INFORMATIVO INTERAÇÃO Nº 37 - ANO 9 | MAIO / JUNHO DE 2013
Pronta para o seu crescimento
Matéria de capa:
EQUIPAMENTOS PARA A
USINA HIDRELÉTRICA DE BELO MONTE
Entrega de mais um trem Pág. 06
Maurício Bassi Filho
Colaborador em foco
Charqueadas
Construção em fase final
Novo Prêmio
Melhores empresas para Estagiar
Homenagem aos 45 anos
Inepar
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Metrô de São Paulo
SUMÁRIO
Fabricação de equipamentos para a Usina Hidrelétrica de Belo Monte, localizada no Rio Xingu no
estado do Pará, será a maior hidrelétrica brasileira e a terceira maior do mundo.
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MATÉRIA DE CAPA
EQUIPAMENTOS PARA A
USINA HIDRELÉTRICA DE BELO MONTE
Em Hidromecânicos a IESA já ultrapassa o percentual de 50% na produção total
Fabricação de uma das traves
da Ponte Rolante
Em 2009, o Governo Federal retomou o projeto de construção
da Usina Hidrelétrica de Belo Monte, um complexo energético
localizado em pleno Rio Xingu, no estado do Pará. O empreendi-
Curiosidades
A Usina Hidrelétrica de Belo Monte
mento irá acrescentar pouco mais de 11 mil megawatts (MW) de
começou a ser construída em junho de
capacidade instalada à matriz energética brasileira. Belo Monte
2011 e possui capacidade instalada de
será a maior hidrelétrica brasileira e a terceira maior do mundo,
11.000 Megawatts (MW) e cerca de
perdendo somente para a Usina de Três Gargantas, na China, e
4.000 MW de energia firme. O seu
de Itaipú, que é Binacional.
reservatório terá uma área de 502,8 km²
e ela trabalhará a “fio d´água”, ou seja,
A IESA Projetos & Equipamentos, uma das maiores empresas de
quando a vazão é pequena ela gera
infraestrutura do país, faz parte desse momento histórico, sendo
menos energia.
responsável pela fabricação de equipamentos Hidromecânicos,
de Movimentação de Materiais e de Geração de Energia para o
Esse é um empreendimento estudado
empreendimento. João Santos Barone, diretor da Unidade de
desde o final dos anos 70 que levará
Negócios de Geração de Energia da IESA, explica mais sobre o
fornecimento. “100% dos Equipamentos Hidromecânicos e de
Movimentação de Materiais do sítio Pimental são de responsabilidade da IESA. Além disso, estamos fabricando 100% das
máquinas para Geração de Energia em parceria com a Andritz
Hydro Inepar sendo Turbinas e Geradores Bulbo para o sítio
Pimental e 03 Turbinas Francis e 03 Geradores Verticais para o
sítio Belo Monte.
desenvolvimento a toda a região de sua
área de influência, melhorando a condição de vida de aproximadamente cinco
mil famílias que vivem em palafitas e de
centenas de famílias indígenas citadinas,
sujeitas aos ciclos anuais de alagamentos, sem saneamento básico e outros
serviços essenciais.
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MATÉRIA DE CAPA
O fornecimento de equipamentos Hidromecânicos, em
O destaque vai para a fabricação de 02 Pontes Rolantes
termos de produção, superou 50% do escopo. “Esta-
com capacidade para movimentar 800 toneladas cada
mos no processo de fabricação de 18 Comportas
equipamento. São as maiores Pontes Rolantes em
Segmento do Vertedouro, 02 Comportas Ensecadeiras
capacidade, com vão de 30 metros cada, já fabricadas
do Vertedouro (Montante e Jusante), 12 Conjuntos de
pela IESA. “Elas poderão trabalhar em conjunto,
Grades da Tomada D´Água, 02 Comportas Ensecadei-
acopladas com comandos sincronizados e, através de
ras da Tomada D´Água e 06 Comportas Vagão do Tubo
uma barra de carga (fornecimento IESA), terão a capa-
de Sucção”, detalha Everton Mônico, gerente da Unida-
cidade total de 1600 ton e serão responsáveis pela
de de Negócios de Geração de Energia.
movimentação das peças para montagem dos equipamentos da Casa de Força Principal da usina”, explica
Na unidade de negócio de Movimentação de Mate-
Fábio Gardenghi, engenheiro da Unidade de Negócios
riais, o fornecimento com a empresa IMPSA reúne, no
de Movimentação de Materiais da IESA.
sítio de Belo Monte, a fabricação de 05 Pontes Rolantes e 02 Pórticos Rolantes. No sítio Pimental, o contrato
com a Andritz Hydro Inepar engloba a produção de 02
Pontes Rolantes e 04 Pórticos Rolantes, conforme
quadro de fornecimento.
“Com a tradição e competência de nossa equipe de
engenharia, aliada ao trabalho realizado pelos colaboradores na fábrica, já temos aproximadamente 60%
dos equipamentos fabricados para o empreendimento”, cita Fabiano Custódio, coordenador do projeto na
Unidade de Negócios de Movimentação de Materiais.
Montagem de uma das comportas
destinadas a UHE Belo Monte
A IESA/Inepar forneceu diversos equipamentos
para as três maiores hidrelétricas do mundo como
Três Gargantas (China), Itaipú (Binacional - Brasil /
Paraguai) e Belo Monte (PA).
“A IESA está passando por um período de grandes
desafios e têm demonstrado competência para
superá-los. Temos um corpo técnico qualificado,
uma fábrica estruturada e competência para a
gestão deste projeto. Já estamos nos preparando
para participar de outros empreendimentos que
virão”, finaliza Barone.
Vista aérea da
IESA Projetos & Equipamentos
FIM
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MATÉRIA DE CAPA
Quadro de fornecimento de todos os equipamentos
Sítio Pimental
Sítio Belo Monte
Geração de Energia
Geração de Energia
18 Comportas Segmento do Vertedouro
03 Geradores Verticais e 03 Turbinas Tipo Francis
01 Comporta Ensecadeira Montante do Vertedouro
01 Comporta Ensecadeira de Jusante do Vertedouro
Movimentação de Materiais
12 Grades da Tomada D´Água
01 Ponte Rolante Porto da Obra: 410 t x 20 m de vão
02 Comportas Ensecadeira da Tomada D´Água
02 Pontes Rolantes Casa de Força: 800 t x 30 m de vão cada
06 Comportas Vagão do Tubo de Sucção
02 Pontes Rolantes Auxiliar: 80 t x 27,5 m de vão cada
06 Geradores e Turbinas Tipo Bulbo
01 Pórtico Rolante Tomada d’Água com Mecanismo Limpa
Grades: 140 t x 11 m de vão
Movimentação de Materiais
01 Pórtico Rolante Tubo de Sucção: 80 t x 4 m de vão
01 Ponte Rolante Casa de Força: 210 t x 17,9 m de vão
01 Pórtico Rolante Tubo de Sucção: 162 t x 6,0 m de vão
01 Pórtico Rolante Tomada d’Água com Mecanismo Limpa
Grades: 150 t x 6,0 m de vão
01 Pórtico Rolante Montante Vertedouro: 79 t x 4,3 m de vão
01 Pórtico Rolante Jusante Vertedouro: 69 t x 4,3 m de vão
01 Ponte Rolante da Oficina Mecânica: 5 t x 9,2 m de vão
Uma das peças sendo fabricadas no
parque industrial da IESA Projetos & Equipamentos
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INEPAR / VENDAS
HOMENAGEM AOS 45 ANOS DA INEPAR
Há 45 anos surgia em Curitiba, no Paraná, uma empresa que tinha em seu
DNA a cultura de desafio e inovação
Há 45 anos surgia em Curitiba, no Paraná, uma empresa que
tinha em seu DNA a cultura de desafio e inovação, que iria
transformar a vida de muitas pessoas.
Com o sonho de proporcionar desenvolvimento para todo o
estado do Paraná, a Inepar S.A Indústria e Construções,
iniciou suas atividades no dia 1º de maio de 1968 e evoluiu
por meio de inovações, atendendo às demandas dos mais
variados segmentos de infra estrutura do país.
As sólidas parcerias estratégicas com empresas mundiais proporcionaram à Inepar expandir sua área de atuação,
passando de uma indústria que tinha como objetivo a fabricação e montagem de painéis elétricos de baixa e média
tensão, para uma das maiores indústrias de bens de capital do país, desenvolvendo soluções nas áreas de Geração de
Energia, Compensação Reativa, Óleo & Gás, Mineração & Movimentação de Materiais, Equipamentos de Processo,
Habitação e Transporte Metroferroviário.
Graças à cultura de desafio e sempre acreditando na possibilidade de fazer o melhor, construímos uma empresa sólida
que cresceu junto com o país nesses 45 anos, tornando-se referência em qualidade, conhecimento e tecnologia.
FORNECIMENTO DE BANCO
DE CAPACITORES PARA A TOSHIBA
Ao todo foram 06 Bancos de Capacitores de 10MVAR
A IESA encerrou em março deste ano, pela unidade de negócio de Compensação
Reativa, o fornecimento de 06 Bancos de Capacitores para a Toshiba, empresa
especializada nos segmentos de transmissão e distribuição de energia. Os
equipamentos possuem 10 MVAR de potência reativa e 34,5 KV de tensão nominal cada e serão utilizados em três subestações do Complexo Petroquímico do
Rio de Janeiro (Comperj), localizado em Itaboraí (RJ).
A montagem dos Bancos de Capacitores ficará por conta da Toshiba, recebendo
a supervisão de um profissional da IESA. Alexandre Moriel da Silva, colaborador
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VENDAS
da área de Compensação Reativa, explica o grande diferencial do projeto. “Nossa equipe de engenharia, juntamente
com o integrador (Toshiba), realizou um estudo de especificação técnica que atendesse os requisitos de qualidade da
Petrobras, administradora do Comperj”.
A Divisão de Compensação Reativa da IESA está preparada para oferecer ao mercado produtos, serviços e soluções para
melhorar a eficiência no aproveitamento da energia elétrica, seja na transmissão, na distribuição ou nas indústrias e
demais pontos consumidores.
FIM
METRÔ DE SÃO PAULO
Trem que fará parte da linha vermelha possui um total de 6 carros
Carros que compõe o trem em
processo de expedição
A equipe da Unidade de Negócios de Transporte
de um sistema de detecção de incêndios e a moderniza-
Metroferroviário da IESA Projetos & Equipamentos
ção do sistema de portas e ar comprimido.
FIM
finalizou a modernização de mais um trem para o
Metrô de São Paulo. O contrato assinado em 2011
entre o Governo do Estado de São Paulo e o consórcio
formado pela IESA e Alstom Brasil compreende a reforma e modernização de 22 trens. Até o momento 07 já
foram entregues ao Metrô.
O trabalho compreende as seguintes etapas: colocação do sistema de ar condicionado; troca do sistema
de tração; modernização dos truques; colocação da
alimentação elétrica auxiliar do trem, com instalação
de novos conversores; implantação de um sistema de
câmeras em circuito fechado de televisão; colocação
Vista interna do trem
modernizado
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NOVO COLABORADOR
CHEGADA DE NOVO DIRETOR
NA ÁREA DE EQUIPAMENTOS DE PROCESSO
Como consequência do processo de implantação de uma nova
estrutura organizacional na empresa, onde os Centros de Excelências (Cde´s) foram reformulados transformando-se em Unidades
de Negócios, a IESA anunciou, em março deste ano, a chegada de
Admir Peixoto Doraciotto, novo Diretor da área de Equipamentos
de Processo.
Admir têm 66 anos e nasceu em Itu, cidade do interior de São
Paulo, onde passou os primeiros anos de sua infância. Ele é
Admir Peixoto Doraciotto,
diretor da área de Equipamentos de Processo
casado há 30 anos com Silvia Doraciotto e possui um filho, Lucas
Doraciotto, de 25 anos, também Engenheiro Mecânico.
Em seu currículo acadêmico estão os cursos de graduação em Engenharia Mecânica e pós-graduação em Administração
de Empresas, ambos pelo Mackenzie, de pós-graduação em Engenharia de Segurança pela Faculdade de Engenharia
Industrial (FEI) e MBA em Petróleo e Gás pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), além de outros cursos de especialização
no Brasil e exterior. O novo diretor conta como surgiu o interesse pela área. “Quando eu era jovem (passado bem recente), acompanhava meu pai até o seu local de trabalho, na Estrada de Ferro Sorocabana em São Vicente (SP). Ficava
encantado com aqueles trens e passei a frequentar a oficina que consertava as locomotivas. Na época meu sonho era
ser maquinista de trem. Foi aí que começou o meu interesse pela engenharia mecânica”, explica.
No mercado de trabalho, Admir trabalhou por 23 anos
Brusantin, tradicional fabricante de válvulas industriais.
na Toledo do Brasil, multinacional americana especiali-
Na área acadêmica, Doraciotto deu aulas no Macken-
zada na indústria de balanças e sistemas de pesagens,
zie, na Fundação Álvares Penteado (FAAP) e em cursinhos preparatórios de Engenharia.
“...meu objetivo era buscar um
trabalho que permitisse
utilizar e desenvolver os
conhecimentos adquiridos em
todos esses anos de vivência
na área de Petróleo e Gás...”
“Quando me desliguei da Brusantin, meu objetivo era
buscar um trabalho que permitisse utilizar e desenvolver os conhecimentos adquiridos em todos esses anos
de vivência na área de Petróleo e Gás . A chance oferecida pela IESA demonstrava ser um desafio interessante e era exatamente o que eu buscava”, pontua Dora-
onde iniciou como Estagiário e chegou ao cargo de
ciotto.
General Manager. Na sequência, permaneceu por 18
anos no Grupo Lupatech, empresa especializada no
Otimista nato, como ele mesmo se define, Admir cita o
setor de Petróleo e Gás, onde exerceu o cargo de
seu modelo de profissional. “Dou muita importância a
Diretor de Operações, e mais dois anos na Metalúrgica
valores como ética, postura e responsabilidade, pois na
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COLABORADOR
minha visão é possível fazer de um homem um bom profissional, mas o contrário nem sempre é verdadeiro. A IESA
possui colaboradores altamente qualificados e tenho certeza de que, juntos, seremos capazes de realizar um ótimo
trabalho”, enfatiza.
Viagens e o Esporte
Um dos hobbies preferidos de Admir é colocar o “pé na
estrada” e conhecer as diferentes culturas existentes no
mundo. Ele cita algumas viagens marcantes. “Em 1978
passei 30 dias em uma estação na Antártida-Polo Sul, na
companhia de pesquisadores chilenos e americanos. Já
estive duas vezes no Alaska, sendo que na primeira fui de
carro, saindo de Miami e chegando até Fairbanks, em uma
viagem de 29.000 Km. Há três anos visitei pela segunda vez
o Alaska e consegui chegar até Barrow, última cidade no
Admir em uma de
suas viagens para o Alaska
extremo norte do país, onde vivem os esquimós e a temperatura atinge -60C no inverno.
Outros locais interessantes que visitei foram a Patagônia (Terra do Fogo) e o deserto entre a Jordânia e Iraque, onde
estão os antigos Jardins da Babilônia”, cita o diretor. Praticar esporte é outra atividade preferida por ele. “Sempre gostei
de remo e futebol. Em 1970, cheguei a conquistar o 2º lugar no Campeonato Paulista de Remo, pelo CR Tietê, minha
maior conquista na modalidade. Também joguei futebol por um tempo na Portuguesa Santista e no Jabaquara Atlético
Clube, ambos na cidade de Santos”, conta. Em relação ao gosto musical, Admir é fã de carteirinha dos Beatles e aprecia
MPB.
FIM
HOMENAGEM DO
CORAL IESA AO DIA DO TRABALHO
O Coral IESA, em homenagem especial ao Dia do Trabalho, realizou no dia 30 de abril três apresentações
(11h30, 12h30 e 13h) no anfiteatro da empresa. O
maestro Rogério Toledo falou sobre a importância do
emprego na vida social do ser humano e apresentou 04
músicas com a participação de 13 integrantes do Coral.
O repertório foi composto pelas seguintes músicas:
Aquarela (Toquinho), É madrugada (Stella Junia), Assim
Integrantes do Coral IESA
caminha a humanidade (Lulu Santos) e Freedom (Coral
Soweto Africa do Sul).
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EVENTOS
WORKSHOP DE INTEGRAÇÃO
ENTRE IESA E ANDRITZ HYDRO INEPAR
Evento contou com a participação de 40 profissionais das áreas de
Geração de Energia e Hidromecânicos das duas empresas.
Colaboradores da IESA e Andritz Hydro Inepar
visitam o parque industrial da IESA
A IESA e a Andritz Hydro Inepar (AHI) realizaram em abril deste ano, no Hotel Fazenda Salto Grande, em Araraquara
(SP), um Workshop de Integração que contou com a participação de cerca de 40 profissionais das áreas de Geração de
Energia e Hidromecânicos das duas empresas. O encontro foi ministrado por um profissional da Interação Desenvolvimento Humano, consultoria especializada em Psicologia Organizacional, que promoveu uma série de Dinâmicas de
Grupo para os participantes.
Entre as atividades propostas podemos citar duas em especial: a realização de um jogo lúdico onde equipes eram
formadas e cada uma tinha que administrar uma série de recursos durante uma viagem até um dos planetas do sistema
solar; e a criação de uma Cantina Italiana, onde todos ajudaram na decoração do espaço, na preparação de pizzas e no
atendimento aos “clientes”.
Também foi realizada uma visita na fábrica
da IESA, a maior da América Latina no setor
de Bens de Capital, onde todos puderam
observar como funciona o processo de fabricação dos mais variados equipamentos
fornecidos pela empresa.
De acordo com Osmar Fidelis Goulart, Orçamentista Sênior da área de Geração de EnerApresentação dos colaboradores
no Workshop de Integração IESA/AHI
gia da IESA, o evento conseguiu atingir os
objetivos propostos. “As pessoas se conhe-
10
EVENTOS
ceram melhor e estabeleceu-se entre elas uma união que irá refletir positivamente nos novos projetos que serão desenvolvidos pelo grupo”, enfatizou.
Na visão de Arthur Leotta, Gerente de Propostas da AHI, esse tipo de evento aumenta a comunicação e o relacionamento entre os profissionais das duas empresas. “Desde o início houve uma clara demonstração de que todos estavam
empenhados no objetivo comum de integração entre as equipes. Na minha visão, o evento foi importante para que
possamos manter esse clima de união”, finalizou.
FIM
IESA É ELEITA A 7ª MELHOR EMPRESA
PARA SE ESTAGIAR NO ESTADO DE SÃO PAULO
Paula Mello recebendo o prêmio concedido a IESA de
7ª Melhor Empresas para se Estagiar no estado de São Paulo
Em premiação realizada pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) no mês de abril, na capital paulista, a IESA
Projetos & Equipamentos foi eleita a 7ª melhor empresa para se estagiar no Estado de São Paulo. A premiação teve a
participação de 200 organizações privadas e públicas e foi dividida em duas categorias: órgãos públicos e empresas
privadas. A IESA participou na subcategoria “Empresa Privada” (com até 20 estagiários).
“Meus sinceros agradecimentos ao grupo Superação Universitário, que faz desse trabalho um presente. A magia de
trabalhar com pessoas, acreditar nelas e vê-las se desenvolverem, me faz motivada a continuar esse projeto que cuido
com tanto carinho. Esse é o futuro da IESA, que conta com profissionais dedicados, comprometidos e que comemoram
a vitória de cada um. Um verdadeiro trabalho em equipe. Também não posso deixar de agradecer a toda diretoria pelo
apoio e confiança. Obrigada.” comemorou Paula Pessoa de Araújo Melo, coordenadora do Programa de Estágio da IESA.
O evento foi realizado em conjunto com a Associação Brasileira de Recursos humanos (ABRH-SP) e com a consultoria
Toledo & Associados. Os estagiários das empresas vencedoras passaram por entrevistas sigilosas e foram analisados por
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EVENTOS / ALIANÇAS
meio de questões técnicas. "O estágio é a porta de entrada para talentos que se tornarão futuros profissionais das
organizações. Esta premiação é o reconhecimento merecido aos melhores programas do estado de São Paulo.
Outras empresas deveriam seguir essa política", disse
Almiro dos Reis Neto, presidente da ABRH-SP.
Para Rafael Barbosa, um dos integrantes do programa de
estágio da IESA, o resultado é mais uma mostra da seriedade e responsabilidade com que a empresa trata do
assunto “Fico muito satisfeito em fazer parte de um dos
melhores programas de estágio de São Paulo. Esse
prêmio é o reconhecimento de todo o trabalho desenvolIntegrantes do Programa de Estágio Superação
na premiação do CIEE (SP)
vido pela IESA em prol do estagiário. Todos estão de
parabéns pelo resultado”, finalizou.
FIM
CONSTRUÇÃO DE FÁBRICA
DE MÓDULOS ENTRA EM FASE FINAL
Estão a todo vapor os trabalhos no canteiro de obras da fábrica de módulos de plataformas de petróleo que a IESA Óleo
& Gás, está construindo no município de Charqueadas, no Rio Grande do Sul. Com investimento previsto de R$ 100
milhões, a unidade industrial deve começar a operar em junho deste ano, e terá capacidade para montar, simultaneamente, até 24 módulos.
O empreendimento, localizado em área de 360 mil m2 de terreno e 19 mil m2 de área construída, às margens do rio
Jacuí, foi concebido com layout que permitirá a movimentação dos módulos de forma independente e também seu
transporte via balsa pelo rio Jacuí, acessando o mar no porto do Rio Grande.
Construção da Fábrica de
Módulos de Plataforma de Petróleo da IESA Óleo & Gás
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ALIANÇAS / GESTÃO SOCIAL
Os módulos serão responsáveis pelos sistemas de
compressão e injeção de CO2, compressão para
exportação de gás, injeção de gás e compressão de
gás principal com recuperação de vapor para os seis
navios do tipo FPSO (unidade que produz, armazena e
transfere óleo e gás) da Petrobras na exploração do
pré-sal.
A IESA Óleo & Gás utilizará na fabricação e montagem
desses módulos uma série de equipamentos de
processo produzidos na fábrica da IESA Projetos,
Equipamentos e Montagens S/A, localizada em Araraquara, no estado de São Paulo, além de inúmeros
fornecedores de equipamentos e materiais nacionais, que levarão a obtenção de índice de conteúdo local de 70% a
81,5% para atender os índices estipulados pela Tupi BV.
Hoje, no estado, em consórcio ou individualmente, a IESA Óleo & Gás participa da construção das plataformas P-55 e
P-63, e, em Pernambuco, da P-62, todas em diferentes fases de desenvolvimento e/ou construção.
FIM
Colaboração: Márcia Tavares / IESA Óleo & Gás
ATITUDES VOLUNTÁRIAS
ONG Chamaeleon atende crianças e adolescentes vítimas de maus tratos
e abuso sexual
Atividade com as crianças
na ONG Chamaeleon
Cintia Karla Nery Coelho Marques, colaboradora da IESA em Brasília (DF) desde 2006, nas horas de folga é voluntária
em um Instituto que atende crianças e adolescentes vítimas de maus tratos e abuso sexual. Ela é psicóloga por formação e conheceu o trabalho da ONG há 02 anos. “Logo que entrei na ONG surgiu o interesse de amenizar um pouco o
sofrimento dessas pessoas”, explica.
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GESTÃO SOCIAL / COLABORADOR EM FOCO
Hoje ela ocupa o cargo de Diretora Administrativa da
instituição. “O trabalho desenvolvido na ONG é
completo. Acompanho todo o processo desde a
chegada da vítima na triagem, passando pela coordenação dos voluntários, na evolução do tratamento
psicológico, na abertura do processo jurídico até o
período de alta”, comenta Cintia.
No dia a dia também existem grupos de estudos e a
discussão de casos com a equipe de voluntários,
bem como a participação em palestras e cursos
Cintia em atividade com
as crianças da ONG
ligados ao tema. “O medo, a reclusão e as dificuldades de convívio social e afetivo são alguns reflexos
causados por crianças e adolescentes vítimas de abuso sexual. É necessário que haja a união das pessoas para acabar
com esse problema grave em nossa sociedade”, complementa Cintia.
O que a motiva continuar com o trabalho? "A ruptura do silêncio! Não se calar diante do caos e ter atitude para promover a prevenção e dar um pouco de dignidade e suporte emocional às vítimas!", finaliza a diretora.
FIM
COLABORADOR EM FOCO
Maurício Bassi Filho se dedica ao voluntariado
“Quem nunca foi voluntário não tem ideia da alegria que é
poder ajudar o próximo e receber um simples sorriso em troca”.
É com essa frase que Maurício Bassi Filho, colaborador da área
de Tecnologia da Informação da IESA, resume o prazer de fazer
parte do Grupo Vicentinos, movimento católico internacional
que se dedica ao serviço voluntário de promoção humana e
assistência social.
Esse trabalho teve início há 25 anos, quando ele ingressou em
um grupo de jovens da igreja católica. “A gente se reunia com
frequência para rezar, mas aqui dentro eu sentia um vazio, uma
vontade enorme de ajudar o próximo. Foi aí que tive a oportunidade de conhecer o trabalho desenvolvido pelo Grupo Vicentinos de Américo Brasiliense”, explica Maurício. Entre as campanhas desenvolvidas durante esse tempo estão almoços beneficentes e festas temáticas, além do próprio auxílio às famílias.
Maurício Bassi Filho, colaborador da
área de Tecnologia da Informação da IESA
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COLABORADOR EM FOCO
“Procuramos ajudar quem realmente precisa, e isso é
você encontra quando está realizando uma ação
feito após uma triagem onde constatamos as reais
voluntária é indescritível. No grupo a gente sempre
necessidades deles. Arrecadamos alimentos, roupas,
fala que quando você pensa que vai levar algo para a
medicamentos e, em alguns casos, até pagamos a
família carente, na verdade você recebe em troca
conta de luz ou de água”, cita Maurício.
muito mais”, finaliza.
Ele conta a importância que seus avós tiveram na sua
educação. “Eles eram muito ligados a Igreja Católica e
me ajudavam a enxergar o mundo de maneira mais
humana e coletiva”. Sua personalidade também foi
decisiva para o ingresso no mundo do voluntariado.
“Não consigo aceitar quando vejo algum caso de injustiça. Meu pai até queria que eu me tornasse advogado
por causa disso”, comenta.
Após todos esses anos, Maurício ainda se emociona
Bassi em mais uma de suas ações
quando recebe o carinho das pessoas. “O prazer que
Vida Social Agitada
Nas horas livres, além do voluntariado, Maurício gosta de praticar esportes, entre eles o futebol, esqui, salto de
paraquedas, musculação e mergulho. Viajar também é uma forma de relaxar e revigorar a mente e saúde. Ele conta
sobre uma viagem marcante em sua vida. “Certa vez peguei minha moto e fui para Ubatuba descansar por alguns dias.
Foi uma aventura inesquecível passar por toda aquela paisagem linda de moto”.
Dia a dia no ambiente de trabalho
Maurício trabalha desde a sua chegada, em 2009, na implantação de alguns módulos do sistema Datasul, software de gestão
empresarial. Ele cita um de seus primeiros trabalhos. “Customizei o software para que ele interligasse os sistemas de folha de
pagamento e controle de entrada e saída de colaboradores.
Além disso, Maurício também desenvolveu módulos importantes para outras áreas da empresa. Na Segurança do Trabalho,
por exemplo, o sistema passou a mapear todos os riscos que
cada colaborador corre de acordo com a sua função. “Isso ajuda
a área de Medicina do Trabalho, que pega essas informações e
Umas das ações realizadas no natal
complementa com os exames médicos obrigatórios para cada
risco mapeado”, finaliza Bassi.
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EVENTOS INTERNOS
GERENCIAMENTO DE CRONOGRAMAS
Área de Gerenciamento de Projetos (PMO) foi responsável pelo treinamento
Participantes do treinameneto realizado
no dia 10 de maio de 2013
Foi realizado no período de 6 a 10 de maio das 8h as 17h um treinamento voltado as técnicas de gestão de cronograma
na sala de treinamento da área de Desenvolvimento Organizacional.
A área de PMO (escritório de Gerenciamento de Projetos) da IESA foi responsável pelo treinamento que engloba a
participação da maioria dos lideres, coordenadores e gestores da IESA. Ao todo mais de 58 colaboradores foram treinados.
“É de fundamental importância gerenciar os cronogramas de atividade e projetos da empresa, para que possamos
cada vez mais, melhorar continuamente o prazo de entrega dos nossos produtos, conforme definido no contrato.
Precisamos nivelar e padronizar o conhecimento das técnicas e ferramentas de Gestão de Cronograma para controlar
melhor os nossos prazos” comenta Fernando Oliveira, gerente da área de PMO da IESA.
1º FÓRUM DE
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Evento contou com a presença
de 40 profissionais e mais de 20 empresas
Com o intuito de fomentar discussões sobre a importância
e a responsabilidade dos profissionais de recursos humanos nas organizações e suas consequências na era do
Paula Mello, coordenadora da área de
desenvolvimento organizacional
apagão de mão de obra qualificada é que a área de Desenvolvimento Organizacional da IESA, realizou no dia 08 de
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EVENTOS INTERNOS
empresas de Araraquara e região como Embraer, ZF Sachs, Senai, Provac, WCA, Agrofito entre outras.
O evento ocorreu das 8h as 12h no salão da Associação
dos Funcionários da IESA (AFIA). Segundo a coordenadora da área de Desenvolvimento Organizacional, Paula
Mello o encontro proporcionou muitas discussões sobre
cação de mão de obra especializada não apenas na
região, mas em todo o território nacional.
“Faremos outros fóruns que promovam a integração dos
profissionais de recursos Humanos das empresas da
mos soluções”, finaliza Paula Mello.
Integrantes desenvolvendo atividades
durante o evento
Traves de Pontes Rolantes no parque industrial da
IESA Projetos & Equipamentos
uipamentos e Montagens S.A
Rod. Manoel de Abreu, Km 4,5 - 14806-50. Araraquara/SP | Fone: 16 3303.1000 - Acesse: www.iesa.com.br
Coordenação: Jadilson Marçola | Ilustração e Diagramação: Ronaldo da Silva
Mais informações: [email protected] / Mod. Virtual: www.iesa.com.br/interacao/ed37.pdf