terceiro Setor
5° Turismo e Lazer
5° Instituições Financeiras
REQUISITO PARA EXERCÍCIO DE FUNÇÃO GERENCIAL
NA OPINIÃO DO ADMINISTRADOR:
31,48%
Qualquer graduação e
especialização em Administração
59,33%
Exigência de graduação em
Administração
REQUISITO PARA EXERCÍCIO DE FUNÇÃO GERENCIAL
NA OPINIÃO DO PROFESSOR:
31,18%
63,38%
Qualquer graduação e especialização
em Administração
Exigência de graduação em
Administração
REQUISITO PARA EXERCÍCIO DE FUNÇÃO GERENCIAL
NA OPINIÃO EMPREGADOR:
22,98%
Exigência de graduação em
Administração
FISCALIZAÇÃO
CRA
16,13%
40,32%
Qualquer graduação
Qualquer graduação e
especialização em Administração
HABILIDADES
74,04 % Visão do todo
71,50 % Relacionamento interpessoal
61,79 % Adaptação à transformação
61,07 % Liderança
55,37 % Criatividade e inovação
COMPETÊNCIAS
71,19 % Identificar problemas, formular e implantar
soluções
63,13 % Desenvolver raciocínio lógico, crítico e
analítico sobre a realidade organizacional
60,50 % Assumir o processo decisório das ações de
planejamento, organização, direção e controle
54,91 % Desenvolver e socializar conhecimento
alcançado no ambiente de trabalho
46,80 %Elaborar e interpretar cenários
ATITUDES
75,21 % Comportamento ético
7
3,05 % Profissionalismo
71,16 % Comprometimento
69,61 % Aprendizado contínuo
62,32 % Atitude Empreendedora / Iniciativa
REMUNERAÇÃO
53%
6 a 20 SM.
32,5%
Mais de 20 SM.
Fonte: CFA
REMUNERAÇÃO COM “STRICTU-SENSU”
Brasil
(Mestrado e Doutourado)
Rio de Janeiro
(Mestrado e Doutourado)
Administrador
R$ 8.077,05
Advogado
R$ 9.371,00
Médico
R$ 7.891,05
Administrador
R$ 8.418,05
Economista ou
contador
R$ 7.303,60
Economista ou
contador
R$ 8.410,30
R$ 7.695,75
Geólogo
R$ 8.208,80
R$ 6.913,00
Médico
R$ 8.149,90
Engenheiro
Advogado
IDENTIDADE DO ADMINISTRADOR
Profissional com visão sistêmica da
organização, que promove ações internas,
criando sinergia entre pessoas e recursos
disponíveis e gerando processos eficazes.
CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES
Administradores planejam, organizam,
controlam e assessoram as
organizações nas áreas de RH,
patrimônio, materiais, informações,
financeira, tecnológica, entre outras;
Implementam programas e projetos;
Elaboram planejamento organizacional;
Promovem estudos de racionalização e
controlam o desempenho organizacional;
Prestam consultoria administrativa a
organizações e pessoas.
Fonte: Ministério do Trabalho - www.mtecbo.gov.br
MERCADO EM EXPANSÃO
A demanda por profissionais de gestão qualificados não pára de
crescer. Entre os “novos” campos de atuação estão:
 Administração de Saúde
 Governança Corporativa
 Logística
 Gestão Ambiental
 Gestão Esportiva
 Gestão de Cooperativas e de ONGs
 Consultoria para P&M empresas
 Magistério
 Mediação e Arbitragem
DESAFIOS DOS ADMINISTRADORES
Educação continuada (menos de
20% dos administradores têm
procurado a pós-graduação)
Minimização dos pontos fracos
(habilidades matemáticas e
estatísticas, por exemplo)
Mercado competitivo/globalizado
Empreendimentos próprios
Ampliação do Conhecimento de
idiomas
SERVIÇOS DO CRA
 Fiscalização de Concursos Públicos e Empresas.
 Informativos virtuais e impressos.
 Palestras gratuitas e eventos diversos.
 Clube de serviços virtual.
 Planos de saúde diferenciados.
 Relacionamento com as Empresas Juniores.
OUTRAS INFORMAÇÕES
 Registro de formandos;
 Prêmio Belmiro Siqueira (profissionais de
destaque, livros, monografias);
 Carteira especial dos estudantes de
administração (CEAD);
“A era digital é igual ao velho oeste:
o mais lento morre primeiro”.
“Administrar é como ter um pássaro em
sua mão, se você apertar ele sufoca
e morre; se você afrouxar ele voa e foge”.
Obrigado
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professortong@gmail.com
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