Caderno anexo:
LBR
Engenharia e Consultoria Ltda. | Informativo mensal de edição número 11-2014
LBR
Jornal da LBR
São Paulo, novembro de 2.014
INAUGURAÇÃO CDHU-4
entrega de 573 apartamentos em São José dos Campos - SP
O Empreendimento composto de 573 novas unidades com 34.139,31 m² de área construída contemplando
Infraestrutura Completa:
2
Contrato TRP-10
Jornal da LBR
Ÿ
Redes de Água;
Ÿ
Esgoto;
Ÿ
Drenagem;
Ÿ
Elétrica;
Ÿ
Pavimentação em todas as ruas do empreendimento;
Ÿ
Piso cerâmico em toda ediﬁcação;
Ÿ
Azulejo nas áreas molhadas;
Ÿ
Sistema individualizado de medição de água, eletricidade e gás;
Ÿ
As áreas comuns e condominiais possuem jardim gramado, paisagismo
e calçamento em piso intertravado;
Ÿ
Sistema de lazer com Quadra e Playground.
4
Novembro Azul
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6
Conserve seu EPl
Página 01
Treinamento
Gerentes à obra
Gerente João Nardy em visita técnica ao contrato Metrô-1
que ﬁscaliza os serviços de manutenção e adaptação da
cobertura da passarela do Metrô Itaquera.
Treinamento da qualidade realizado mensalmente no
contrato CDHU-4 Santos
Contrato TRP-10 – SÃO LUIS/MA
A LBR deu inicio às atividades do contrato TRP-10 em São
Luís/MA, em 26 de abril de 2013.
Acompanhando e analisando a execução de atividades de
inspeção, planejamento e dando suporte a regional Norte,
essa parceria com TRANSPETRO, a maior empresa de
logística do Brasil no transporte de líquidos de combustíveis,
tem garantindo à auto suﬁciência do país na produção de
derivados de petróleo do Oiapoque ao Chuí, contribuindo
para o desenvolvimento do país.
O contrato consiste na realização do “SERVIÇO DE
SUPORTE À GESTÃO E À FISCALIZAÇÃO DE
EMPREENDIMENTOS DA REGIÃO NORTE” e tais serviços
são realizados nos Terminais, Estações, Reﬁnarias, Dutos,
Faixa de dutos e Escritórios fora das áreas industriais nos
Terminais Aquaviários e Sedes de: São Luís/MA;
Mucuripe/CE; Pecém/CE; Belém/PA; Santana/AP;
Jornal da LBR
Manaus/AM e Coari/AM.
Atualmente o TRP-10 conta com 18 colaboradores entre
Engenheiros e Técnicos distribuídos nos 05 Estados já
citados, que atuam na execução de procedimentos de apoio
técnico; execução de projetos de modernização de
instrumentação e automação e ﬁscalização de campo.
A força tarefa da LBR é composta por: Gislaine Pereira
Fagundes de Melo, Edwin Nelson, Edno André, Fernando
Santana, Francisco Nivaldo, Getúlio Dornelas, João Bosco,
Juscelino Campelo, José Rodrigues, Luiz Antônio, Maria
Auxiliadora, Leonardo Oliveira, Renan Rodrigues, Rafael
Marcondes, Romualdo Aguiar, Rosidalmo Pinto, Terezinho
Cantanhede, Willer Hermeto e tem como Preposto Maria
Nilde Oliveira Freire, Gerente Wilson Gil de Oliveira Filho e
Diretor José Fernando Toledo Osório.
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Página 02
Você Conhece a Fábula “Quem mexeu no meu queijo”?
Esse é o título de um Best-seller, escrito pelo Dr. Spencer
Johnson, escritor e psicólogo americano.
Este livro apresenta uma parábola que envolve quatro
personagens: dois ratinhos chamados Sniff e Scurry, e dois
homenzinhos chamados Hem e Haw.
O autor traz uma metáfora, onde o queijo signiﬁca o que
desejamos ou buscamos, ou seja, nossos objetivos, além das
mudanças necessárias na sua conquista, que no caso dos
ratinhos, é representada pelo queijo. O labirinto em que eles se
envolvem signiﬁca a vida, uma vez que independente do
ambiente, as pessoas vivem em busca daquilo que desejam e
necessitam. No decorrer da leitura, é possível acompanhar as
atitudes de cada personagem diante das adversidades, o que
possibilita aos leitores, a se identiﬁcar com um dos quatro
personagens da fábula.
A história demonstra que a vida não é necessariamente um mar
de rosas ou um labirinto livre de obstáculos ou armadilhas, mas
um caminho cheio de adversidades e sobressaltos, onde o que
importa é a maneira como que cada indivíduo lida com tais
problemas, ou seja, qual é a nossa atitude diante deles.
Temos a opção por lutar ou por desanimar e deixar as situações
acontecerem, dependendo do momento em que as situações
ocorreram, apresentamos atitudes com mais ou menos
maturidade, mas o fato é que, sempre temos a opção de nos
acomodarmos ou ﬁngirmos que nada acontece, nos
desgastarmos inutilmente com lamentações ou encaramos de
frente em busca de adaptação e de novas atitudes que nos
permitam lutar para enfrentarmos as situações com força e
lucidez.
O livro aborda a importância da proatividade, iniciativa, lucidez,
busca por seus ideais, da batalha e da força de vontade de sair
da zona de conforto.
Quem, em algum momento de suas vidas, não passou por uma
grande mudança de vida, seja pessoal, familiar ou proﬁssional?
Todos nós!
Ninguém é coitadinho, ninguém é vítima da vida, do destino ou
do mercado de trabalho!
Acompanhamos ao longo das últimas duas décadas uma
rápida e constante mudança na conﬁguração do mercado de
trabalho, os proﬁssionais que tiveram a percepção de
compreender as mudanças que a tecnologia extremamente
avançada e a globalização impuseram, buscaram se adaptar às
mudanças ocorridas e certamente encontraram seu queijo.
Perceberam que, quem tem que mudar é o proﬁssional e não o
mercado de trabalho, condição que muitos proﬁssionais ainda
hoje, têm resistência para aceitar, e pior, se adaptar.
O proﬁssional que continuar concentrando seus esforços em
apenas reclamar do mundo corporativo e do mercado de
trabalho, ao invés de buscar aprimoramento proﬁssional e
pessoal, realizar com senso crítico uma autoavaliação de suas
competências e buscar desenvolvimento acadêmico,
fatalmente será engolido pelo mercado de trabalho e apenas
continuará atrás dos que já encontraram seu queijo.
Encontre o queijo. A opção da escolha do caminho a seguir é
somente sua!
Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=3b77auwlw
Jornal da LBR
Expediente
Jornal da LBR e Informativo anexo da CIPA
Ÿ
Adriana Regina Ribeiro
Ÿ
Renata Pereira Acelino
Ÿ
Alex Escaleira
Ÿ
Renato Duarte Siqueira
Ÿ
Carlos Alberto Folco
Ÿ
Rosimeire da Silva Lopes
Ÿ
Elinalva Medeiros Araújo
Ÿ
Tânia Regina O. Francisco
Ÿ
Fernanda Oliveira Modesto
Ÿ
Thaine Paulucci Pereira
Ÿ
Lívia Parise Eid da Silva
Ÿ
Wemerson Santos Silva
Ÿ
Luiz Carlos C.Monteiro de Barros
Ÿ
Wilham de Jesus Mendes
Ÿ
Maria Nilde Oliveira Freire
Ÿ
Yara Mendes
Ÿ
Manoel Galdino
[email protected]
CO LA
BO RE
O Sistema da Gestão Integrada é tudo que a empresa faz para
gerenciar os seus processos e atividades. Existe para assegurar
que qualquer pessoa dentro da organização não faça o seu
trabalho do seu jeito e sim conforme um padrão deﬁnido,
existindo uma ordem na forma como a organização utiliza os
seus recursos:
- tempo;
- dinheiro;
- capital intelectual;
- e outros.
Entre os benefícios do Sistema da Gestão integrada (SGI)
podemos citar:
- Melhoria de qualidade em serviços;
- Realização de objetivos e metas da empresa;
- Economia de tempo e custos;
- Transparência dos processos internos;
- Fortalecimento da imagem da empresa e a participação no
mercado;
- Maior controle dos riscos de acidentes;
- Satisfação de clientes e funcionários;
- Aumento da competitividade;
- Redução e controle de custos ambientais;
- Conservação de recursos e energia;
- Melhoria do relacionamento com as partes interessadas
(clientes, fornecedores, colaboradores, etc);
- Prevenção de falhas ao invés de suas correções.
A manutenção do Sistema da Gestão Integrada (SGI) depende
do trabalho diário de cada colaborador que também “aprende”
em seu dia-a-dia como ser um proﬁssional mais eﬁciente e
consciente.
Fonte:http://www.rudloff.com.br/downloads/boletins/BOLETIM%20N30%20-%202013.pdf
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Página 03
NOVEMBRO
ZUL
Homem que se cuida não perde o melhor da vida
Participe da luta contra o câncer de próstata
O movimento Novembro Azul é realizado em parceria pela SBU (Sociedade Brasileira
de Urologia) e o Instituto Lado a Lado com o objetivo de orientar a população
masculina sobre a importância do exame de toque retal e o nível do antígeno prostático
especíﬁco (PSA) que é uma substância produzida pelas células da glândula prostática
para diagnóstico precoce do câncer de próstata.
O câncer de próstata é mais incidente que o câncer de mama, de acordo com o Instituto
Nacional do Câncer (Inca), que em sua estimativa 2012/2013 apontou 60.180 novos
casos de câncer de próstata e 52.680 de mama. Pesquisa realizada pelo Datafolha para
a SBU, em 2009, constatou que o preconceito com o exame de toque retal ainda é forte
no Brasil. Apenas 32% dos homens brasileiros declararam já ter feito o exame.
De acordo com o presidente da SBU, Aguinaldo Nardi, cerca de 30% dos pacientes do
SUS são diagnosticados com câncer de próstata já avançado. Se forem descobertos
no início, 90% dos casos são curáveis. “Um a cada seis homens terá câncer de próstata
e 1 a cada 36 morrerá da doença”, aﬁrma Nardi. De acordo com ele, falta uma porta de
entrada para o paciente masculino.
Por isso, a SBU vai entregar uma lista de sugestões aos parlamentares, entre elas está
a criação de Centros de Referência em Saúde do Homem, para melhorar seu acesso ao
SUS. Hoje, Centros de Referência da Mulher recebem as pacientes encaminhadas pelo
programa de saúde da família, o que agiliza seu atendimento. Já o homem, se tiver
suspeita de alguma doença, é encaminhado aos ambulatórios de especialidades e
aguardará, talvez, meses para ter uma primeira consulta.
Desde 2004, a SBU realiza ações de conscientização sobre a doença, tendo já contado
com o apoio da apresentadora Ana Maria Braga, em 2004, e de Tony Ramos, em 2005.
Desde 2012, a SBU realiza o Novembro Azul em parceria com o Instituto Lado a Lado
pela Vida.
Além da iluminação de pontos turísticos em diversas capitais brasileiras, acompanhe
o Facebook da SBU (www.fb.com/SociedadeBrasileiraUrologia) para receber notas de
esclarecimento sobre a doença. As ações da campanha ainda englobam a distribuição
de panﬂetos em estádios de futebol durante o campeonato brasileiro.
Fonte: http://www.sbu.org.br/?campanha-novembro-azul
(Acessado em 07/10/2014)
rosa
A CIPA AGRADECE A COLABORAÇÃO DE TODOS!!!
Jornal da LBR
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Caderno anexo:
LBR
Atualidades
Ergonomia no Escritório
Pesquisa diz que adoçantes artiﬁciais
podem aumentar risco de diabetes
Levantamento sugere ainda que pode haver
relação entre o consumo de adoçante e o
aumento de peso.
Um estudo de pesquisadores israelenses
encontrou uma possível ligação entre o uso
de adoçantes artiﬁciais e o diabetes.
Eles são os melhores amigos de quem está
de dieta ou é diabético. Criados para ajudar a
manter a saúde, os adoçantes artiﬁciais
existem há mais de cem anos e estão em
vários tipos de alimentos. Mas os benefícios
deles são questionados por um estudo
publicado na revista cientíﬁca Nature.
A pesquisa do Instituto de Ciência
Weitzmann, de Israel, feita com ratos e
também com humanos, mostra que o uso
constante do aspartame, da sucralose ou da
sacarina pode aumentar o risco de
desenvolver diabetes do tipo dois. O
levantamento sugere ainda que pode haver
relação entre o consumo de adoçante e o
aumento de peso.
Os cientistas explicam que, quando
ingeridos, esses adoçantes passam
diretamente para o intestino. Lá, eles podem
afetar a função e a variedade das bactérias
que integram a ﬂora intestinal e que ajudam a
digerir os alimentos. Ao fazer isso, os
adoçantes acabariam prejudicando a
habilidade do corpo de regular a quantidade
de açúcar no sangue.
Os cientistas alertam que os resultados são
preliminares e é preciso ampliar o estudo em
humanos para tirar conclusões deﬁnitivas.
Até porque, há várias outras pesquisas que
mostram que os adoçantes são seguros para
consumo.
“Outros estudos são necessários para que a
gente entenda se a ﬂora intestinal é
realmente causadora dos problemas de
diabetes e obesidade. O importante:
consumo reduzido, não exagerar no
consumo”, aﬁrma o médico endocrinologista
João Eduardo Nunes Salles.
Fonte: G1 Edição do dia 18/09/2014
Jornal Nacional
Jornal da LBR
Segurança
Dicas para uma vestimenta bem conservada e limpa
A vida útil de uma roupa de segurança também tem relação com os cuidados
que o usuário mantém. A melhor forma de higienização do EPI normalmente é
indicada pelo fabricante. Como regras gerais, listam-se:
1°- O usuário deve sempre buscar manter sua vestimenta limpa e comunicar a
área de Segurança da empresa sobre qualquer alteração que a torne imprópria
para uso, como rasgo, furos ou alto grau de sujidade (graxa e manchas de óleo).
2° - A lavagem deve ser feita com frequência e preferencialmente utilizando
máquina de lavar roupas. Esvaziar bolsos e ou/velcro e levantar o colarinho são
providências importantes. Lembre-se de virar a vestimenta do avesso antes de
iniciar a lavagem.
3° - Caso a roupa esteja com manchas de óleo ou graxa, dar preferência à
lavagem a seco.
4° - Usar sabão neutro ou sabão em pó especíﬁco para roupas coloridas e
nunca aplicar alvejantes. Secar preferencialmente à sombra. No caso de
secagem ao sol, fazê-la pelo lado avesso da vestimenta.
5° - Se usar secadora, não ultrapassar a temperatura de 70°C. Passar a ferro
quente com temperatura até 110° C (indicação no ferro: algodão).
Fonte: revista proteção, 274 out/14.
Em Foco
Luiz Gustavo Reis
Engenheiro Civil
‘Fui convidado a fazer parte do quadro
de colaboradores da LBR em Agosto
de 2006. O cliente que atenderíamos
era o Departamento de Estradas de
Rodagem do Estado de São Paulo –
DER/SP. Inicialmente as atividades
eram direcionadas à gestão dos
serviços de conservação rodoviária
(pavimento, revestimento vegetal e
sistema de drenagem), passado um
intervalo de aproximadamente 2 anos
incorporamos à gestão os serviços
correlatos a sinalização rodoviária.
Coordenador do contrato DER-34
Assim que ingressei na empresa,
rapidamente, houve a adaptação e
empatia com os demais colaboradores, visto que, hoje, ao adentrar em
diversos departamentos, me sinto encontrando amigos, chegando até a ser
descoberto por áreas vizinhas devido ao meu timbre de voz um pouco elevado
ou uma risada espontânea.
Posso aﬁrmar que nestes 8 anos ﬁz amigos, os quais acompanharam
momentos de alegria (nascimento da minha ﬁlha) e dor (perda de meu pai), de
tensão e relaxamento quanto as “intermináveis” renovações contratuais, enﬁm
parceiros para dividirmos o dia-a-dia.
Atualmente, atuo na gestão técnica especializada de suporte, planejamento,
assessoramento e apoio ao DER/SP em suas ações inerentes à gestão,
acompanhamento e desenvolvimento de novas metodologias de controle e
execução dos serviços de conservação e operação rodoviária bem como da
ﬁscalização de trânsito em toda a malha rodoviária sob jurisdição do DER/SP’.
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Caderno anexo:
LBR
CIPA
Mês do Engenheiro Elétrico
‘’Acredito que a carreira que escolhemos seguir se dá muito mais
pelas oportunidades que surgem nos primeiros vínculos
empregatícios do que pelas informações que todo jovem recebe
enquanto adolescente. Evidentemente que a família e os amigos são
fundamentais para nossas escolhas, mas é quando se entra em contato direto com o
ambiente coorporativo que temos a oportunidade de enxergar a carreira que vamos
querer seguir.
No meu caso, optei pela área de eletricidade em função do incentivo de familiares e
amigos, quando fui trabalhar numa indústria química em Cubatão, na Baixada Santista,
como ajudante de eletricista, onde cheguei a ser eletricista industrial. Nesse período me
formei em Técnico em Eletrotécnica, que me credenciou para ingressar na Eletropaulo
e me possibilitou recursos ﬁnanceiros para fazer uma faculdade de Engenharia
Elétrica. Em Concessionárias de Energia Elétrica, desempenhei diversas funções e
cargos, desde ﬁscalização de obras até gerencia executiva. Tive oportunidade de morar
em várias cidades do Estado de São Paulo, como Jundiaí, Ribeirão Preto, Campinas e
agora em São Paulo. Foram períodos de grandes desaﬁos, mas uma escola das mais
eﬁcientes em se tratando de crescimento proﬁssional. Hoje, na LBR, coordeno obras de
iluminação pública e de radares rodoviários.
O proﬁssional de engenharia elétrica é responsável pela infra-estrutura de
funcionamento de todos os equipamentos elétricos e eletrônicos que dependem da
energia elétrica. Deve ter perﬁl voltado para as necessidades dos clientes, porém com
uma visão das suas necessidades futuras, considerando que nem sempre o cliente sabe
o que necessitará no futuro e quais novos equipamentos e tecnologia surgirão.
Hoje o mundo vive um momento de evidente necessidade de racionalizar seus recursos
energéticos, como água e energia elétrica, que por incrível que pareça são dois recursos
que, no caso do Brasil, um depende do outro para chegar as nossas casas. Nossa matriz
energética é eminentemente hídrica, pois cerca de 75 % da nossa geração de
eletricidade vem das usinas hidroelétricas, então quando se fala de falta de água, está se
falando também de carência de energia elétrica. Portanto é evidente o quanto devemos
economizar energia elétrica e quanto os proﬁssionais que lidam nessa área tem papel
relevante para nossa sociedade.’’
Por Manoel Galdino da Silva Junior
23 de Novembro - dia do Engenheiro Elétrico
Nutri & Saúde
Alimentos na prevenção do Câncer de Próstata
O que comer mais
Como incluí-lo na dieta?
Frutas e vegetais
Comer pelo menos cinco porções por dia.
Tentar incluir o arco íris na sua dieta.
Vegetais crucíferos
Comer mais repolho, brócolis, couve-flor, repolho de Bruxelas e
couve.
Chá verde
Procurar beber chá verde em lugar de outras bebidas quentes
durante o dia
Leguminosas
Incluir mais feijões, ervilhas e lentilhas na dieta.
TER OU SER
Vivemos em uma sociedade cada vez mais
consumista onde o importante é TER e não SER,
por isso colocamos esse assunto para discussão,
qual é a sua posição? O que é importante para
você? Qual o preço que estamos e vamos pagar
por essa “Maratona de Consumo Excessivo” onde
pessoas estão cada vez mais fazendo dívidas e não
conseguindo honra-las buscando a felicidade em
coisas materiais. Nossa economia está cada vez
pior e pelas notícias a tendência é não melhorar,
lembrando que acabamos de reeleger nossa
presidente. Abaixo um pequeno texto sobre.
Ter ou Ser?
Hoje em dia só são aceitos nas “rodinhas”
pessoas que tenham um bom carro, um bom
relógio, um bom emprego, uma boa condição
ﬁnanceira, não que isso não seja importante,
muito pelo contrário, mas somente isso é
suﬁciente para uma pessoa ser feliz? Na nossa
opinião não, muito mais importante que TER é
ser um SER humano melhor, SER um bom
colega de trabalho, ajudar quando solicitado e até
mesmo quanto não solicitado, SER um bom
proﬁssional que vista a camisa da empresa e
trabalhe pelo sucesso dela, SER um proﬁssional
que invista em qualiﬁcação proﬁssional em
detrimento a uma roupa da moda somente para
demonstrar status e/ou poder, pessoas reclamam
de nunca ter dinheiro mas o que fazem com o
dinheiro, gastam e gastam sem um mínimo de
consciência, impulsionadas pelo modelo de
economia onde o importante é vender, não
importando se a pessoa irá conseguir pagar pela
compra.
Olha o problema que estamos vivendo com o
abastecimento de água, porém continuamos
consumindo sem pensar nas consequências que
esse consumo excessivo pode trazer.
O importante aqui não é mostrar o certo ou o
errado, mas sim uma reﬂexão sobre como
tratamos nosso suado dinheiro e o que é realmente
importante para nós como sociedade. TER OU
SER e que preço estamos dispostos a pagar por
isso.
Escrito por Renato Duarte Siqueira
Fonte:http://www.saudedaprostata.org.br/
Jornal da LBR
Thaine Paulucci Pereira -Nutricionista – CRN 29186
SIURB-1 – CLHG
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Caderno anexo:
LBR
Colabore
Inteligência Emocional e Feedback
Vício ou necessidade ?
Para termos uma boa inteligência emocional é preciso ser
habilidoso em 05 áreas fundamentais: Autopercepção;
Autocontrole; Automotivação; Empatia e Aptidão social.
Qualquer organização é feita de pessoas, e pessoas são
diferentes, possuem habilidades diferentes, com isso, os que
possuem a facilidade de se adaptarem as mudanças
constantes do mundo corporativo que vivemos hoje, serão
sempre os mais requisitados. Portanto, não seria ótimo se
pudéssemos identiﬁcar em nós mesmo, nossos pontos fracos e
centrar forças neles até desenvolvê-los? Sentir orgulho e se
enxergar de maneira positiva, reconhecer forças e fraquezas,
sermos capazes de rir de nós mesmo? É necessário
enxergarmos as oportunidades do dia a dia como um
desenvolvimento pessoal. No mundo organizacional de hoje,
um proﬁssional é contratado geralmente, por seus
conhecimentos e demitidos por seus problemas
comportamentais, ai é onde entra a palavrinha: “Feedback”, que
é uma troca de informações e nos comunica quando nosso
trabalho está bem e o que precisa ser aprimorado. No entanto
essa é uma cultura Americana, onde dentro de uma
organização, são culturalmente impessoais. Mas dentro da
nossa cultura, fazemos amizades, nos socializamos,
almoçamos juntos e como repassar uma crítica, sem que essa
seja levada para âmbito pessoal? Praticando a inteligência
emocional. Será que ao aplicarmos um feedback estamos
sendo sinceros sem sermos rudes? Muitas vezes, a falta de
sensibilidade de se relacionar com os outros e não saber lidar
com situações de desconforto prejudicam tal procedimento.
Será que oferecemos soluções? E quando recebemos?
Reﬂetimos o que motivou o feedback? Será que avaliamos
nossos comportamentos do ponto de vista de outra pessoa?
Será que analisamos como um comportamento inﬂuenciou no
trabalho da equipe ou nos resultados da empresa? Qualquer
que seja o resultado ﬁnal se concordou ou não com o
julgamento, mesmo que tenhamos conhecimentos dos nossos
méritos, a opinião contrária podem nos revelar falhas que não
enxergamos, não vamos ignorar uma oportunidade de
melhorias.
Fonte: www.saskiapsicoframa.com.br/inteligenciaemocional
Yara Mendes e Adriana Ribeiro
Com a facilidade de adquirir aparelhos
celulares modernos atualmente, as
redes sociais vêm dominando cada vez
mais o espaço na rotina das crianças,
adolescente e adultos. O fácil acesso à
internet, seja pelo celular, tablet ou
smartphone, faz com que as pessoas permaneçam mais tempo
conectadas e acabam perdendo o vínculo com as pessoas na
“vida real”.
Por toda parte observa-se pessoas caminhando e digitando; em
restaurante, conversando por rede; momentos sendo
registrados e postados em tempo real; crianças e adolescentes
com seu tablets o tempo todo conectados, mas não interagindo
“olhos nos olhos” umas com as outras.
Isso pode causar toda sorte de problemas, desde os
psicológicos, como ansiedade, vício e isolamento social, até
para saúde do corpo, como má postura, radiação devido o
contato direto com o aparelho, entre outros.
De outro lado, a democratização da
internet facilita a vida de muitas
“Nenhuma tecnologia pessoas que precisam acessar suas
pode suprir o calor de informações a qualquer e de
um abraço, o afeto de qualquer lugar, como serviço
uma carícia e o fulgor bancário, na comercialização de
de um olhar.” Autor p r o d u t o s , c o m u n i c a ç ã o c o m
desconhecido
familiares e amigos distantes,
integração de pessoas com objetivo
de compartilhar ideias e contatos.
Empresas vêm desfrutando, cada vez mais, das redes sociais
para apresentar ou fazer promoção de seus produtos e buscar
novos clientes através do marketing digital, uma vez que a
tecnologia vem dominando o mercado online, gerando
empregos e aumentando as vendas.
Mesmo com essa facilidade é preciso limite e bom senso. Não
podemos deixar essas ferramentas de comunicação estragar
nossos momentos, que podem ser registrados sim, mas com
parcimônia. Deve-se evitar usá-las quando se estiver reunido
com a família, amigos, parceiro (a) e em horário de expediente.
Dar aquela espiada antes de dormir até vale, mas não pode ir
com elas para a cama e correr o risco de perder uma boa noite
de sono.
Escrito por Andressa de Oliveira
Contrato DER-32
Comunicado
No último dia 15 de Outubro, foi realizado o Treinamento de
Primeiros Socorros e Prevenção e Combates a Incêndios pela
Equipe do DER-27, para a formação da Brigada de Emergência.
A Brigada de Emergência é um grupo de trabalhadores treinados e
capacitados para atuarem no atendimento a emergências.
Responsáveis pelo combate e prevenção de princípios de
incêndio e eventuais emergências ocorridas dentro da
empresa ou de sua área de atuação.
Parabéns aos novos Brigadistas!
Fotos: Arquivo digital LBR
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Jornal da LBR
Caderno anexo:
LBR
Pense nisso
Lazer e Cultura
Galeria de Arte Casa do Rosário
A Casa do Rosário está localizada no Centro Paulus, uma
pousada que atrai hóspedes de diversas regiões pela excelente
recepção, alimentação orgânica, decoração singular com
peças de cultura nordestina e pela tranquilidade que emana.
Aniversariantes do Mês
Data: 10/10/2014 até 10/01/2015
Endereço: Rua Amaro Alves do Rosário, 102 - Parelheiros São Paulo - SP
Horário: de quarta a domingo - 9h00 às 18h00
Entrada: Franca
Telefone: (11) 5921-7535
Museu da
Televisão
Brasileira
Endereço: Rua Vargem Do
Cedro, 140 - Sumaré -São
Paulo - SP
Telefone: (11) 3872-7743
Horário: de segunda a sexta -
10h00 às 18h00
Entrada: R$ 5,00
www.museudatv.com.br
CAIO MARCELO R. DE OLIVEIRA
DER-32
IVAN DULÉBA
PETRO-6
LEONARDO O. NAKASHIMA
TRP-10
VICTOR SOUZA REIS
ANTT-1
LEONARDO AMORIM F. LUIZ
PETRO-6
NILDA DE FATIMA BARBOSA
PETRO-6
Jornal da LBR
NOME
CONTRATO
DATA
Mervino José Vieira
DER-25
02.11
Vilma Ap. Dias Brandão Bernardo
TRP-13
02.11
Cesar Wagner Evangelista
DER-25
03.11
Wilton Tomazini
DER-25
04.11
João Bosco Bezerra de Freitas
TRP-10
05.11
Mariano Francisco Reol Trancho
TRP-11
05.11
Fernando Cheque de Campos
DER-31
05.11
Cleito José Rodrigues
DER-29
05.11
Alcides Cruz
DER-29
11.11
Osmar Machado
DER-27
14.11
Adriana dos Santos Moraes
SIURB-1
16.11
Ricardo de Jesus Soares
DER-34
16.11
João Adelino da Silva
DER-25
17.11
Liliane Soares
TRP-11
18.11
Fabiana Perretti Rezende
DER-34
19.11
Danila Cristina Pinotti
TRP-12
21.11
Alan Alves Godim Raffa
DER-25
21.11
Horilei Gomes da Silva
CDHU-4
22.11
Priscila Oliveira de Paula
DER-27
24.11
Camila Arruda Barbosa
DER-30
24.11
Paulo Eduardo Vessoni
TRP-13
24.11
Wilham de Jesus Mendes
EC
25.11
Lucas Arruda Budoya
FDE-3
25.11
Benaldo Melo de Sousa
CDHU-4
26.11
José Fernando Toledo Osório
EC
26.11
Felipe Antônio Queis
DER-34
26.11
Claudio Fernandes Jeronimo
TRP-13
27.11
Luana Franceschi Pompei Elias
EC
28.11
Carlos Henrique Meira Pinheiro
DER-27
28.11
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