Gestão de Carreira e Autodesenvolvimento
Programa 2013
APRESENTAÇÃO:
Nos últimos anos, a forma como as pessoas e as empresas gerenciam as carreiras
mudou significativamente. Tradicionalmente, as carreiras eram gerenciadas pela própria
empresa, com o objetivo de atingir exclusivamente as metas da organização. A evolução na
carreira se dava em estruturas verticais, em forma de escada, dentro de uma mesma área
de atuação. Atualmente, a responsabilidade pela da gestão da carreira é do próprio indivíduo
que busca, por meio do trabalho, atingir também suas metas pessoais. Neste novo cenário,
a trajetória profissional se dá em ciclos de desenvolvimento com movimentos entre
diferentes áreas na mesma empresa ou entre empresas diferentes.
OBJETIVOS:
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Este curso tem como objetivos:
Apresentar as mudanças nos modelos de gestão de carreiras;
Definir as competências necessárias para a gestão de carreiras na atualidade;
Reconhecer seus valores e motivações profissionais e pessoais;
Identificar oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, e
Definir metas e um plano de ação para seu autodesenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA:
A todos aqueles que desejam assumir um papel mais ativo na gestão de sua própria
carreira, assumindo o controle de seu próprio desenvolvimento.
PROGRAMA:
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Evolução do conceito de carreira;
Mudanças nos modelos de gestão de carreira;
Competências essenciais para o desenvolvimento de carreiras;
Identificação dos seus motivadores de carreria;
Elaboração de um plano de autodesenvolvimento.
CARGA HORÁRIA:
8 horas/aula.
CORPO DOCENTE:
PROFESSOR: Esteban Ferrari
Curriculum Resumido:
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Graduado em Engenharia, pela Escola Politécnica da USP. Especialista em
Administração de Empresas, pela FGV. MBA, pela Fundação Dom Cabral. Mestre em
Gestão de Pessoas, pela FEA-USP, onde se especializou em gestão de carreiras.
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Experiência de 16 anos como executivo, na área de Marketing, em grandes
empresas, como General Motors do Brasil e Telefônica.
É coach formado pelo ICI (Integrated Coaching Institute), curso credenciado
internacionalmente pelo ICF (International Coach Federation).
Atualmente, dedica-se à carreira de coach independente no mercado de
desenvolvimento humano, com foco em coaching executivo e de carreira.
É também professor da graduação da ESAGS, do curso de pós-graduação da FECAP –
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado e professor convidado da FIA-USP no
curso de especialização em Consultoria de Carreira.
METODOLOGIA:
Exposição acompanhada de exercícios de autoconhecimento e desenvolvimento de um plano
de ação estruturado utilizando-se o coaching de pares.
CERTIFICAÇÃO:
Será emitido certificado de participação em curso de atualização, pela ESAGS - Escola Superior
de Administração e Gestão, aos alunos que obtiverem no mínimo 75% de freqüência.
VALOR DO INVESTIMENTO:
Acesse o site da ESAGS – www.esags.edu.br/
• Desconto para grupos de 2 ou mais pessoas da mesma empresa;
• Desconto para alunos e ex-alunos.
INSCRIÇÕES:
Exclusivamente por meio do site da ESAGS – www.esags.edu.br
CANCELAMENTO:
- Pela ESAGS, por falta de quorum: Será devolvido 100% do valor pago. O aviso será feito com, no
mínimo, 48h de antecedência do início do curso. O valor também pode ficar como crédito início para
outros treinamentos, a critério do aluno.
- Pelo Participante: Será devolvido 100% do valor pago (exceto taxa de inscrição). O cancelamento
deverá ser solicitado por fax, telefone ou e-mail, no máximo 48 horas antes do início do curso. Depois
deste prazo, não haverá devolução.
IN COMPANY:
Todos os treinamentos disponíveis nos programas abertos podem ser aplicados no modelo in
company, pois são flexíveis quanto ao formato, duração e foco.
Por meio de um diagnóstico organizacional, nossos profissionais podem desenvolver cursos e
treinamentos que atendam, de maneira específica, às necessidades de sua empresa.
Consulte nosso atendimento.