NA
NS
Totalmente Satisfeito
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
QUAL O SEU GRAU DE SATISFAÇÃO RELATIVAMENTE A:
Nada Satisfeito
IMP08.PD03.PC07_ Inquerito satisfação Colaboradores
P1. Prestígio, solidez e sustentabilidade futura do CRIC
P2. Oportunidades e facilidades para o desenvolvimento das suas competências pessoais e
profissionais
P3. Instalações e equipamentos disponibilizados para o exercício da sua função
P4. Ajuda, colaboração e cooperação entre todos os colaboradores
P5. Ambiente de trabalho sem conflitos
P6. Promoção e estímulo do trabalho em equipa
P7. Recepção, acesso e partilha da informação necessária ao desempenho da sua função
P8.Informação e comunicação do seu desempenho por parte da chefia
P9. Formas de participação nas acções de melhoria e inovação no CRIC
P10. Promoção, estímulo e apoio à criatividade
P11. Abertura e integração das sugestões dos colaboradores que visam melhorar o
funcionamento do CRIC
P12. Reconhecimento da dedicação, esforço e trabalho realizado
P13. Reconhecimento atribuídos pelo CRIC
P14. Correcção e justiça na avaliação do desempenho da sua função
P15. Orientação, apoio e cooperação da chefia
P16. Capacidade de liderança e chefia do seu superior hierárquico
P17. Participação na definição dos objectivos individuais a atingir
P18. Informação, comunicação e disseminação da estratégia, políticas e objectivos
P19 Informação, comunicação e disseminação da missão, visão e valores do CRIC
P20.Conhecimento do contributo da sua função para atingir os objectivos do CRIC
P21. Informação e comunicação dos resultados do CRIC (relatório de actividades)
P22. Forma e participação dos colaboradores na tomada de decisão
P23. Autonomia para planear, executar e avaliar o seu trabalho
P24. Realização pessoal e profissional com a função que desempenha
P25. Conhecimento sobre a sua função e o que a organização espera de si
P26. Ambiente, conforto e bem-estar físico do posto de trabalho
P27. Adequação e realismo dos objectivos individuais a atingir
P28.Informação, comunicação e disseminação da Política e Objectivos da Qualidade
P29. Conhecimento do contributo da sua função para garantir e/ou atingir os objectivos da
qualidade
P30. Qualidade global e valor acrescentado para o cliente do serviço prestado pelo CRIC
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P31. O grau de satisfação que tinha há um ano com a organização era mais elevado?
P32. Sente que trabalha numa organização inovadora e em permanente melhoria?
P33. Encontra-se disponível para aceitar novos desafios e/ou funções?
P34. Recomendaria a um amigo que viesse trabalhar para o CRIC?
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P35 Sugestões para melhorar os serviços
A sua colaboração é muito importante para o nosso crescimento institucional e melhoria continua dos serviços
prestados
O CRIC agradece a sua colaboração.
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