GUIA RÁPIDO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO FINANCEIRA – EAD
GUIA RÁPIDO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO FINANCEIRA – EAD
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
Fundada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo do Brasil, a Universidade Anhembi Morumbi ampliou sua oferta de
cursos em diferentes áreas durante a década de 80. Credenciada como universidade na década de 90, inaugurou seu segundo câmpus, localizado na
região da Mooca, para oferta concentrada de cursos na área da Saúde. Nas duas primeiras décadas do novo milênio, a Universidade continuou sua
trajetória de expansão com o lançamento de novos câmpus – Morumbi, Vale do Anhangabaú, Paulista 1 e Paulista 2 – e polos de educação a distância
em diversas regiões.
Ao longo de sua história, a Anhembi Morumbi tornou-se reconhecida pela oferta de cursos inéditos como: Gastronomia, Aviação Civil, Design Digital,
Quiropraxia, entre outros.
Em 2005, torna-se uma universidade internacionalizada ao integrar a Rede Internacional de Universidades Laureate, dinamizando ainda mais o binômio
“criatividade e inovação” que sempre esteve presente na Anhembi Morumbi. Com a internacionalização, passou a oferecer aos estudantes a oportunidade
de formação e atuação mundial por meio de programas exclusivos de intercâmbio para complemento de suas matrizes curriculares, múltipla diplomação,
estágio internacional, entre outros.
Situada em São Paulo, a Anhembi Morumbi conta, atualmente, com mais de 36 mil estudantes em Cursos Superiores de Tecnologia, de Graduação,
Pós-graduação Lato Sensu , nas modalidades presencial e a distância, além de Pós-graduação Stricto Sensu e cursos de Extensão.
A Universidade tem como missão “Prover educação de alta qualidade, formando líderes e profissionais capazes de responder às demandas do mundo
globalizado e contribuir para o progresso social com espírito empreendedor e valores éticos”. Sua visão é: “Consolidar a posição de liderança no Ensino
Superior em todas as áreas de conhecimento em que atua, formando o maior número de profissionais diferenciados, por meio da excelência acadêmica,
inovação e internacionalidade”.
Nossos valores modelam nossas ações, potencializando ainda mais resultados sempre voltados à educação e à excelência acadêmica, assegurando a
perenidade de nossa Instituição, que valoriza o Respeito à Diversidade, o Trabalho em Equipe, a Inovação, o Foco em Resultado, a Responsabilidade
Corporativa, o Compromisso Social, a Ética, Transparência e a Paixão.
ESCOLA DE EDUCAÇÃO
Em 2006, iniciou-se na Universidade Anhembi Morumbi a concepção do projeto que veio dar origem à criação das Escolas. Naturalmente, os cursos já
estavam agrupados por áreas de conhecimentos afins, e o projeto de implantação das Escolas, entre 2009 e 2010, formalizou uma prática já existente.
Ao estimular a sinergia entre os cursos afins, novas matrizes curriculares foram concebidas e foram implantadas neste mesmo período.
Neste sentido, a Missão da Escola de Negócios, criada no segundo semestre de 2009, é garantir oportunidade de alto desempenho para todos os alunos,
implementando sistemas de aprendizagem que privilegiem o trabalho cooperativo, o uso de estudos de casos e os projetos, tendo como alicerces a
internacionalidade e a inovação, promovendo a realização e o sucesso profissional do corpo discente e dos egressos, e colaborando para o
desenvolvimento do País.
2
A Escola oferece cursos presenciais de bacharelado em Administração, Comércio Internacional, Marketing e Relações Internacionais; cursos superiores de
tecnologia em Marketing, Finanças, Comércio Exterior e Recursos Humanos. Além disso, oferece cursos na modalidade EAD de bacharelado em
Administração; cursos superiores de tecnologia em Processos Gerenciais, Marketing, Gestão Financeira, Logística, Gestão de Recursos Humanos e Comércio
Exterior. Adicionalmente oferece os cursos de pós-graduação lato sensu presenciais: MBA em gestão de Negócios, MBA em Marketing e Vendas e MBA em
Recursos Humanos e na modalidade EAD o cursos de especialização em Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Projetos e
Portfólios, Gestão de Marketing, e Gestão da Tecnologia da Informação. Todos têm como finalidade desenvolver competências (saber agir), habilidades
(saber fazer e conhecer) e atitudes (saber ser). A Escola espera que seu aluno seja capaz de efetivar ações e práticas inovadoras, demandadas por um
mercado globalizado e extremamente competitivo.
A matriz curricular dos cursos da Escola é composta por unidades de conteúdo que buscam o aprendizado por meio de competências em que o
conhecimento transcende a informação. A formação compreensiva e ampla a respeito das complexidades humana e empresarial é possibilitada por meio
de características inter e multidisciplinares das unidades de conteúdo, reforçada pela sinergia entre as unidades; de maneira que o aluno de qualquer dos
cursos componentes da Escola desenvolva um conjunto de habilidades em perfeita consonância com o perfil desejado do egresso.
SOBRE O CURSO
Em decorrência da maior estabilidade da economia brasileira nos últimos anos, alinhada à intensa movimentação dos mercados doméstico e
internacional, alavancada tanto pela evolução tecnológica das últimas décadas, particularmente no que se refere às comunicações, quanto pelo
processo de “globalização”, é possível observar um dinamismo acelerado no mundo dos negócios, ocasionando demandas crescentes por profissionais
qualificados na área Financeira.
Desta forma, a organização financeira das empresas torna-se ponto fulcral e elemento crítico ao seu desenvolvimento sustentável. A abertura de
mercados financeiros cada vez mais sofisticados criam novas necessidades nas empresas e levam à demanda de profissionais com habilitação financeira.
Deve-se ressaltar também que a formação desse profissional possibilita sua atuação como gestor financeiro e empreendedor, apto a exercer essas
funções em negócios próprios ou colaborador em empresas públicas ou privadas. É esperado do gestor financeiro ampla capacidade de planejamento,
organização, coordenação e controle de projetos, custos, investimentos e empreendimentos. Os objetivos gerais principais de um gestor financeiro são
contribuir para aumentar a eficiência financeira e organizacional, sob os mais variados pontos de vista, e a satisfação das diversas partes envolvidas, em
permanente alinhamento com as estratégias empresariais. Vale destacar que a estrutura docente do curso é formada em sua totalidade por professores
que atuam simultaneamente em cursos presenciais da Instituição, estando comprometidos com a formação dos seus alunos.
No cenário do ensino superior na cidade de São Paulo, em nível de graduação de Tecnologia em Gestão Financeira, o curso da Universidade Anhembi
Morumbi tem como principais concorrentes os cursos do Centro das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), Fundação Getúlio Vargas (FGV Online),
Universidade Metodista de São Paulo, SENAC, UNINOVE, Anhanguera, Estácio e UniSEB.
O que diferencia o Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhembi Morumbi de suas concorrentes, além de disciplinas e programas
que privilegiam a internacionalidade, visando capacitar o egresso para atuar em um mercado globalizado, é um currículo que contempla o
empreendedorismo, a inovação e a interdisciplinaridade, favorecendo a atuação do profissional em diversas áreas e organizações, como empresas
públicas e privadas, empresas do setor financeiro (bancos, corretoras etc.), empresas do terceiro setor, institutos de pesquisa, entidades governamentais,
instituições de ensino, entre outras.
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OBJETIVOS DO CURSO
GERAIS
Capacitar o aluno a utilizar técnicas e conceitos econômico-financeiros fundamentais e práticos para o planejamento de capacitação e investimento
dos recursos empresariais, além de fornecer instrumental técnico alinhado às modernas práticas do mercado, a fim de torná-lo apto a fazer análises e
tomar decisões eficientes nos diferentes cenários e ambientes organizacionais de uma empresa. O aluno estará apto para desenvolver suas atividades
em plataformas contemporâneas, analisar mudanças econômicas visando maximizar os resultados em investimentos, analisar demonstrações
financeiras e elaborar estudos de viabilidade, subsidiando, assim, o processo de tomada de decisão.
ESPECÍFICOS
• Qualificar e formar profissionais aptos para desenvolver atividades relacionadas ao “Gestor Financeiro” ou “Tecnólogo em Gestão Financeira”
• ou ainda como “Consultor Financeiro”.
• Capacitar o profissional com base científica no campo do saber pluridisciplinar constituído pelo conjunto de disciplinas econômicas, cultural,
• administrativa, contábil, jurídica, técnica, mercadológica, política pública, entre outros;
• Promover ao aluno a capacidade de desenvolvimento de estratégias de negócios, fundamentadas no uso de conceitos e ferramentas de
• gestão financeira.
• Estimular o desenvolvimento de liderança, capacidade de comunicação, trabalho em equipe e gestão eficiente de processos e tomada de decisão.
• Ampliar a fluência digital do aluno em mídia de ensino a distância, crescentemente exigida em programas de educação corporativa nas empresas.
• Desenvolver as competências relacionadas à análise de cenários, viabilidade econômico-financeira, análise das demonstrações financeiras e
• tomada de decisões.
PÚBLICO-ALVO
Em um contexto de complexidade e competitividade dos mercados, em que atuam as organizações, é de fundamental importância uma gestão eficaz e
eficiente das finanças empresariais. A área Financeira, hoje, é considerada uma área estratégia da organização e busca por profissionais com competências
essenciais, técnicas e humanas que possam contribuir nos processos de gestão financeira.
O curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira é direcionado a todos os que pretendem atuar ou já atuam na área Financeira. O presente curso tem
como foco o profissional que objetiva aprimorar a visão integrada da gestão financeira no contexto estratégico organizacional.
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MATRIZ CURRICULAR (GRADE 2013)
PERÍODO
1o
DISCIPLINA
CH
DISCIPLINA
CH
Comunicação e Expressão
40
Gestão da Produção e Logística
80
Modelos de Administração
80
Estratégias Mercadológicas
80
Comportamento Organizacional
80
Gestão Financeira
80
Finanças Empresariais
80
40
PERÍODO
3o
Comunicação Empresarial
80
Gestão de Marketing
80
Sistema Financeiro Nacional e Internacional
40
Projeto Interdisciplinar II
Raciocínio Logico
400
PERÍODO
o
2
DISCIPLINA
CH
Empreendedorismo
40
400
DISCIPLINA
CH
40
Análise de Investimentos
40
Gestão de Pessoas
80
Finanças Pessoais
40
Métodos Quantitativos
80
Gestão de Crédito, Cobrança e Risco
40
Contabilidade e Custos
80
Mercado de Capitais e Derivativos
80
Economia
80
Seguros e Previdência Privada
40
Sociedade, Direito e Cidadania
40
Negociação
40
Optativa
40
Projeto Interdisciplinar III
40
Projeto Interdisciplinar I
PERÍODO
o
4
40
400
400
Atividades Complementares
120
CARGA HORÁRIA TOTAL: 1.720
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o
DISCIPLINAS – 1 SEMESTRE
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO – 40h
Trata do processo da comunicação e funções da linguagem. Discute gêneros textuais e tipos textuais como ferramentas para produção de textos,
além de fatores de textualidade. Aborda, também, variações linguísticas, hipertexto e aspectos de leitura, e produção de textos.
MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO – 80h
Apresenta e discute a evolução dos modelos de administração, desde os tradicionais até os contemporâneos, em uma perspectiva histórica,
explorando os conceitos, fundamentos e visões de cada um. Explora as possibilidades de aplicação de cada um dos modelos nas práticas empresariais
atuais, destacando sua adequação às características do negócio.
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – 80h
Aborda o comportamento humano nas organizações , sob três perspectivas: do indivíduo, do grupo e do sistema organizacional. Abrange os conceitos
de comportamento organizacional, motivação, grupos e equipes de trabalho, comunicação, liderança, poder e política, conflitos e negociação, cultura
organizacional, mudança organizacional e resistência à mudança.
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 80h
Trata da oralidade e da prática de apresentação . Discute a teoria da comunicação humana, seus elementos, efetividade e eficácia, obstáculos e
tipologia da comunicação. Aborda, ainda, a gestão da comunicação nas organizações; aspectos da comunicação interna, características da
comunicação institucional e comunicação mercadológica.
RACIOCÍNIO LÓGICO – 40h
A disciplina trata de lógica e argumentação, dedução e indução, falácias, distintas concepções de lógica: fundamentos e relevância. Explora, ainda,
silogismo aristotélico, lógica proposicional: sintaxe e semântica, lógica de predicados de primeira ordem, e técnicas de dedução.
GESTÃO DE MARKETING – 80h
Apresenta o processo de planejamento, implantação e gestão de marketing, abordando o conceito e o papel do marketing nas organizações, as
questões referentes à segmentação, posicionamento e colocação no mercado , além do composto do marketing. É enfatizada a manutenção e o
crescimento em mercados correntes e a abertura de novos mercados .
o
DISCIPLINAS – 2 SEMESTRE
EMPREENDEDORISMO – 40h
A disciplina trata do ambiente econômico e do empreendedorismo, bem como resgata a história do empreendedorismo. Caracteriza o perfil
empreendedor e discute conceitos fundamentais do empreendedorismo. Discute criatividade e seleção de ideias, identificação e aproveitamento
de oportunidades.
GESTÃO DE PESSOAS – 80h
Discute os principais pressupostos teóricos que fundamentam as políticas e práticas da gestão de pessoas nas organizações e os impactos da
sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais. São discutidos o planejamento e o processo de movimentação de pessoas,
desenvolvimento humano e organizacional, carreira, desempenho e remuneração, entre outros.
MÉTODOS QUANTITATIVOS – 80h
Resgata os conceitos básicos de matemática e estatística. Fornece ferramentas que permitem a extração de informações de um conjunto de dados
em forma de medidas, tabelas e gráficos, bem como a simulação de fenômenos a partir de modelos quantitativos, além de conclusões sobre uma
população, a partir de dados amostrais.
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CONTABILIDADE E CUSTOS – 80h
Apresenta os conceitos e procedimentos fundamentais adotados pela Contabilidade, necessários à elaboração dos demonstrativos financeiros básicos
(balanço patrimonial e demonstração do resultado), bem como discute as relações de custo-volume-lucro, alavancagem e formação de preços.
ECONOMIA – 80h
A disciplina trata dos fundamentos da teoria econômica, envolvendo a micro e a macro economia. Discute os principais problemas econômicos
que afetam a sociedade e as organizações. Trata das intervenções governamentais que levam ao crescimento e desenvolvimento econômico.
PROJETO INTERDISCIPLINAR I – 40h
Envolve a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos e competências desenvolvidas no decorrer do curso numa situação real de criação de uma
empresa. Na condução deste trabalho é possível ao aluno obter a visão geral de um negócio , além de estimular o empreendedorismo e o trabalho
em equipe.
o
DISCIPLINAS – 3 SEMESTRE
GESTÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA – 80h
Aborda a evolução da administração da produção, a localização e layout de planta e decisões de nível operacional tais como: planejamento de
produção, arranjo físico e fluxo de produtos, qualidade e gestão de cadeia global de fornecedores, operações de entrega, sistemas de transporte,
armazenagem, manuseio e acondicionamento do produto.
ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS – 80h
Estuda as etapas de elaboração e a implantação de um plano estratégico de marketing. Tem como ponto de partida o atendimento e satisfação das
necessidades dos clientes, passando pela análise do mercado e dos concorrentes, a fim de determinar os produtos a serem ofertados e as estratégias
de atuação. Fornece instrumentos para avaliar e analisar os resultados alcançados pelo marketing da empresa.
GESTÃO FINANCEIRA – 80h
Aborda os conceitos fundamentais de finanças e suas aplicações práticas, bem como os principais instrumentos de gestão e mensuração da saúde
financeira das empresas, fornecendo insumos importantes para a tomada de decisões, projetos de investimento e fontes de financiamento.
FINANÇAS EMPRESARIAIS – 80h
Fornece ferramentas para a solução de problemas ligados às decisões de financiamento e investimento de longo prazo nos mercados nacionais e
internacionais. Discute as diversas fontes de financiamento e como afetam o custo de capital da empresa. Aborda processos de fusão, modelos
de criação de valor e os conceitos básicos de controladoria.
SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL E INTERNACIONAL – 40h
Aborda a estrutura atual do sistema financeiro nacional, sua história e funcionamento. Apresenta uma visão da regulamentação do sistema financeiro
internacional, o papel dos bancos centrais, regimes cambiais e modalidades de operações, permitindo compreender a dinâmica do mercado e a sua
integração à economia global.
PROJETO INTERDISCIPLINAR II – 40h
Envolve a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos e competências desenvolvidas no decorrer do curso para análise de viabilidade de um
projeto de criação de uma empresa. Na condução deste trabalho, é possível ao aluno obter a visão gerencial de um negócio, além de estimular o
empreendedorismo e o trabalho em equipe.
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DISCIPLINAS – 4o SEMESTRE
SOCIEDADE DIREITO E CIDADANIA – 40h
A disciplina discute sociedade e comunicação, indivíduo e alteridade, Estado, sociedade, direito e cidadania. Aborda os direitos fundamentais e
debruça-se sobre tópicos de Direito do Consumidor, e de Direito Trabalhista.
NEGOCIAÇÃO – 40h
Enfoca, de maneira intensiva, a negociação no contexto profissional, envolvendo empregadores e empregados, pares organizacionais, clientes e
empresas, entre outros. São abordados conceitos básicos de negociação, planejamento da negociação, questão ética, conflitos, estilos de negociação
e negociações internacionais, envolvendo diferentes culturas.
OPTATIVA – 40h
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS – 40h
Enfoca as técnicas de análise de investimentos e a aplicação correta deste ferramental no cotidiano das empresas, quando da captação de recursos
e/ou seleção de projetos, permitindo a análise das alternativas viáveis comparativamente aos riscos inerentes de cada projeto.
FINANÇAS PESSOAIS – 40h
Fornece conceitos fundamentais de planejamento financeiro pessoal, suas aplicações práticas e o conhecimento dos principais instrumentos que
possibilitam a interpretação e análise de situações e oportunidades que conduzam à independência financeira.
GESTÃO DE CRÉDITO, COBRANÇA E RISCOS – 40h
Aplica os conceitos de finanças, contabilidade e análise de balanços para quantificar a exposição ao risco e a segurança das operações financeiras e
comerciais. Aborda a oferta e procura por crédito no cenário financeiro atual, as ferramentas de análise de crédito, categorias e monitoramento de
riscos, acordos e composição de dívidas, concordatas e falências.
MERCADO DE CAPITAIS E DERIVATIVOS – 80h
Apresenta uma visão ampla dos mercados de capitais e derivativos, abordando a estrutura e modalidade da Bolsa de Valores de São Paulo
(BM&FBovespa), a evolução do mercado acionário brasileiro, abertura de capital, investidores institucionais, clubes de investimentos, além de
conceitos básicos de governança corporativa.
SEGUROS E PREVIDÊNCIA PRIVADA – 40h
Aborda o sistema nacional de seguros e os fundamentos de previdência privada, órgãos reguladores e o planejamento tributário vinculado aos
diversos produtos deste segmento, analisando os benefícios ao investidor e as tendências do mercado previdenciário privado.
PROJETO INTERDISCIPLINAR III – 40h
Envolve a aplicação prática dos conhecimentos específicos adquiridos e competências desenvolvidas no decorrer do curso , por meio de um projeto
focado no planejamento financeiro de uma empresa. Dedica-se à aplicação das ferramentas que contribuem para uma gestão financeira eficaz.
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SISTEMA DE AVALIAÇÃO
A Universidade Anhembi Morumbi desenvolve a avaliação de aprendizagem em duas etapas: N1 e N2. A N1 consiste em uma série de atividades
desenvolvidas ao longo do semestre que permitem avaliar o estudante continuamente. A N2 consiste em uma prova presencial individual.
A nota final do estudante (NF) é obtida a partir da média entre N1 e N2. É considerado aprovado o estudante que atingir média igual ou superior a
6,0 (seis). Nos cursos e disciplinas na modalidade a distância, a N2 corresponde a 60% da nota final.
O estudante tem direito a realizar prova de segunda chamada no caso de ter perdido a oportunidade de cumprir a prova na data estipulada, ou para fins
de melhoria de nota. Se, eventualmente, for reprovado o estudante deverá cumprir novamente a disciplina em regime de dependência.
FREQUÊNCIA
A avaliação do desempenho escolar, além do aproveitamento, abrange também aspectos de frequência.
A Universidade adota como critério para aprovação a frequência mínima de 75% da carga horária total da disciplina. O estudante que ultrapassar esse
limite está automaticamente reprovado na disciplina. Nas disciplinas e cursos a distância, a frequência é apurada a partir da completude das atividades
propostas no ambiente de aprendizagem e seguem o mesmo critério para aprovação.
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GESTÃO FINANCEIRA – EAD
DIREÇÃO / COORDENAÇÃO
DIREÇÃO DA ESCOLA DE NEGÓCIOS
Prof. Dr. Paolo Tommasini
É doutorado em Física pela Universidade de São Paulo (USP) e pós-doutorado pelo Massachusetts Institute of Technology e pelo Harvard-Smithsonian Center for
Astrophysics, ambos nos Estados Unidos. Desde 1999 na área educacional, atuou como professor e orientador pela Toronto Waldorf School, professor de graduação no
curso de Administração, pós-graduação MBA e como Diretor Acadêmico. Ele também foi consultor na área de excelência em gestão.
COORDENAÇÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA – EAD
Prof. Dr. José Manuel Meireles de Sousa
Doutor em Administração e Comércio Exterior pela UNEX – Universidade da Extremadura, na Espanha. Especialista em Gestão Estratégica de Negócios. Graduado em
Engenharia de Produção pela Universidade de Lisboa. Atua há mais de 25 anos como consultor de empresas e professor universitário, em universidades de Portugal,
Espanha e Brasil. Como consultor, atua nas áreas de Estratégia e Internacionalização Empresarial, principalmente com foco em pequenas e médias empresas nacionais
e estrangeiras. É autor dos livros Distribuição – uma visão estratégica, da editora Texto, Lisboa; Tendências Contemporâneas de Gestão da Pceditorial, São Paulo;
Estratégias de Marketing Internacional, da editora Atlas, São Paulo; Como evitar fraudes em Comércio Exterior, da editora IOB; Gestão – estratégias e tendências no
contexto brasileiro, da editora Saraiva; Fundamentos do Comércio Internacional, da editora Saraiva; Gestão do Comércio Exterior, da editora Saraiva; Gestão Financeira
do Comércio Exterior, além de vários artigos publicados.
ANHEMBI MORUMBI PARA VOCÊ
Você, estudante, é parte integrante da comunidade acadêmica da Anhembi Morumbi e pode desfrutar de toda infraestrutura que a Universidade oferece.
São seis câmpus com instalações modernas, laboratórios de última geração, bibliotecas com acervo abundante, além de academias de ginástica.
CÂMPUS
• Centro – Rua Dr. Almeida Lima, 1.134 – Mooca
• Paulista 1 – Av. Paulista, 2.000 – Bela Vista
• Paulista 2 – Rua Treze de Maio, 1.266 – Bela Vista
• Morumbi – Av. Roque Petroni Jr., 630 – Morumbi
• Vale do Anhangabaú – Rua Líbero Badaró, 487 – Centro
• Vila Olímpia – Rua Casa do Ator, 275 – Vila Olímpia
10
Jan / 2014