Indicadores de Avaliação
Proposta de construção
Encontro Pedagógico
2008
Lane Primo
Senac/CE
1
O que
acontece nessa
situação?
Quais os
sinais?
Indicadores
• Júlia de 2 anos é uma garota muito
ativa. Certa feita sua mãe percebeu
que ela estava quieta num canto.
Colocou a mão na sua testa e
percebeu que estava bem quente.
Imediatamente ela levou a menina
ao médico.
Qual a
ação?
2
O que
acontece nessa
situação?
Indicadores
• Cida prepara um cozido para o
jantar. Ao provar, percebe que
exagerou no sal. Logo em seguida,
corta algumas rodelas de batata e
acrescenta ao cozido. Na última
prova, verificou que estava no
ponto.
O que
provocou a
intervenção?
INDICADORES
3
O que são?
Na visão de
um projeto
Indicadores
Indicadores são medidas usadas para:
– ajudar a descrever a situação atual de um
determinado fenômeno ou problema,
– fazer comparações,
– verificar mudanças ou tendências e avaliar
a execução das ações planejadas durante
um período de tempo, em termos de
qualidade e quantidade das ações
executadas (Unisinos, s/d).
4
O que são?
Indicadores
• Segundo Takashima (1996), os
indicadores são essenciais ao
planejamento e ao controle de
processos nas organizações.
• Eles possibilitam o estabelecimento de
metas quantificadas e ajudam a
controlar os resultados.
• A análise feita por meio dos indicadores
é uma ferramenta para a tomada de
decisão e o replanejamento.
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Como
criar?
• Os
Indicadores
São marcas a serem
atingidas em determinado
tempo. São utilizadas para
e motivar o
indicadoresimpulsionar
estão atrelados
projeto.
aos objetivos (gerais e
específicos) e também às metas
do projeto.
É o que se pretende com o projeto.
• Quando o trabalho tem estes
Deve ser claro, mensurável, realista –
atingível num determinado tempo – e
elementos bem claros
é muito
fundamentado (relacionadoEstão
às vinculados ao
objetivo
necessidades). É único e abrange
a geral e são as
fácil
construiretapas
indicadores.
intermediárias que
Qual a relação
com
totalidade.
deverão ser cumpridas no
o planejamento dos
curso do projeto.
cursos?
6
Exemplo
Indicadores
• Objetivo Geral:
Emagrecer para usar o tubinho preto
no aniversário da mamãe daqui a 4
semanas.
• Meta:
Reduzir peso em 500g por semana até
atingir 2 kg.
7
Exemplo
Indicadores
• Objetivos Específicos:
– Proceder Reeducação Alimentar,
por meio de acompanhamento de
nutricionista, incluindo 6 refeições
diárias;
– Aumentar ingestão de
líquidos/água até atingir 2l/dia;
8
Exemplo
Indicadores
• Objetivos Específicos:
– Realizar atividade física, começando
com caminhada de 30 minutos por
dia, em ritmo normal, 6 x por
semana. Aumentar gradativamente.
– Incluir produtos naturais na
alimentação (frutas, verduras e
legumes frescos).
9
O que você
observa pra
atingir os
objetivos?
Indicadores
• Objetivo Geral:
– Entra no tubinho (finalidade)
– Cumpre o prazo de 4 semanas
(tempo)
• Meta:
Reduz o peso em X g por semana
10
O que você
observa pra
atingir os
objetivos?
Indicadores
Objetivos Específicos:
• Proceder Reeducação Alimentar
– Realiza 6 refeições/dia
– Mantém um intervalo máximo de 3
horas entre as refeições
– Escolhe alimentos com valor
nutricional adequado
– Ingere a quantidade de calorias
dentro do limite permitido
11
O que você
observa pra
atingir os
objetivos?
Indicadores
Objetivos Específicos:
• Aumentar ingestão de
líquidos/água
– Ingere de 6 a 10 copos (200
ml) de água/líquido por dia
12
O que você
observa pra
atingir os
objetivos?
Indicadores
Objetivos Específicos:
• Realizar atividade física
– Caminha X km por dia
– Caminha 1 hora por dia
– Realiza de 3 a 5 de
caminhadas por semana
13
O que você
observa pra
atingir os
objetivos?
Indicadores
Objetivos Específicos:
• Incluir produtos naturais na
alimentação
– Consome no mínimo 3 frutas por dia
– Consome verduras (em pelo menos 1
das refeições do dia)
– Reduz a quantidade de carboidratos
consumidos por dia
14
E os
qualitativos?
Indicadores
Demonstra:
• satisfação com o cumprimento das
metas
• bom humor depois da atividade
física
• vontade de continuar após entrar
em uma calça 1 número menor
15
Para que serve o
indicador?
Indicadores
• Os indicadores uma vez
acompanhados servem para corrigir,
direcionar e estabelecer novas
metas.
Ir à festa
dentro do
tubinho
• Se todos os indicadores forem
cuidadosamente acompanhados nos
tempos estabelecidos culminarão no
final do projeto no sucesso do
objetivo.
16
Para que serve o
indicador?
Indicadores
• Durante o processo servirão para
corrigir as estratégias de forma que
os mesmos possam ser compensados
Ao longo
do nas etapas seguintes.
e atingidos
processo?
Exemplo:
• Durante a caminhada de 50 minutos, caiu
uma chuva e só deu para cumprir 40
minutos do objetivo.
• Estratégia de correção: nos próximos 2 dias
seguintes a caminhada será de 55 minutos
para compensar e cumprir a meta da
semana.
17
Atenção!
Indicadores
• Há casos em que a meta estimada
pode ser muito alta para ser atingida,
dificultando os esforços para o seu
cumprimento. O que fazer?
• Nesta situação é preciso rever os
valores para que expressem índices
mais realistas e possam ser
cumpridos. Que cuidados tomar?
• É importante tentar prever todos os
obstáculos e imaginar objetivos que
realmente possam ser executados.
18
Que tal transpor
para os
planejamentos?
Indicadores
Como?
Que
características
atribuir?
Espaço para a construção
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Referências
• BARROS, Jorge Pedro Dalledonne de. Visão estratégica. Rio
de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2003. 147 p. (Biblioteca de
Competências). Inclui bibliografia. ISBN 8574581402.
• Definição de indicadores para a área de Saúde. Disponível em
http://www.economicas.unisinos.br/sipageh/indic.php
Acesso em 29/04/06.
• Senac Nacional. Material de orientação para elaboração do
TCC incluída em Documentação do ambiente virtual Aulanet
nos cursos de pós-graduação. Rio de Janeiro: Senac/DN,
2005. Disponível em http://www.pos-ead.senac.br/amb/ e
http://www.pos-ead.senac.br/ead/ . Acesso em 1/5/06.
• Takashima, Newton Tadachi. Indicadores de qualidade e do
alto desempenho: como estabelecer metas e medir
resultados. Rio de Janeiro: Qualitymark Ed., 1996.
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Obrigada!
Lane Primo
[email protected]
www.primo.ilhaweb.net/laneprimo/
www.lpmidiaeduc.blogspot.com
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